Какова продолжительность летних каникул для администраторов в сфере образования?

Могу ли я спросить, какова продолжительность летних каникул у руководителей образовательных учреждений? Нгуен Хоан Киен (hoankien***@gmail.com)

* Отвечать:

Статья 5 Циркуляра 28/2009/TT-BGDDT (измененная и дополненная пунктом 3 и пунктом 4, статья 1 Циркуляра 15/2017/TT-BGDDT) устанавливает рабочее время и ежегодный отпуск следующим образом: Ежегодный отпуск учителей включает: летние каникулы, каникулы по случаю китайского Нового года, семестровые каникулы и другие праздники, а именно: Ежегодный летний отпуск учителей составляет 2 месяца (включая ежегодный отпуск в соответствии с положениями Трудового кодекса), с полной заработной платой и надбавками (если таковые имеются); каникулы по случаю китайского Нового года, семестровые каникулы в соответствии с постановлениями Министра образования и профессиональной подготовки ; Другие праздники в соответствии с положениями Трудового кодекса.

Директор школы, исходя из плана учебного года, масштабов, особенностей и конкретных условий каждой школы, должен разумно организовать ежегодный отпуск для учителей в соответствии с установленными правилами.

Согласно вышеуказанным правилам, учителям предоставляется двухмесячный отпуск (включая ежегодный отпуск, предусмотренный Трудовым кодексом) с сохранением полной заработной платы и надбавок (при наличии). Однако вышеуказанные правила распространяются только на учителей и не предусматривают летнего отпуска для директоров школ и заместителей директоров (руководителей образовательных организаций).

Руководители образовательных учреждений являются государственными служащими и имеют право на ежегодный отпуск в соответствии с Законом о государственных служащих 2010 года. Статья 13 настоящего Закона устанавливает право государственных служащих на отдых в виде: ежегодного отпуска, праздничных дней и отпусков по личным обстоятельствам в соответствии с положениями трудового законодательства. Государственным служащим, не использовавшим или не использовавшим в связи с исполнением служебных обязанностей дни ежегодного отпуска, выплачивается денежная компенсация за неиспользованные дни.

Государственные служащие, работающие в горных, приграничных, островных, отдаленных, изолированных районах или в других особых случаях, по запросу могут объединить два года отпуска в один отпуск; если три года отпуска объединяются в один отпуск, требуется согласие руководителя государственного органа.

В отдельных сферах профессиональной деятельности государственные служащие имеют право на отпуск с сохранением заработной платы в соответствии с законодательством. Неоплачиваемый отпуск предоставляется при наличии уважительной причины и с согласия руководителя государственного органа.

Таким образом, директор и заместитель директора будут иметь право на ежегодный отпуск, праздничные дни и отпуск по личным обстоятельствам в соответствии с положениями трудового законодательства, как и работники.

Если у вас есть вопросы или замечания по поводу политики в отношении учителей, отправьте их в раздел: Почтовый ящик читателей - Газета Education & Times: 15, Хай Ба Чунг (Хоан Кием, Ханой ).

Электронная почта: bandocgdtd@gmail.com

Источник: https://giaoducthoidai.vn/can-bo-quan-ly-co-so-giao-duc-duoc-nghi-he-bao-lau-post741413.html