Четыре руководства Министерства внутренних дел по реализации режимов и политики в соответствии с Указом 178 и Указом 67

Министерство внутренних дел опубликовало документ об устранении трудностей и проблем при реализации режимов и политик в соответствии с Указом 178/2024/ND-CP и Указом 67/2025/ND-CP, содержание которого представляет интерес.

Люди проходят процедуры в Центре услуг государственного управления коммуны Дакронг, провинция Куангчи .

27 августа Министерство внутренних дел опубликовало официальный депеш № 7164/BNV-TCBC о трудностях и проблемах в реализации режимов и политики в соответствии с Указом 178/2024/ND-CP и Указом 67/2025/ND-CP.

Соответственно, в ответ на официальное сообщение № 6560/SNV-CCVC от 22 августа 2025 года Департамента внутренних дел города Хайфон о решении ряда трудностей и проблем при реализации Указа 178/2024/ND-CP (измененного и дополненного ряда статей Указа 67/2025/ND-CP), Министерство внутренних дел представляет комментарии по следующим 4 пунктам.

Сначала о предмете трудового договора.

В соответствии с положениями пункта c) пункта 1 статьи 2 Указа 178/2024/ND-CP (измененного и дополненного рядом статей Указа 67/2025/ND-CP) контрактные работники, являющиеся уборщиками, водителями, охранниками, техническими специалистами..., подпадают под действие положений настоящего Указа.

Таким образом, данные дела после объединения, реорганизации или преобразования признаются избыточными и подлежат рассмотрению и применению политик и режимов в соответствии с положениями Указа 178/2024/ND-CP (изменённого и дополненного рядом статей Указа 67/2025/ND-CP).

Во-вторых, для должностных лиц в учреждениях государственного образования и здравоохранения.

В соответствии с указаниями Руководящего комитета по подведению итогов реализации Постановления 18-NQ/TW от 2017 года Правительства, изложенными в Официальном депеше 68/CV-BCĐ от 28 мая 2025 года, в ближайшем будущем необходимо поддерживать стабильность системы государственных учреждений в сфере образования и здравоохранения на местах, принимать меры только в случае действительной необходимости и не затрагивать деятельность, направленную на удовлетворение основных потребностей местного населения.

Соответственно, в случае необходимости и без ущерба для деятельности по удовлетворению основных потребностей населения населённого пункта, населённый пункт обязан объединить, упорядочить и реорганизовать подведомственные государственные организации (включая государственные организации в сфере образования и здравоохранения) для сокращения числа координационных центров государственных организаций в соответствии с требованиями Постановления 18-NQ/TW. Подразделение, непосредственно реализующее план слияния и консолидации, должно быть определено как подразделение, непосредственно реализующее организационную структуру для рассмотрения применения политик и режимов в соответствии с положениями Постановления 178/2024/ND-CP (с изменениями и дополнениями, внесёнными рядом статей Постановления 67/2025/ND-CP).

В-третьих, лица, работавшие в учреждениях и подразделениях, непосредственно реализующих соглашение (слияние, консолидация, ликвидация...), но принятые и назначенные на новые должности в учреждениях и подразделениях, не реализующих соглашение, и теперь желающие уйти в отставку, на основании положений Указа 178/2024/ND-CP (измененного и дополненного рядом статей Указа 67/2025/ND-CP) не имеют права на рассмотрение политик и режимов в соответствии с положениями настоящего Указа.

В-четвертых, в некоторых случаях руководители общин и государственные служащие, назначенные после реорганизации, из-за плохого состояния здоровья снижают качество своей работы.

После того, как будет создано новое правительство на уровне коммуны (административная единица, непосредственно затронутая организационной структурой в соответствии с требованиями Центрального руководящего комитета по обобщению Резолюции 18-NQ/TW) и начнет стабильно функционировать, компетентный орган на местном уровне будет рассматривать и решать вопрос об отставке только в соответствии с положениями Указа 178/2024/ND-CP (измененного и дополненного рядом статей Указа 67/2025/ND-CP) в случае руководителей и государственных служащих на уровне коммуны, когда их здоровье не гарантировано, и они не могут выполнять требования задачи по созданию благоприятных условий для организации, ротации и назначения молодых руководителей и государственных служащих с профессиональной квалификацией, навыками и практическими возможностями, немедленно отвечающими требованиям порученной работы.

Информация об урегулировании режимов и политики в отношении кадров, государственных служащих и работников органов государственной власти Министерства внутренних дел показывает, что по состоянию на 19 августа 2025 года общее количество лиц, принявших решение об увольнении с работы, составляет 94 402 человека; общее количество лиц, уволившихся с работы (вышедших на пенсию и уволившихся), составляет 81 995 человек; общее количество лиц, подавших в компетентные органы заявления на утверждение финансирования и получивших одобрение, составляет 81 410 человек (из них 50 345 человек получили денежные средства).

Согласно заключению Политбюро и Секретариата № 183-KL/TW, подготовка списков и выдача решений об отставке субъектов согласно Указу № 178/2024/ND-CP должны быть завершены до 31 августа 2025 года, крайний срок для отставки с целью осуществления политики и режима – 1 сентября 2025 года; после этой даты отставка прекращается.

По данным газеты Nhan Dan

Source: https://baothanhhoa.vn/bon-huong-dan-cua-bo-noi-vu-ve-thuc-hien-che-do-chinh-sach-theo-nghi-dinh-178-nghi-dinh-67-259938.htm