Политбюро: Чиновники, далекие от народа, могут быть сняты с должностей.

(Дань Три) - Согласно постановлениям Политбюро, чиновники, далекие от народа и не решающие оперативно законные вопросы, связанные с мнениями и жалобами граждан и предприятий, могут быть отстранены от должности.

Только что вышло Постановление Политбюро № 377 «О децентрализации управления кадрами и планирования, назначения, выдвижения, отстранения, увольнения, отставки и увольнения кадров».

Увольнение, отставка и отстранение должностных лиц являются одними из важных положений, упомянутых в Постановлении № 377.

В принципе, Политбюро требует своевременного рассмотрения вопросов увольнения, отставки и освобождения должностных лиц при наличии достаточных оснований. «Не освобождать от должности и не отстранять должностных лиц, если они могут быть освобождены от должности», — чётко гласит Положение 377.

Политбюро также призывает чиновников добровольно уходить в отставку со своих должностей, если они не соответствуют должностным требованиям, больше не имеют достаточного престижа или их нарушения не требуют увольнения.

Рассмотрены дела об отставке должностных лиц

Согласно постановлению Политбюро, руководитель считается освобожденным от должности (за исключением случаев непреодолимой силы или пребывания руководителя в должности менее 1 года) , если населенный пункт, ведомство, подразделение выполнило менее 70% показателей и задач программы и плана за год или не выполнило 5 основных социально -экономических показателей...

Должностные лица, ответственные за то, что (за исключением случаев непреодолимой силы) результаты выполнения поставленных задач и целей по партийному строительству, институциональному строительству, социально-экономическому развитию, обеспечению национальной обороны и безопасности и т. д. по оценке компетентных органов не соответствуют поставленным целям и т. д., также подлежат освобождению от должности.

Панорама 12-й Центральной конференции (Фото: Доан Бак).

Рассмотрение вопроса об отстранении от должности распространяется также на бюрократических чиновников, которые далеки от народа и не решают оперативно вопросы, связанные с мнениями, желаниями, интересами, законными и правовыми жалобами и доносами граждан и предприятий.

Чиновники, ответственные за то, что в течение длительного времени допускались сложные ситуации, которые были признаны и оценены компетентными органами как повлекшие за собой серьезные последствия; а также руководители, которые безответственны и не устраняют своевременно серьезные нарушения при выявлении должностных лиц и членов партии, находящихся в их непосредственном подчинении... также будут рассматриваться на предмет отстранения от должности.

Что касается отставки, Политбюро устанавливает, что должностные лица добровольно уходят в отставку и рассматриваются на предмет отставки при наличии одного из следующих оснований:

(1) В связи с личным осознанием ограничений в лидерских и управленческих способностях или из-за отсутствия достаточного престижа для выполнения возложенных обязанностей и задач.

(2) На установленный период голосования получено более 50% вотумов недоверия.

(3) По другим личным причинам.

(4) Будучи руководителем агентства или подразделения, находящегося под его/ее непосредственным руководством или начальством прямого подчиненного, допускает возникновение серьезной коррупции, растрат или негатива, но не в такой степени, чтобы в соответствии с правилами требовалось применение дисциплинарных мер.

(5) В течение срока полномочий в течение 2 лет подряд он классифицируется как не выполнивший задачу.

(6) Совершение действий, противоречащих политическим качествам, этике, образу жизни, и признанных и оцененных компетентными органами как вызывающие общественное возмущение и негативно влияющие на репутацию организации или отдельного лица.

(7) Допускать, чтобы жена, муж или дети нарушали законы государства; впадать в общественное зло и быть признанным и оцененным компетентными органами, вызывать общественное возмущение, отрицательно влиять на репутацию себя или агентства или подразделения.

(8) Предоставление другим возможности использовать свое положение и власть в личных целях, что может быть расценено компетентными органами как влекущее за собой серьезные последствия, общественное возмущение и негативное влияние на репутацию отдельных лиц и организаций (за исключением случаев, когда лицо об этом не знает) .

(9) Не осмеливание что-либо сделать, не осмеливание взять на себя ответственность, уклонение от ответственности, избегание ответственности, невыполнение работы в рамках своих полномочий в соответствии с возложенными функциями и задачами, что по заключению и оценке компетентных органов влечет за собой весьма серьезные последствия, плохое общественное мнение и недовольство среди кадров, членов партии и народа.

В случае, указанном в пункте (2) выше, если должностное лицо не уходит в отставку добровольно, компетентный орган должен рассмотреть вопрос об освобождении его/ее от должности.

В случаях, указанных в пунктах (4), (5), (6), (7), (8), (9) выше, если должностное лицо не уходит в отставку добровольно, компетентный орган рассматривает вопрос об увольнении.

Случаи увольнения

Что касается увольнения, то Политбюро четко определяет ряд случаев:

- Привлечен к дисциплинарной ответственности в виде предупреждения и оценен компетентными органами как имеющий ограниченные возможности, сниженную репутацию и неспособный продолжать занимать назначенную должность.

- Применения дисциплинарного взыскания в виде выговора, связанного с выполнением возложенных на него обязанностей и задач, 2 раза или более в течение семестра или периода назначения.

- На установленный период голосования получено более 2/3 вотумов недоверия.

- классифицирован как невыполняющий задачи в течение 2 лет подряд (связанные с выполнением порученных обязанностей и задач).

- Если по заключению компетентного органа лицо имеет деградирующую политическую идеологию, этику, образ жизни, «саморазвитие», «самотрансформацию»; нарушает то, что не разрешено делать членам партии; нарушает обязанность подавать пример, вызывает общественное возмущение, наносит ущерб репутации самого себя и учреждения или подразделения, где оно работает.

- По заключению компетентного органа, нарушил политические стандарты в соответствии с положениями о внутренней политической защите партии, что влечет за собой увольнение с должности.

- Будучи руководителем агентства или подразделения, находящегося под его/ее непосредственным руководством или ответственностью, или непосредственно подчиненного, виновник коррупции, растрат и негатива, повлекший за собой весьма серьезные последствия в соответствии с заключением компетентного органа, но не в такой степени, чтобы дисциплинарные меры должны рассматриваться и применяться в соответствии с нормативными актами.

- Быть руководителем учреждения или подразделения, находящегося под его непосредственным управлением или ответственностью, что, по заключению компетентного органа, приводит к серьезным конфликтам и разобщенности.

- Нарушение положений партии и законов государства, влекущее за собой увольнение по рекомендации компетентных органов.

Согласно регламенту Политбюро, орган, имеющий полномочия назначать и вносить кандидатуры на выборы в соответствии с регламентом, имеет полномочия рассматривать и принимать решения о досрочном прекращении полномочий должностных лиц, об их отставке или увольнении.

В отношении кадров, решения по которым принимаются вышестоящими лицами, партийный комитет, партийная организация и коллективное руководство должны отчитываться перед учреждением или подразделением, в котором работают данные кадры, с предложением компетентному органу об их отстранении от должности, отставке или увольнении.

Источник: https://dantri.com.vn/thoi-su/bo-chinh-tri-can-bo-quan-lieu-xa-dan-co-the-bi-cho-thoi-giu-chuc-vu-20251017112307907.htm