«В Хошимине чиновники, возможно, не так богаты, как бизнесмены, но их зарплаты, безусловно, достаточны для жизни».

По словам г-на Фан Ван Мая, работа государственным служащим в Хошимине не означает, что вы можете разбогатеть, как бизнесмен, но ваша зарплата должна быть достаточной для жизни и позволять вам работать со спокойной душой.

«Город будет проводить политику, направленную на обеспечение достойных условий труда для государственных служащих и их спокойствия», — заявил Фан Ван Май, председатель Народного комитета города Хошимин, на семинаре «Движущие силы развития, вытекающие из Резолюции 98», организованном газетой «Сайгон Гиай Фонг» утром 31 августа.

Постановление № 98, принятое Национальным собранием 24 июня, наделяет город рядом особых полномочий. К ним относится право принимать решения о распределении дополнительных доходов для должностных лиц, государственных служащих и работников, при этом расходы не должны превышать 1,8-кратный размер их заработной платы. Одновременно город также уполномочен издавать постановления, направленные на привлечение экспертов, ученых и выдающихся студентов с предоставлением им дополнительных льгот, чем раньше.

Председатель Народного комитета города Хошимин Фан Ван Май выступает на семинаре утром 31 августа. Фото: Хуен Май.

Недавно Департамент науки и технологий предложил установить для руководителя государственной научно-технической организации, созданной Народным комитетом города Хошимина, зарплату в размере 60-120 миллионов донгов в месяц. Кроме того, заместитель руководителя такой организации будет получать вознаграждение в размере 50-100 миллионов донгов, руководители отделов — 40-80 миллионов донгов, а заместители руководителей отделов — 30-60 миллионов донгов в месяц.

По словам г-на Мая, город разрабатывает план по созданию эффективной и действенной системы государственных услуг, которая служит народу и способствует развитию. В частности, набор государственных служащих и работников государственного сектора в Хошимине должен осуществляться с помощью специального механизма, позволяющего привлекать высококвалифицированных, преданных своему делу специалистов, готовых внести свой вклад в развитие города.

Представители Народного комитета города Тху Дык в рабочее время, август 2022 года. Фото: Куинь Тран.

Город также планирует укрепить Кадровую академию, развить существующие учебные объекты и установить международные партнерские отношения для подготовки кадров. Метод обучения основан на профессиональной подготовке; в зависимости от должности и роли, кадры должны обладать необходимыми знаниями и навыками для удовлетворения потребностей.

«Местные власти организуют отбор высококвалифицированных специалистов, преданных своему делу и стремящихся внести свой вклад в развитие города», — сказал г-н Май, добавив, что подготовка должностных лиц связана с выполнением требований и формированием готовности к переменам.

Кроме того, глава администрации города Хошимин заявил, что город разработает процедуру обработки административных процедур, выбрав пилотные районы, прежде чем распространить ее на весь город. «При эффективном внедрении это снизит нагрузку на местные власти на 15-30%, повысит эффективность обслуживания и обеспечит удовлетворенность граждан», — сказал г-н Май.

Ле Туйе

Ссылка на источник: https://vnexpress.net/can-bo-tp-hcm-khong-giau-nhu-doanh-nhan-nhung-luong-phai-du-song-4648289.html