Коллективная забастовка более 5000 работников компании Viet Glory Company Limited (расположенной в коммуне Дьен Труонг, округ Дьен Чау, Нгеан ) продолжается уже шестой день, несмотря на уведомление руководства компании с просьбой вернуться на работу 6 октября.
Во втором объявлении от 5 октября руководитель Viet Glory Company Limited заявил: В случае, если работник не выйдет на работу, с 2 октября ему будет предоставлен отпуск за свой счет. По истечении 5 дней отпуска компания проведет процедуры в соответствии с положениями пункта «е» пункта 1 статьи 36 Трудового кодекса о праве работодателя на одностороннее расторжение трудового договора.
По данным репортёров Dan Tri, утром 7 октября тысячи рабочих собрались у ворот компании, но лишь немногие из них зашли на работу. Тысячи рабочих собрались перед заводской территорией и встали по обе стороны дороги.
Ранее, 5 октября, Постоянный комитет провинциального комитета партии Нгеан опубликовал официальное сообщение, поручив партийному комитету провинциального народного комитета, руководству провинциального народного комитета взаимодействовать с провинциальной федерацией труда, чтобы поручить соответствующим секторам, агентствам, подразделениям и населенным пунктам координировать и оперативно и эффективно разрешать вышеуказанный инцидент с забастовкой в соответствии с правилами, не допуская распространения, затягивания или создания сложных «горячих точек» с точки зрения безопасности и порядка.
Утром 7 октября власти продолжали пропагандировать и мобилизовать рабочих, призывая их вернуться на работу, чтобы обеспечить себе доход и поддерживать нормальную работу предприятия. С началом утреннего рабочего дня на фабрику пришло более 1500 сотрудников и рабочих компании.
Многие рабочие заявили, что их коллективная забастовка была вызвана не требованием к компании повысить базовую заработную плату.
Мы понимаем, что текущая заработная плата, выплачиваемая компанией своим сотрудникам, превышает региональный минимальный размер оплаты труда, установленный государством, и мы также сочувствуем компании в этот сложный период. Однако необходимо увеличить надбавки для сотрудников, такие как компенсация расходов на топливо, компенсация расходов на питание, надбавка за выслугу лет... которые слишком малы, но об этом прямо не говорится в объявлениях компании.
«Нам выделяют 20 000 донгов на обед, в то время как самый дешевый обед в среднем обходится в 25 000 донгов», — рассказал журналистам один из рабочих.
Большинство работников считают, что надбавка за стаж в размере 60 000 донгов за месяц/год работы (начиная со второго года) необоснованна. По их мнению, надбавка за стаж должна увеличиваться пропорционально отработанному времени, а не выравниваться, как сейчас.
Кроме того, многие люди выразили разочарование тем, что руководители отделов и линейные руководители не уважают работников и часто подвергают их психологическому насилию.
Несмотря на то, что компания разъяснила процесс установления трудовых норм и действующие в ней стандарты, работники считают их слишком высокими. Фактически, работники едва ли могут им соответствовать, при этом им приходится увеличивать рабочий день.
Рабочие собирались перед воротами компании примерно до 8:30, затем постепенно разошлись.
«Мы надеемся, что руководство компании выпустит конкретное заявление о том, как разрешить петиции рабочих. Работники хотят остаться в компании надолго, но их права должны быть гарантированы и полностью удовлетворены», — сказал рабочий.
Дорожной полиции пришлось направлять, регулировать и обеспечивать движение транспорта на территории перед зданием Viet Glory Company Limited, когда оттуда уходили тысячи рабочих.
Около 9 часов рабочие полностью разошлись перед воротами предприятия.
Таким образом, начиная с обеда 2 октября, уже шестой день продолжается инцидент, когда тысячи рабочих Viet Glory Company Ltd. коллективно остановили работу.
Ссылка на источник
![[Фото] Оргкомитет Осенней ярмарки 2025 года проверяет ход организации](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/20/1760918203241_nam-5371-jpg.webp)
Комментарий (0)