Conform spuselor Maestrului Truong Tien Si, Director Adjunct al Centrului pentru Relații Studențești și de Afaceri al Universității Bancare din Ho Chi Minh City, având ca temă „Resurse umane digitale - cheia succesului în era inteligenței artificiale”, în cadrul acestui târg de locuri de muncă, școala dorește să însoțească studenții pe tendința transformării digitale, a tehnologiei forței de muncă pentru a se adapta la era tehnologiei și a inteligenței artificiale.

Un număr mare de studenți au venit pe 18 mai la Târgul de Internship și Locuri de Muncă, cu tema: „Resurse umane digitale - Cheia succesului în era IA”.
FOTO: LE THANH
„Festivalul a atras 60 de standuri de la companii autohtone și străine de top din domeniile finanțelor, bancar, tehnologiei, logisticii... existând nevoia de a recruta mii de stagii și locuri de muncă pentru studenți”, a informat maestrul Truong Tien Si.

Elevii află informații despre recrutare de la companii la târgul de locuri de muncă.
FOTO: LE THANH
La festival, sunt disponibile peste 1.000 de posturi cu salarii cuprinse între 10 și 15 milioane de VND/lună, recrutate de proprietarii de afaceri și bănci care au nevoie să recruteze personal imediat.
Potrivit profesorului asociat Dr. Nguyen Duc Trung, directorul Universității Bancare din Ho Chi Minh City, școala formează în prezent aproape 16.000 de studenți, stagiari și absolvenți. În fiecare an, oferă industriei și societății aproape 4.000 de resurse umane înalt calificate, aducând o contribuție importantă la dezvoltarea socio-economică a țării. De-a lungul a aproape 50 de ani de înființare și dezvoltare, școala a oferit societății peste 50.000 de resurse umane înalt calificate, iar mulți dintre absolvenții și studenții săi ocupă funcții cheie în organizații politice și sociale, precum și în organizații de afaceri.

Studenții se întâlnesc direct cu reprezentanții companiilor de recrutare la târgul de locuri de muncă.
FOTO: LE THANH
Profesor asociat, Dr. Nguyen Duc Trung, a declarat: „Pe parcursul procesului de formare, școala acordă o atenție deosebită investițiilor în activități extracurriculare ale studenților și stagiarilor pentru a crea resurse umane care nu sunt doar bune la nivel profesional, ci și se adaptează rapid la schimbările din procesul de lucru, în special în tendința actuală de transformare digitală, aplicare puternică a tehnologiei digitale și a inteligenței artificiale”.
Sursă: https://thanhnien.vn/hon-20000-sinh-vien-tham-gia-ngay-hoi-viec-lam-ve-nhan-luc-so-va-ai-185250518175857357.htm










Comentariu (0)