Могу ли я устроиться на работу, имея среднестатистический университетский диплом?

В настоящее время многие студенты окончили университет со средними оценками или заканчивают 4 курса с не очень высокими академическими результатами. Сталкиваются ли такие студенты с трудностями при устройстве на работу и обращают ли на них внимание отделы подбора персонала?

Могу ли я устроиться на работу, имея среднестатистический университетский диплом?

Чтобы получить работу на нужной должности и в желаемой сфере, помимо приобретения опыта и знаний в данной области, следует также обращать внимание на цели работодателя.

В настоящее время большинство работодателей не обращают особого внимания на классификацию диплома, а обращают внимание прежде всего на знания, полученные вами во время учёбы, чтобы не тратить время на переподготовку. Это будет одним из первых важных моментов, которые работодатели оценят при выборе вами.

Кроме того, даже если у выпускников нет явного опыта работы, работодатели всегда хотят, чтобы у сотрудников был практический опыт, например, участие в проектах, стажировки, волонтёрская деятельность или работа на смежных должностях. Это позволяет работодателям оценить, как кандидаты могут применять свои знания в реальной работе, а не полагаться на дипломы.

Как выпускнику, ищущему работу, вам следует обратить внимание на ещё один фактор, помимо диплома: стремление к обучению, инициативность и позитивный настрой. На работе вы, безусловно, будете совершать множество ошибок, и их невозможно избежать, когда впервые приходите в компанию. Поэтому наличие этих качеств очень важно.

Тем не менее, наличие диплома по-прежнему остаётся одним из важных преимуществ, упрощающих процесс подачи заявления на работу. Поскольку диплом отражает вашу способность к обучению за прошедшее время, работодатели часто обращают внимание на рейтинг диплома при рассмотрении заявок на следующий этап.

Опыт подачи заявления на работу для студентов последнего курса

Резюме — один из важных факторов, определяющих успех кандидата. Для работодателей оно не только отражает прошлое, но и помогает им чётко оценить потребности и способности кандидата на должность.

В резюме необходимо подробно рассказать о сертификатах и опыте, накопленном во время учёбы. Это поможет работодателю увидеть, сколько усилий вы приложили за это время.

Кроме того, перед собеседованием следует запомнить необходимую информацию о компании и сфере деятельности, а также подчеркнуть свои достижения. Это поможет работодателю оценить вашу честность и подготовленность к процессу подачи заявления.

В частности, подумайте о том, чтобы приходить на собеседование вовремя, примерно за 15 минут до его начала. Кандидатам следует выбирать вежливую одежду, соответствующую должности, на которую они претендуют. Во время собеседования внимательно слушайте и отвечайте на вопросы быстро, спокойно и решительно.

Кроме того, студентам следует заранее освоить некоторые коммуникативные навыки и получить необходимые сертификаты, чтобы процесс подачи заявления о приеме на работу прошел более гладко.

Ань Ань (Синтез)

Источник