Реструктуризация производительных сил и трансформация производственных отношений в цифровую эпоху: подход к марксистской теории и политические последствия (Часть I)

TCCS — Во Вьетнаме цифровая производственная сила постепенно проявляется в процессе цифровой трансформации во всех сферах. Однако в настоящее время производственные отношения по-прежнему сохраняют черты традиционного индустриального периода, а механизмы и политика, вписанные в контекст современных производственных отношений, не поспевают за темпами изменений в цифровой практике. Взаимоотношения между государством, предприятиями и работниками в цифровой среде сталкиваются с беспрецедентными вызовами, требующими значительных инноваций в управленческом мышлении и методах разработки политики.

Генеральный секретарь То Лам и делегаты посещают выставки «Достижения в области законотворчества и правоприменения» и «Достижения в развитии частной экономики », а также стенды, демонстрирующие продукцию частных предприятий. Фото: VNA

За 40 лет процесса обновления интеграция Вьетнама в мировую экономику становилась всё глубже и шире, что происходило параллельно с волной Четвёртой промышленной революции и мощным развитием цифровой трансформации, характеризующейся данными, технологиями и цифровыми платформами. Этот контекст не только способствует изменению модели роста, но и обусловливает острую необходимость реструктуризации экономики в сторону современности, инклюзивности и устойчивости. Важнейшим вопросом в этом процессе является трансформация производительных сил, которая, в свою очередь, ведёт к корректировке производственных отношений. В статье «Цифровая трансформация – важная движущая сила развития производительных сил, совершенствования производственных отношений, вывода страны в новую эпоху» ⁽¹⁾ Генеральный секретарь Центрального исполнительного комитета Коммунистической партии Вьетнама То Лам подчеркнул, что производительные силы играют решающую роль, и производственные отношения должны постоянно корректироваться для соответствия новому уровню развития. Отставание производственных отношений становится препятствием для общего развития.

Новый контекст предъявляет теоретические требования к продолжению исследований и уточнению сферы применения, содержания и методов взаимодействия некоторых традиционных понятий и категорий, таких как «средства производства», «труд» или «собственность», одновременно переопределяя роли государства, предприятий и работников в структуре современных производственных отношений. Возникает множество новых вопросов: кому принадлежат данные? Кто контролирует цифровую платформу? Каковы роль и положение работников и отношения между работниками и работодателями в цифровой экономике? Как должны адаптироваться производственные отношения в условиях глубоких изменений структуры, формы и функционирования производительных сил?

Теоретические основы производительных сил и производственных отношений в цифровую эпоху

В ходе человеческой истории развитие общества всегда связано с фундаментальными изменениями в способе производства, и за этими изменениями стоит перестройка производительных сил и производственных отношений. Марксизм – революционное учение, рассматривающее пару категорий «производительные силы – производственные отношения» как центральную для объяснения закона исторического развития. В эпоху цифровых технологий, когда мировая экономика стремительно движется в сторону цифровизации, датаизации и автоматизации, творческое и диалектическое применение этой теоретической системы становится актуальным. Это важная основа, помогающая правильно определить характер изменений в структуре производства и одновременно направлять разработку политики и стратегий общественного развития в новых условиях.

Марксистская теория производительных сил и производственных отношений

В теоретической системе К. Маркса производительные силы и производственные отношения отражают внутреннюю структуру способа производства, определяющего характер, уровень и направление развития общества. Диалектическая взаимосвязь этих двух факторов лежит в основе объяснения движения человеческой истории через сменяющие друг друга социально-экономические формы. По К. Марксу, производительные силы – это вся практическая способность человека к преобразованию природы для производства материальных благ. Производительные силы включают средства производства (орудия труда и предметы труда), рабочих и уровень применения науки и техники в производстве. При этом орудия труда рассматриваются как «мера» уровня развития производительных сил в каждый исторический период. Производственные отношения – это совокупность экономических отношений между людьми, возникающих в процессе производства, включая отношения собственности на средства производства, отношения организации и управления производственным процессом и отношения распределения продуктов. Производственные отношения объективны, не зависят от субъективной воли и являются неизбежным результатом уровня развития производительных сил в каждый исторический период.

Согласно закону движения способа производства, производительные силы играют решающую роль в производственных отношениях, и, достигнув определённого уровня развития, они делают существующие производственные отношения устаревшими, тормозя производство, что неизбежно ведёт к их замене новыми, более прогрессивными производственными отношениями. К. Маркс писал: «На определённой ступени развития материальные производительные силы общества приходят в противоречие с существующими производственными отношениями... Из форм развития производительных сил эти отношения становятся их оковами. Тогда наступает период общественного преобразования» ⁽²⁾ . Однако связь между производительными силами и производственными отношениями не односторонняя, а диалектическая, одновременно единая и противоречивая, влияющая друг на друга. Во многих случаях производственные отношения могут создавать благоприятные условия, организацию и распределение для развития производительных сил. Но когда производственные отношения становятся «оковами», сдерживающими производительные силы, необходимость совершенствования методов производства становится объективной необходимостью. Другим важным вкладом Карла Маркса является акцент на роли научно-технической революции как непосредственной движущей силы скачка производительных сил. В «Капитале» и своих более поздних работах Карл Маркс продемонстрировал видение, выходящее за рамки предыдущих, уделив особое внимание влиянию машин, автоматизации и разделения труда на фабрике на производительность труда, классовую структуру и трудовые отношения. Это свидетельствует об открытости марксизма и его способности адаптироваться к новым формам производства, выходящим за рамки машинной промышленности.

«Эволюция» производительных сил в цифровую эпоху

В цифровую эпоху производительные силы претерпели глубокие изменения как в структуре, так и в форме и функционировании. Если в индустриальную эпоху центром производительных сил были материальные орудия труда, такие как машины, механические цепи или электрические системы, то теперь их роль постепенно уступают данным, искусственному интеллекту, цифровым платформам и цифровым технологиям. Эти новые факторы меняют организацию производства и разделение труда в глобальном масштабе.

Благодаря своим выдающимся характеристикам неограниченного тиражирования, мгновенного распространения и экспоненциального накопления, данные стали незаменимым вкладом в большинство видов социально-экономической деятельности. В отличие от традиционных средств производства, которые редки и ограничены, данные не являются только побочным продуктом процесса производства и потребления, но все больше становятся основным ресурсом, создающим конкурентное преимущество в глобальной цепочке создания стоимости. С точки зрения марксистской политической экономии, рост данных как нематериального средства производства требует расширения понятия «орудий труда» и переосмысления механизма образования прибавочной стоимости в новых условиях, когда применение алгоритмов, автоматизированных систем и искусственного интеллекта способствует созданию более высокой производительности труда, чем прямой труд. Параллельно с данными, применение технологий, таких как искусственный интеллект (ИИ), Интернет вещей (ИВ), блокчейн и экосистемы цифровых платформ, создает новую форму производительных сил. Можно выделить три основные черты этой формы: 1. Знания постепенно автоматизируются, машины больше не только заменяют ручной труд, но и частично воссоздали функции мышления, анализа и принятия решений; 2. Производственный процесс осуществляется по принципу «платформизации», деятельность организуется через промежуточную цифровую инфраструктуру (например, Amazon, Grab, Airbnb) — субъект не владеет напрямую физическими средствами производства, но контролирует поток и распределение стоимости в производственной цепочке; 3. Современная модель производства, как правило, является взаимосвязанной, децентрализованной и гибкой, выходящей за пределы физических границ заводов, предприятий и даже стран. Наряду с данными, технологические приложения, такие как искусственный интеллект (ИИ), интернет вещей (IoT), блокчейн и цифровые платформы, способствуют формированию новой формы производительных сил.

Эти изменения влекут за собой глубокое изменение ролей и способов участия работников. Если в индустриальную эпоху большинство работников выполняли лишь повторяющиеся операции с машинами, то в цифровой экономике они становятся проектировщиками, мониторами, анализаторами и оптимизаторами цифровых систем. Производительность труда всё теснее связана с данными, алгоритмами и технологиями, требуя логического мышления, понимания автоматизированных систем и способности адаптироваться к нематериальной производственной среде. Сегодня работники взаимодействуют не только с машинами, но и с системами принятия решений, основанными на больших данных и цифровых платформах. «Гибридизация» человека и технологий в новой форме производительных сил создаёт беспрецедентные характеристики: стоимость может создаваться без осязаемых средств производства, производственные процессы могут осуществляться вне традиционного физического пространства, а разделение труда происходит практически в режиме реального времени, через границы, посредством облачной инфраструктуры и платформ связи. Процесс дематериализации производительных сил становится очевидным, формируя тип организации производства, выходящий далеко за рамки традиционной концепции инструментов или механических цепочек.

Трансформация современных производственных отношений

Наряду с трансформацией производительных сил в цифровую эпоху, производственные отношения, являющиеся формами экономической организации, отражающими уровень развития производительных сил, также претерпевают структурные изменения. Такие ключевые элементы, как формы собственности, организация труда, механизмы распределения и методы управления, всё больше преобразуются под воздействием развития данных, цифровых платформ, искусственного интеллекта и трансграничных производственных сетей. В отличие от медленного процесса трансформации, следующего за традиционным индустриальным циклом, трансформация производственных отношений в новых условиях происходит быстрыми темпами, характеризуется высокой сложностью и беспрецедентной многомерностью.

Платформенный капитал и нематериальный контроль: Важной особенностью картины современных производственных отношений является возникновение и распространение модели «платформенного капитализма». В этой форме, вместо того чтобы инвестировать в материальные средства производства, такие как земля, фабрики или сырье, и напрямую ими владеть, предприятия сосредотачиваются на доминировании в цифровых платформенных системах, которые выступают посредниками в организации взаимодействия между пользователями, поставщиками и рыночными силами. Суть этого механизма заключается в том, что производственная мощность больше не привязана к материальным инструментам, а к нематериальным факторам, таким как алгоритмы и данные. Данные о поведении пользователей собираются и обрабатываются не только для персонализации услуг, но и для прогнозирования тенденций, управления поведением и даже влияния на решения клиентов, партнеров и работников. По мнению К. Маркса, это расширенная форма эксплуатации: прибавочная стоимость создается не только за счет материального труда, но и за счет данных, интерактивного времени и когнитивной энергии человека — областей, ранее не изучавшихся классической политической экономией.

Децентрализованные производственные сети и реструктуризация экономической власти: Наряду с процессом дематериализации производственные организации в цифровую эпоху также переходят на децентрализованную и сетевую модель. Производственная деятельность больше не ограничивается линейной цепочкой завода или стационарного комплекса, а управляется во множестве функциональных кластеров, осуществляемых независимыми организациями, тесно связанными посредством цифровых платформ. Например, технологический продукт сегодня может быть разработан в США, запрограммирован в Индии, произведен во Вьетнаме, собран в Таиланде, подключен к TikTok для глобального продвижения и распространен через Amazon. Эта новая сетевая модель фундаментально трансформировала отношения собственности и управления в производстве: контроль над производственным процессом больше не зависит в первую очередь от владения физическими средствами производства, а от контроля над инфраструктурой, потоками данных и соединениями. В этой структуре несколько глобальных технологических корпораций обладают доминирующим преимуществом благодаря своей способности координировать рынки, влиять на поведение потребителей и формировать распределение цепочек создания стоимости. В отличие от этого, большинство малых и средних предприятий, вместе со своими сотрудниками, зависят от «алгоритмов черного ящика», к которым у них нет доступа или контроля. Это концентрация «мягкой силы» в распределённой производственной системе, где центр власти смещается с фабрики к программному обеспечению, платформам и базам данных. Результатом становится формирование «цифровой производственной надстройки», в которой владельцы платформ и алгоритмов могут присваивать объём прибавочной стоимости, значительно превышающий их реальные физические производственные мощности, что представляет собой форму присвоения прибавочной стоимости посредством цифрового посредничества.

Трансформация трудовых отношений, платформенный труд и алгоритмы: ещё одной важной трансформацией является изменение модели трудовых отношений от стабильных и формальных форм к гибким, неформальным и алгоритмически координируемым. Гиг-работа, фриланс и удалённая работа постепенно становятся мейнстримными тенденциями во многих отраслях. Традиционные структуры трудовых отношений, основанные на долгосрочных контрактах, механизмах защиты прав и чётких организационных рамках, заменяются гибкими формами труда, которые менее институционально обусловлены и не предусматривают каналов для коллективного диалога. Несмотря на то, что свобода называется «свободой», работники фактически находятся под жёстким контролем с помощью скрытых критериев, систем рейтингов и отзывов клиентов, что превращает свободу в новую форму зависимости. Это форма «самоуправления посредством наблюдения», при которой люди вынуждены следовать односторонним правилам без переговоров, без объяснений и без механизмов обратной связи. Серьёзной проблемой является защита прав работников, работающих в цифровой среде?

Рост неравенства и появление «нового цифрового класса»: Глубоким социальным последствием изменений в современных производственных отношениях является рост социальной поляризации и цифрового неравенства. Группы, способные осваивать технологии, контролировать данные и адаптироваться к цифровой производственной среде, будут всё больше захватывать значительную долю вновь создаваемой прибавочной стоимости. В свою очередь, работники, не обладающие цифровыми навыками, не прошедшие обучение и переподготовку или проживающие в «цифрово-белых» регионах, рискуют оказаться на обочине глобальных цепочек создания стоимости. Это создаёт риск возникновения «цифрового низшего класса» – социальной группы, которая одновременно эксплуатируется посредством цифровых платформ и не имеет в полной мере гарантированных основных социальных прав.

В целом, производственные отношения в цифровую эпоху перестраиваются в сторону более гибкого, децентрализованного, но в то же время более неравномерного развития. В этом контексте марксизм с его диалектическим анализом и критическим духом сохраняет свою ценность как важная система отсчёта для выявления и объяснения новых противоречий, возникающих в производственных отношениях в эпоху данных и цифровых технологий. На этой основе создание институциональной системы, соответствующей новой структуре производства, обеспечивающей справедливость, устойчивость и контроль, становится стратегической задачей для каждой страны.

Современное состояние развития производительных сил и производственных отношений во Вьетнаме

Развитие производительных сил во Вьетнаме сегодня

Во Вьетнаме формируется новая форма производительной силы, основанная на сочетании цифровых технологий, данных, искусственного интеллекта и инновационной экосистемы, создающая материально-технические условия, отличные от предыдущих периодов. Однако этот процесс неравномерен и зависит от институциональных факторов, рыночной конъюнктуры, качества человеческих ресурсов и пространства для развития.

Во-первых, речь идёт о цифровой инфраструктуре – новой материальной основе производительных сил. Если раньше производительные силы ассоциировались с фабриками, машинами и механическим оборудованием, то теперь материальной основой является, главным образом, система цифровой инфраструктуры, включая широкополосные телекоммуникационные сети, центры обработки данных, облачные вычисления, периферийные вычисления и высокопроизводительные вычислительные мощности. К концу 2024 года более 75% населения будет пользоваться интернетом, 74% домохозяйств будут иметь фиксированное широкополосное подключение, а 100% коммун/районов будут охвачены сетью 4G. Крупные корпорации, такие как VNPT, Viettel и FPT, активно инвестируют в сети 5G, центры обработки данных 4-го уровня и инфраструктуру облачных вычислений, способствуя созданию материальной основы для цифрового производства.

Во-вторых, о данных и платформах – новых «средствах производства» в цифровой экономике. Данные, благодаря своей бесконечно возобновляемой природе, практически нулевым предельным издержкам и способности генерировать экспоненциальную прибыль, считаются «новой нефтью» XXI века. В 2023 году Национальная ассамблея приняла Закон об электронных транзакциях (ранее – Закон об электронных транзакциях 2005 года). В 2024 году Национальная ассамблея приняла Закон о данных, а в 2025 году – Закон об индустрии цифровых технологий и Закон о защите персональных данных – важные правовые документы для цифровой трансформации.

В-третьих, об искусственном интеллекте и технологиях – новой «рабочей силе». В марксистской теории труд является центральным фактором превращения средств производства в продукцию. Однако в цифровой среде всё больше производственных процессов автоматизируется благодаря алгоритмам, программному обеспечению и системам ИИ, что приводит к постепенной замене «живого труда» «трудом машинного обучения». Вьетнам приложил немало усилий для внедрения ИИ в сфере финансов – банковского дела, электронной коммерции, логистики и здравоохранения. В настоящее время Вьетнам занимает лишь 59-е место из 193 стран по индексу «Готовность правительств к внедрению ИИ» с 54,48 баллами, занимая 5-е место в Ассоциации государств Юго-Восточной Азии (АСЕАН) (3). Большинство предприятий остановились лишь на этапе тестирования, в то время как инфраструктура данных, вычислительные мощности и человеческие ресурсы для работы с ИИ всё ещё представляют собой нерешённые проблемы.

В-четвертых, цифровые знания и навыки – человеческий фактор в производительной силе. В экономике знаний человеческие знания и творческие навыки являются ключевыми столпами. Работникам теперь требуются не только простые навыки механического труда, но и владение цифровыми навыками, такими как анализ данных, работа с интеллектуальными системами, проектное мышление и мультиплатформенная коммуникация. Согласно отчету Всемирного экономического форума, уровень владения вьетнамскими работниками базовыми цифровыми навыками по-прежнему ниже среднего по АСЕАН. Между тем, система образования, особенно профессионально-техническое и университетское образование, по-прежнему медленно включает цифровые навыки, искусственный интеллект и науку о данных в основную учебную программу.

В-пятых, что касается цифрового пространства и динамичных регионов, то это новая «география» производства. В индустриальную эпоху производительные силы были связаны с промышленными парками и централизованными фабриками. Сегодня производственное пространство расширилось до цифрового пространства, облачных и онлайн-платформ, хотя география по-прежнему определяет распределение ресурсов. Крупные города, такие как Ханой, Хошимин, Дананг и Бакнинь, постепенно формируют «кластеры цифровых производительных сил», играя ведущую роль. В отличие от этого, в Северо-Западном, Центрально-Нагорном и Юго-Западном регионах по-прежнему не хватает инфраструктуры, кадровых ресурсов и мер поддержки, что увеличивает разрыв между регионами.

Текущее состояние производственных отношений

В процессе социально-экономического развития Вьетнам активно адаптировал производственные отношения к требованиям развития производительных сил, особенно в период инноваций, интеграции и до глубокого воздействия Четвёртой промышленной революции. Однако производственные отношения всё ещё имеют некоторые ограничения, которые необходимо анализировать на трёх уровнях: отношениях собственности, организационно-управленческих отношениях и распределительных отношениях.

Во-первых, о собственности на средства производства. Во Вьетнаме сохраняется смешанная модель собственности с тремя основными формами: государственной собственностью (где государство представляет собственника), коллективной собственностью и частной собственностью. При этом частный сектор и сектор с иностранными инвестициями играют всё более значимую роль в развитии производительных сил и технологических инноваций. Однако накопление и концентрация средств производства для создания крупных предприятий, способных возглавить цепочку создания стоимости, по-прежнему ограничены. В то же время, государственный сектор собственности, представленный государственными предприятиями, по-прежнему занимает лидирующие позиции в важнейших отраслях промышленности, но эффективность использования средств производства (особенно земли, капитала и ресурсов) несоизмерима.

Во-вторых, о взаимосвязи между организацией производства и управлением. Переход к рыночной экономике, ориентированной на социализм, создал разнообразную экосистему организации производства, включающую государственные предприятия, частные предприятия, предприятия с прямыми иностранными инвестициями (ПИИ), кооперативы, цифровые платформы и модели экономики совместного использования ресурсов. Однако переход от традиционных моделей управления к современным, основанным на данных, цифровых технологиях и сетевых связях, по-прежнему осуществляется медленно. Государственные предприятия сталкиваются с рядом проблем в области инноваций и повышения эффективности системы управления, что ограничивает их роль в новаторстве и лидерстве в формировании и расширении внутренних, региональных и глобальных цепочек производства, поставок и создания стоимости; частный сектор, особенно малые и средние предприятия, по-прежнему ограничен в доступе к цифровой инфраструктуре, платформам данных и навыкам реорганизации производства в соответствии с цифровыми моделями. В частности, новые трудовые отношения, возникающие в условиях платформенного труда или удаленной работы, требуют новой модели управления. Это требует корректировки правовой базы и механизмов управления трудом для адаптации к новой форме производства.

В-третьих, о распределении продуктов труда. В настоящее время во Вьетнаме применяется механизм распределения, основанный преимущественно на регулируемом рынке, но разрыв в доходах между группами населения, регионами, отраслями и профессиями продолжает увеличиваться. Средний класс быстро растёт, но значительная часть рабочей силы, особенно в неформальном и сельском секторах, ещё не в полной мере ощутила плоды роста. В цифровой экономике система распределения выгод по-прежнему имеет множество ограничений. Персональные данные, важная форма цифровых активов, не получили справедливой оценки и распределения; работникам платформ не были гарантированы минимальный доход и социальные льготы, соразмерные ценности, которую они создают для цифровых платформ.

Линия сборки стиральных машин на заводе LG Electronics Vietnam Hai Phong Co., Ltd. (100% корейский капитал) в промышленном парке Trang Due, город Хайфон_Фото: VNA

Характерные особенности и тенденции реструктуризации производительных сил и производственных отношений во Вьетнаме в цифровую эпоху

В последние годы производительные силы и производственные отношения во Вьетнаме претерпевают процесс глубокой перестройки, и эта трансформация наглядно демонстрируется тремя яркими особенностями и основными тенденциями.

Во-первых, сдвиг структуры производительных сил в сторону цифровизации и информационизации. Уровень технологий, особенно цифровых, становится ключевым фактором, определяющим производительность труда и национальную конкурентоспособность. Масштаб цифровой экономики Вьетнама к 2024 году достигнет около 18,3% валового внутреннего продукта (ВВП) с годовым темпом роста более 20%, что в три раза превышает темпы роста ВВП в целом и является одним из самых высоких в Юго-Восточной Азии. Объём розничной электронной торговли достигнет около 25 миллиардов долларов США, что почти на 20% больше, чем в предыдущем году. Безналичные платежи сохраняют темпы роста более 50% в год, лидируя в АСЕАН (4). Цифровые секторы экономики, такие как электронная коммерция, цифровые финансы, интеллектуальная логистика и финансовые технологии (финтех), создают новые «динамичные зоны» роста.

Во-вторых, реструктуризация производственных отношений отражается в новой дифференциации собственности, организации и распределения. Формы собственности на средства производства становятся всё более разнообразными, включая не только государственную или частную собственность, но и появление новых моделей, таких как интеллектуальная собственность, владение данными, акционерство, платформы совместного использования, гибкий труд и нетрадиционные формы организации, такие как блокчейн или децентрализованные автономные организации (ДАО). Процесс организации производства через цифровые платформы делает трудовые отношения гибкими, краткосрочными и неформальными, предъявляя насущные требования к инновациям в правовых институтах, политике социального обеспечения и управлении трудом.

В-третьих, применение прорывных научно-технических достижений, таких как большие данные, искусственный интеллект (ИИ), облачные вычисления, биотехнологии, робототехника и автоматизация, а также Интернет вещей (ИВ), привело к формированию новых форм производительных сил. Эти факторы не только служат орудиями производства, но и становятся центральными средствами производства, даже доминируя в новых отраслях. В частности, данные, которые ранее не считались средством производства, теперь стали важнейшим «топливом» цифровой экономики. Вьетнам разработал Национальную стратегию в области данных, принял Закон о данных, Закон о защите персональных данных и Закон о цифровой индустрии, а также создал Национальный центр данных, что демонстрирует стратегическую роль данных в современной структуре производства.

--------------------------------

(1) Профессор, доктор То Лам: «Цифровая трансформация — важная движущая сила развития производительных сил, совершенствования производственных отношений, вывода страны в новую эру», журнал Electronic Communist Magazine, 25 июля 2025 г., https://www.tapcicongsan.org.vn/media-story/-/asset_publisher/V8hhp4dK31Gf/content/chuyen-doi-so-dong-
(2) К. Маркс и Ф. Энгельс: Полное собрание сочинений, Издательство «Правда», 2011, т. 1, стр. 21
(3) Хоангзянг: Вьетнам занял 5-е место в АСЕАН по глобальному индексу готовности к внедрению искусственного интеллекта, Правительственная электронная газета, 25 июля 2025 г., https://baochinhphu.vn/viet-nam-xep-thu-5-trong-asean-ve-chi-so-san-sang-ai-toan-cau-102240116173427249.htm
(4) Ха Ван: Цифровая экономика Вьетнама растёт быстрее всего в регионе, Правительственная электронная газета, 25 июля 2025 г.

Источник: https://tapcicongsan.org.vn/web/guest/kinh-te/-/2018/1141502/cau-truc-lai-luc-luong-san-xuat-va-chuyen-doi-quan-he-san-xuat-trong-ky-nguyen-so--tiep-can-ly-luan-mac-xit-va-ham-y-chinh-sach-%28ky-i%29.aspx