Hanoi: Numeroase politici pentru a atrage și promova oameni talentați

Orașul Hanoi implementează numeroase politici pentru a atrage și angaja persoane talentate pentru a lucra în agenții, organizații și unități.

Pe 24 octombrie, președintele Comitetului Popular din Hanoi, Tran Sy Thanh, a semnat și a emis Planul nr. 288/KH-UBND al Comitetului Popular al orașului privind implementarea Decretului nr. 179/2024/ND-CP din 30 decembrie 2024 al Guvernului, care stipulează politici de atragere și angajare a persoanelor talentate pentru a lucra în agenții, organizații și unități ale Partidului Comunist din Vietnam , Statului, Frontului Patriei Vietnam și organizațiilor socio-politice.

Planul stabilește clar scopul atragerii și angajării unor persoane talentate pentru a le maximiza capacitatea, inteligența și creativitatea în rezolvarea sarcinilor cheie și centrale, pentru a satisface prompt cerințele de dezvoltare ale societății și pentru a contribui la implementarea cu succes a obiectivelor și orientărilor de dezvoltare ale Capitalei.

Pe baza orientării de dezvoltare a sectoarelor și domeniilor cheie ale Guvernului , orașul Hanoi stabilește sectoarele și posturile de muncă care trebuie prioritizate pentru a atrage și angaja persoane talentate, în funcție de cerințele și sarcinile atribuite în fiecare etapă de dezvoltare a capitalei.

Atragerea și promovarea persoanelor talentate trebuie să asigure publicitate, transparență, obiectivitate, o direcționare corectă și autoritate. Cei care sunt atrași și promovați trebuie să asigure standardele și condițiile de aplicare a politicilor de atragere și promovare a persoanelor talentate, conform legislației în vigoare; asigurându-se că regimul și politicile pentru cei atrași și promovați se bazează pe rezultate, calități și calitatea muncii.

Planul stabilește clar 5 grupe de conținut care trebuie implementate, inclusiv: identificarea domeniilor și a posturilor care trebuie prioritizate pentru a atrage și angaja persoane talentate în orașul Hanoi în perioada 2025-2030; atragerea și angajarea persoanelor talentate prin recrutarea funcționarilor publici și a angajaților din sectorul public; atragerea de experți, manageri, administratori de afaceri, oameni de știință de renume vietnamezi sau străini; proceduri de nominalizare și recunoaștere a cadrelor talentate, a funcționarilor publici și a angajaților din sectorul public; și politici și finanțare pentru atragerea și angajarea persoanelor talentate.

Finanțarea pentru implementarea politicilor de atragere și promovare a persoanelor talentate se alocă din bugetul de stat, în conformitate cu descentralizarea actuală, cu resursele financiare ale unității și cu alte surse mobilizate legal, conform reglementărilor legale.

Agențiile, organizațiile și unitățile vor implementa politici și regimuri pentru atragerea și angajarea persoanelor talentate în conformitate cu regulamentele Guvernului și ale Comitetului Popular Orășenesc. Înainte de 30 noiembrie a fiecărui an, agențiile, unitățile și Comitetele Populare ale comunelor și sectoarelor vor raporta Comitetului Popular Orășenesc rezultatele atragerii și angajării persoanelor talentate (prin intermediul Departamentului de Interne) pentru sinteză și raportare către Guvern și Ministerul de Interne.

Textul integral al planului poate fi găsit aici ke-hoach-288.pdf

Sursă: https://hanoimoi.vn/ha-noi-nhieu-chinh-sach-thu-hut-trong-dung-nguoi-co-tai-720795.html