«Чиновники Хошимина не так богаты, как бизнесмены, но их зарплат должно быть достаточно, чтобы прожить»

По словам г-на Фан Ван Мая, будучи государственным служащим в Хошимине, вы не сможете разбогатеть так же, как бизнесмен, но ваша зарплата должна быть достаточной, чтобы жить и чувствовать себя в безопасности на своей работе.

«В городе будет разработана политика, которая обеспечит государственным служащим достаточные средства к существованию и позволит им чувствовать себя в безопасности на работе», — заявил председатель Народного комитета Хошимина Фан Ван Май на семинаре «Движущая сила развития — Резолюция 98», организованном газетой Saigon Giai Phong утром 31 августа.

24 июня Национальная ассамблея приняла резолюцию № 98, предоставляющую городу ряд особых прав. В частности, Городскому народному совету было разрешено принимать решения о выделении дополнительных доходов должностным лицам, государственным служащим, государственным служащим и рабочим в размере, не превышающем 1,8 должностного оклада. В то же время город также принял резолюцию о привлечении экспертов, учёных и отличников с помощью дополнительных мер стимулирования, чем прежде.

Г-н Фан Ван Май выступил на дискуссии утром 31 августа. Фото: Хуен Май — Председатель Народного комитета города Хошимин Фан Ван Май выступает на дискуссии утром 31 августа. Фото: *Хуен Май*

Недавно Министерство науки и технологий предложило установить ежемесячную зарплату руководителю государственной научно-технической организации, созданной Народным комитетом города Хошимин, в размере 60–120 миллионов донгов. Кроме того, заместителю руководителя государственной научно-технической организации предлагается ежемесячная зарплата в размере 50–100 миллионов донгов, начальнику отдела – 40–80 миллионов донгов, а заместителю начальника отдела – 30–60 миллионов донгов.

По словам г-на Мая, город разрабатывает проект по созданию эффективной и действенной системы государственных услуг, которая будет служить интересам людей и способствовать развитию. В частности, при отборе госслужащих и государственных служащих Хошимин должен иметь собственный механизм привлечения высококвалифицированных и преданных своему делу специалистов, желающих внести свой вклад в строительство и развитие города.

Сотрудники Народного комитета города Тхудык в рабочее время, август 2022 г. Фото: Куинь Тран — Сотрудники Народного комитета города Тхудык в рабочее время, август 2022 г. Фото: *Куинь Тран*

Город также планирует укрепить Кадровую академию, развивать существующие учебные заведения и сотрудничать с международными учебными заведениями для подготовки кадров. Обучение проводится по должностным специализациям, в зависимости от должности и должности, и кадры должны обладать необходимыми знаниями и навыками.

«Местные власти организуют отбор людей с хорошим опытом, энтузиазмом и желанием внести свой вклад в развитие города», — сказал г-н Май, добавив, что подготовка кадров связана с выполнением требований и готовностью к изменениям.

Кроме того, глава правительства Хошимина заявил, что город разработает процесс проведения государственных административных процедур, выберет пилотные районы, а затем распространит его на весь город. «Если всё будет сделано правильно, нагрузка на низовые органы власти сократится на 15–30%, что поможет повысить эффективность услуг и удовлетворить потребности людей», — сказал г-н Май.

Ле Тайет

Ссылка на источник