«Чиновники Хошимина не так богаты, как бизнесмены, но их зарплат должно быть достаточно, чтобы прожить»

По словам г-на Фан Ван Мая, работая госслужащим в Хошимине, вы не сможете стать таким же богатым, как бизнесмен, но зарплата должна быть достаточной для жизни и уверенности в своей работе.

«В городе будет разработана политика, гарантирующая государственным служащим возможность зарабатывать на жизнь и работать со спокойной душой», — заявил председатель Народного комитета Хошимина Фан Ван Май на семинаре «Движущая сила развития — Резолюция 98», организованном газетой Saigon Giai Phong утром 31 августа.

24 июня Национальная ассамблея приняла резолюцию № 98, предоставляющую городу ряд особых прав. В частности, Городскому народному совету было разрешено принимать решения о выделении дополнительных доходов должностным лицам, государственным служащим, государственным служащим и рабочим в размере, не превышающем 1,8 должностного оклада. В то же время город также принял резолюцию о привлечении экспертов, учёных и отличников с помощью дополнительных мер стимулирования, чем прежде.

Г-н Фан Ван Май выступил на дискуссии утром 31 августа. Фото: Хуен Май — Председатель Народного комитета города Хошимин Фан Ван Май выступает на дискуссии утром 31 августа. Фото: *Хуен Май*

Недавно Министерство науки и технологий предложило установить ежемесячную зарплату руководителям государственных научно-технических организаций, созданных Народным комитетом города Хошимин, в размере 60–120 млн донгов. Кроме того, заместители руководителей государственных научно-технических организаций получают ежемесячную зарплату в размере 50–100 млн донгов, руководители отделов – 40–80 млн донгов, а заместители руководителей отделов – 30–60 млн донгов.

По словам г-на Мая, город разрабатывает проект по созданию эффективной и действенной системы государственных услуг, призванной служить жителям и способствовать развитию. В частности, при отборе государственных служащих и работников бюджетной сферы Хошимин должен иметь собственный механизм привлечения высококвалифицированных и преданных своему делу специалистов, желающих внести свой вклад в строительство и развитие города.

Сотрудники Народного комитета города Тхудык в рабочее время, август 2022 г. Фото: Куинь Тран — Сотрудники Народного комитета города Тхудык в рабочее время, август 2022 г. Фото: *Куинь Тран*

Город также планирует укрепить Кадровую академию, развивать существующие учебные заведения и сотрудничать с международными учебными заведениями для подготовки кадров. Обучение проводится по должностным специализациям, в зависимости от каждой должности и работы, и кадры должны обладать необходимыми знаниями и навыками.

«Местные власти организуют отбор людей с хорошим опытом и энтузиазмом, которые хотят внести свой вклад в развитие города», — сказал г-н Май, добавив, что подготовка кадров должна быть связана с выполнением требований и готовностью к изменениям.

Кроме того, глава правительства Хошимина заявил, что город разработает процесс проведения государственных административных процедур, выберет пилотные районы, а затем распространит его на весь город. «Если всё будет сделано правильно, нагрузка на низовые органы власти сократится на 15–30%, что поможет повысить эффективность услуг и удовлетворить потребности людей», — сказал г-н Май.

Ле Тайет

Ссылка на источник