Министерство национальной обороны запрашивает отзывы по проекту Указа, устанавливающего критерии и стандарты для ускоренного и досрочного повышения в звании до генерала.
Согласно документам ведомства, пункт 4 статьи 17 Закона об офицерах Народной армии Вьетнама 1999 года (с изменениями и дополнениями 2014 и 2024 годов) предусматривает, что офицеры, находящиеся на действительной службе и добившиеся исключительно выдающихся достижений, могут рассматриваться для ускоренного повышения в звании, но не выше высшего звания, соответствующего занимаемой ими должности или титулу.
Военный парад и марш в честь 70-й годовщины победы при Дьенбьенфу .
Однако закон еще не наделил полномочиями определять критерии и стандарты для рассмотрения ускоренных повышений в звании генерала, поэтому процесс реализации ускоренных повышений в звании офицеров лишен правовой основы.
Закон об офицерах Вьетнамской народной армии также предусматривает досрочное повышение офицеров в звании. Однако в нем еще не поручено компетентным органам определить критерии и стандарты для рассмотрения вопроса о досрочном повышении в звании до генерала, поэтому отсутствует правовая основа для рассмотрения предложений о досрочном повышении в звании до генерала.
На основании этого проекта Министерство обороны предложило новые критерии и стандарты для рассмотрения вопроса об ускоренном повышении в звании до генерала.
Соответственно, офицеры, чье текущее звание на два или более ранга ниже наивысшего ранга для их должности или звания (например, генерал), и которые успешно выполнили свои обязанности и достигли исключительно выдающихся результатов в установленные сроки, могут быть рассмотрены для ускоренного повышения в звании при получении одной из следующих наград (за исключением наград, основанных на выслуге лет или стаже службы):
Награждаются следующие медали: Золотая звезда; Медаль Хо Ши Мина ; Медаль независимости первой степени; Медаль за военные заслуги первой степени; Медаль труда первой степени; Медаль национальной обороны первой степени; Боевая медаль первой степени.
Государственные почетные звания: Герой Народных Вооруженных Сил; Герой Труда; Премия Хо Ши Мина.
В течение срока своих полномочий офицеры могут быть рассмотрены на повышение в звании только один раз и только на одно звание; награждение медалями, государственными почетными званиями и наградами должно происходить в течение срока действия их текущего звания.
В случаях, когда сотрудник за время своей службы добился нескольких высоких результатов, для ускоренного продвижения по службе будет учитываться только наивысшее достижение. В остальных случаях решение будет принимать компетентный орган.
Что касается критериев и стандартов для досрочного повышения до звания генерала, в проекте четко указано следующее:
Офицеры Вьетнамской народной армии, добившиеся выдающихся успехов в боевых действиях, работе или научных исследованиях, могут быть рассмотрены для досрочного повышения в звании до генерала при условии награждения одной из следующих форм государственных медалей или почетных званий (за исключением наград, присуждаемых за выслугу лет или стаж службы):
К числу награжденных медалей относятся: Золотая звезда; медаль Хо Ши Мина; медаль «За независимость» (первой, второй и третьей степени); медаль «За военные заслуги» (первой, второй и третьей степени); медаль «За труд» (первой, второй и третьей степени); медаль «За национальную оборону» (первой, второй и третьей степени); медаль «За боевые заслуги» (первой, второй и третьей степени); и медаль «За мужество».
Государственные почетные звания: Герой Народных Вооруженных Сил; Герой Труда; Премия Хо Ши Мина.
В течение срока полномочий лицо может быть рассмотрено на предмет досрочного повышения в звании до генерала только один раз, и награждение медалями, государственными почетными званиями и наградами должно происходить в течение текущего срока полномочий. Срок для досрочного повышения в звании до генерала не должен превышать 12 месяцев.
Источник: https://www.baogiaothong.vn/bo-quoc-phong-de-xuat-thang-quan-ham-cap-tuong-vuot-bac-truoc-thoi-han-192241101143054032.htm







Комментарий (0)