Необходимы конкретные правила цифровой трансформации в деятельности профсоюзов.

Сегодня днем, 15 октября, делегация Всеобщей конфедерации труда Вьетнама (VGCL) во главе с постоянным вице-президентом VGCL Тхай Тху Сыонгом провела в Федерации труда провинции Куангчи тематический мониторинг результатов реализации программы профсоюзной работы на 2024 год по ряду ключевых направлений, таких как представление и защита законных прав и интересов членов профсоюза и работников; забота об интересах членов профсоюза и работников; пропагандистская и мобилизационная работа; соревнование и поощрения; развитие членов профсоюза, создание низовых профсоюзов; содействие развитию партий среди работников; работа с женщинами; и финансирование профсоюзов.

Постоянный вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Тхай Ту Сыонг обратился к Конфедерации труда провинции Куангчи с просьбой тщательно подготовить мероприятия по оказанию помощи трудящимся в связи с наступлением Лунного Нового года 2025 года. Фото: ML

Согласно отчету Провинциальной федерации труда, реализующей Резолюцию 13-го съезда Всеобщей конфедерации труда Вьетнама и Резолюцию 13-го съезда Всеобщей конфедерации труда провинции Куангчи, к настоящему времени 100% профсоюзов на низовом уровне организовали 27 ознакомительных занятий для 3705 профсоюзных активистов низовых профсоюзов (достигнув 100%).

На уровне низовых профсоюзов 100% ячеек организовали исследования и распространили резолюцию на регулярных собраниях, в результате чего в них приняли участие 41 898 членов профсоюза, что составляет 97% от общего числа членов профсоюза в провинции. Что касается реализации прорывных решений, после съезда Исполнительный комитет Федерации труда провинции опубликовал четыре программы по реализации трёх прорывных решений; были изданы документы, конкретизирующие программы и резолюции Всеобщей конфедерации труда Вьетнама.

В течение 10 месяцев 2024 года профсоюзы всех уровней продолжали заботиться о защите законных прав и интересов членов профсоюза и работников. Активно участвовать в проверке и контроле за соблюдением трудового, профсоюзного и социального законодательства в подразделениях. Продолжать совершенствовать работу по распространению и популяризации законодательства, расширяя его содержание и формы, соответствующие специфике каждой сферы деятельности.

Содействовать развитию движения за соперничество среди членов профсоюза и работников; диалогу и коллективным переговорам; эффективно организовывать мероприятия, направленные на защиту интересов и благополучия членов профсоюза и работников, а также оперативно оказывать поддержку членам профсоюза и работникам, оказавшимся в трудной ситуации. К концу сентября 2024 года в провинции было создано 25 низовых профсоюзов, объединяющих 2530 членов.

С 2014 года Федерация труда провинции Куангчи использует программное обеспечение Народного комитета провинции Куангчи для управления, отправки и получения документов в режиме онлайн, чтобы внедрить его в систему профсоюзов провинции. 100% Федераций труда районного уровня, отраслевых профсоюзов и 72% низовых профсоюзов создали страницы в Facebook и фан-страницы для ведения пропаганды; система вопросов и ответов, а также юридические консультации на веб-сайте Федерации труда провинции обеспечивают быструю и своевременную реакцию.

Провинциальная федерация труда рекомендует Всеобщей конфедерации труда Вьетнама разработать конкретные положения о содействии цифровой трансформации в деятельности профсоюзов, применении электронных офисов в профсоюзах на всех уровнях или разработать инвестиционную политику на уровне Всеобщей конфедерации.

Улучшите обучение и наставничество для подчиненных по внедрению цифровой трансформации в профсоюзную деятельность. Завершите разработку программного обеспечения для управления членами профсоюза и внедрите обмен картами, упростите управление и предоставьте членам профсоюза доступ к программам социального обеспечения, или проведите исследование и создайте приложение для членов профсоюза, которое будет способствовать цифровой трансформации профсоюзной деятельности.

Имеются конкретные указания по назначению на предприятие штатного представителя государственного капитала (профсоюза) для внедрения всей системы.

Председатель Федерации труда провинции Куангчи Нгуен Тхе Лап выступает на рабочей сессии с делегацией наблюдателей Всеобщей конфедерации труда Вьетнама. Фото: ML

Предоставить ранние рекомендации по планированию руководящих и управленческих должностей в акционерных обществах с долей собственности профсоюзов в уставном капитале 51% и более; внести поправки в решения: 3140/QD-TLĐ, 3169/QD-TLĐ, касающиеся организации персонала.

Завершая сессию мониторинга, постоянный вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Тхай Ту Сыонг заявил, что целевой показатель развития членов профсоюза в Куангчи в 2024 году в настоящее время ниже целевого показателя, установленного Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама (2530/4700 членов профсоюза), и обратился к Федерации труда провинции с просьбой провести проверку предприятий, на которых еще не создана профсоюзная организация и не приняты члены профсоюза, чтобы выполнить установленный показатель.

Усиление распространения и обучения праву среди трудящихся; создание профсоюзов на предприятиях.

Глубоко и качественно продвигать патриотические движения. Одновременно с этим необходимо эффективно координировать работу профсоюзов с соответствующими департаментами, отделениями, секторами и подразделениями. Тщательно подготовить мероприятия по оказанию помощи работникам в связи с празднованием Лунного Нового года 2025 года.

Минь Лонг

Источник: https://baoquangtri.vn/can-co-quy-dinh-cu-the-ve-chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-189023.htm