Новый аппарат Вьетнамского социального обеспечения

(NLDO) - Служба социального обеспечения Вьетнама официально вводит новую организационную структуру с 14 центральными консультационными подразделениями, сократив 7 координационных центров после реорганизации.

В соответствии с Решением № 391 министра финансов Вьетнамская служба социального обеспечения (VSS) реструктурировала свою организацию с целью оптимизации и повышения эффективности работы.

Главное управление социального обеспечения Вьетнама

Что касается организационной структуры, Вьетнамская служба социального обеспечения организована по трёхуровневой системе, от центрального до местного уровня. В системе социального обеспечения Вьетнама имеется 14 центральных консультативных подразделений, что на 7 подразделений меньше, чем до реорганизации, включая:

Совет по реализации политики социального страхования, Совет по реализации политики медицинского страхования, Совет по управлению сборами и развитию участников, Совет по управлению инвестициями фонда, Совет по внутреннему аудиту, Юридический совет, Совет по финансам и бухгалтерскому учету, Совет по организации персонала, Совет по пропаганде и поддержке участников, Инспекция социального страхования Вьетнама, Управление социального страхования Вьетнама, Центр информационных технологий и цифровой трансформации, Архивный центр, Центр контроля за электронными платежами по социальному страхованию и медицинскому страхованию.

Подразделения Совета по реализации политики социального страхования при Управлении социального страхования Вьетнама являются профессиональными подразделениями, помогающими директору Управления социального страхования Вьетнама; центры являются аффилированными государственными службами.

Региональный уровень: Система социального обеспечения Вьетнама разделена на 35 регионов, а не на 63 провинции/города, как раньше. Каждая региональная служба социального обеспечения имеет свой юридический статус, печать и счёт, а также в среднем имеет не более 10 офисов.

Районный уровень: социальное страхование районов, посёлков и городов областного подчинения и межрайонное социальное страхование (обычно называемое районным социальным страхованием) в рамках регионального социального страхования. Количество единиц социального страхования районного уровня не превышает 350 единиц, внутренняя организация отсутствует.

Целью реструктуризации является оптимизация аппарата и повышение эффективности и результативности системы социального обеспечения Вьетнама в реализации политики и режимов социального страхования, медицинского страхования и страхования по безработице.

Источник: https://nld.com.vn/bo-may-moi-cua-bao-hiem-xa-hoi-viet-nam-196250303113201434.htm