Кинхтедоти: «В процессе реализации политики и решений Центрального комитета и Постоянного комитета Национального собрания по организации административных единиц на уровне общин руководители города Ханоя осуществляли тесное и целенаправленное руководство в соответствии с духом Центрального комитета, а также реалиями города», — подтвердил директор Департамента внутренних дел Ханоя.
Сегодня утром, 21 декабря, на Национальной онлайн-конференции, посвященной подведению итогов работы за 2024 год и определению задач на 2025 год в секторе внутренних дел, директор Департамента внутренних дел Ханоя Чан Динь Кань рассказал о выдающихся результатах Департамента внутренних дел Ханоя в организации выполнения задач в 2024 году, в том числе о важной информации, касающейся внедрения системы административных единиц (АЕ) на уровне коммун.
5 избранных результатов
По словам г-на Чан Динь Каня, в 2024 году благодаря целенаправленному и конкретному руководству министерства, а также руководства города Департамент внутренних дел Ханоя развернул и реализовал множество важнейших ключевых задач, достигнув базовых результатов.
Во-первых, в этом году сектор оценил и одобрил 2866 проектов рабочих мест (VLP) для государственных учреждений и подразделений от уровня города до коммуны; а также в очень короткие сроки прокомментировал проекты VLP автономных государственных служб (PSU) под руководством Министерства и правительства .
Новым и важным моментом в утверждении VTVL является четкое определение рамок компетенций, квалификаций профессиональной подготовки, соотношения рангов государственных служащих и профессиональных званий в каждом агентстве и подразделении.
Во-вторых, сектор провел консультации и предложил содержание Закона о столице; после того как Закон был обнародован, он провел консультации и представил его Городскому народному совету для принятия 8 резолюций по реализации Закона о столице в сфере внутренних дел.
Среди них есть несколько важных резолюций по организации, персоналу и политике в отношении кадров: Резолюция о порядке создания государственных некоммерческих подразделений и государственных агентств при Народном комитете районного уровня; Резолюция о децентрализации и предоставлении полномочий руководителям государственных некоммерческих подразделений принимать решения по ряду конкретных задач, а председателям Народных комитетов коммун - уполномочивать государственных служащих выполнять ряд административных процедур; Резолюция о переводе кадров и государственных служащих уровня коммун на уровень государственных служащих районного уровня и выше; Резолюция о том, чтобы руководителям отделов и председателям Народных комитетов районного уровня было разрешено подписывать контракты для людей, работающих в профессиональных областях в государственных административных учреждениях; Резолюция о дополнительном доходе государственных служащих и государственных служащих (CBCCVC) в политической системе города, при этом все регулярные расходы гарантируются государством; Резолюция в области соревнования и поощрений.
«Это выдающиеся, уникальные и превосходные особенности режима государственной службы, который город реализует в соответствии с Законом о столице», — подтвердил г-н Тран Динь Кань.
В-третьих, сектор рассмотрел и разработал план распределения квот на персонал для государственных органов и подразделений в 2025 году для обеспечения объективных, справедливых и последовательных целей для функций и задач, что является основой для реализации Закона о капитале в области управления персоналом.
В частности, по словам директора Департамента внутренних дел, существуют исторические проблемы, кадровый состав, закрепленный за агентствами и подразделениями политической системы правительства, по-прежнему имеет много недостатков, а также существуют большие различия между агентствами и подразделениями.
Выявляя сложные, запутанные, чувствительные и оказывающие влияние задачи, Департамент консультировался по вопросам исследования и разработки конкретных принципов и критериев... по блокам, областям и децентрализации... В то же время координировал работу с департаментами, филиалами и народными комитетами районов и городов для разработки планов; консультировал по вопросам организации конференций для государственных служащих для сбора мнений; представлял планы компетентным органам с высокими целями.
Штатное расписание городского правительства на 2025 год было распределено в соответствии с предложением Департамента внутренних дел, обеспечивающим его соответствие функциям, задачам, рабочей нагрузке, текущим потребностям и предстоящей ориентации организационной структуры, и получило высокий консенсус и поддержку.
В-четвертых , в 2024 году приоритетной задачей для сектора внутренних дел станет проведение успешной работы по подбору, обучению и развитию персонала, а также выработке кадровой политики.
Что касается набора персонала, г-н Тран Динь Кань сообщил, что в отрасли внедрены новаторские формы и методы организации набора госслужащих и государственных служащих. То есть, тур 1 организован строго и серьезно, процент прохождения во 2-й тур очень низкий (всего 27–35%); тур 2 представляет собой прямое собеседование (агентство или подразделение, которое набирает сотрудников, будет собеседование с руководителем этого подразделения, чтобы можно было принять на работу нужного человека).
Что касается обучения, то в отрасли произошли значительные новшества в организационной децентрализации (Организационный комитет, Министерство внутренних дел, департаменты, филиалы, сектора и районы, города); содержании обучения (город разрабатывает отдельные программы по секторам, направлениям и предметам); организационных формах (внутригосударственное, зарубежное, по программам, прохождение тех же направлений и предметов в течение года).
В 2024 году Департамент внутренних дел организовал 4 внутренние программы по 16 занятий; 2 зарубежные программы по 9 занятий для руководителей отделов, филиалов, секторов, народных комитетов районов, поселков и городов города.
В то же время город заинтересован в урегулировании политики в отношении чиновников, рассматривая возможность повышения 22 400 учителей с 3-го на 2-й класс.
В-пятых , сектор хорошо выполнил задачи постоянного агентства Руководящего комитета города по административной реформе (PAR), который должен консультировать по выпуску набора критериев для оценки индекса PAR подразделений государственных услуг - совместных подразделений управления, расположенных в районе; завершить набор критериев для оценки индекса PAR департаментов, филиалов и секторов - народных комитетов районов, городов; связанных с PAR, укреплением дисциплины, дисциплины государственной службы и хорошим осуществлением цифровой трансформации; достижением многих сильных изменений в улучшении качества обработки административных процедур государственных служащих в политической системе города.
Организация административных единиц на уровне общин: в духе Центрального Правительства, в практике Города
В ходе обсуждения на Конференции также было отмечено, что, касаясь сути совершенствования организации и функционирования политической системы на уровне общин после реорганизации административных единиц в Ханое, директор Департамента внутренних дел Ханоя сообщил, что Постоянный комитет Национального собрания одобрил реорганизацию 109 административных единиц на уровне общин, сократив при этом 53 единицы, что затронет 2653 государственных служащих и работников, занятых неполный рабочий день, на уровне общин. После реорганизации возникнет излишек в виде 93 управлений и 831 сотрудника, а также связанных с этим вопросов, требующих решения.
В процессе реализации политики и решений Центрального комитета и Постоянного комитета Национальной ассамблеи руководство города осуществляло тесное и целенаправленное руководство, руководствуясь духом Центрального комитета и реалиями города. После принятия резолюции Постоянного комитета Национальной ассамблеи город организовал конференцию для развертывания и предоставления конкретных рекомендаций по совершенствованию организации и функционирования новых административных единиц.
На сегодняшний день партийными комитетами, народными комитетами, Отечественными фронтами и общественно-политическими организациями 20 районов создано 56 новых административных единиц; церемония открытия состоится на следующей неделе.
Народные советы районов и городов также постановили созвать в начале 2025 года новые сессии Народных советов коммун для завершения формирования руководящих должностей в Народных советах и Народных комитетах на уровне коммуны; новый аппарат приступит к работе немедленно, не создавая перебоев, влияющих на реализацию политических задач и повседневную жизнь людей.
Что касается размещения штаб-квартир, сокращения штатов и изменений в документах, связанных с границами, г-н Чан Динь Кань сообщил, что город поручил соответствующим департаментам выпустить конкретные руководства и вспомогательные документы. Департамент внутренних дел тесно сотрудничал с народными комитетами районов, посёлков и городов для разработки, назначения и решения вопросов, связанных с 831 сокращенным штатом госслужащих.
В рамках этого процесса будет осуществляться отбор квалифицированных кадров и определение критериев назначения на государственные должности, распределение работы по департаментам, управлениям и подразделениям на уровне округа, организация ротации в подразделениях, где наблюдается нехватка кадров, разработка политики для тех, кто соответствует условиям, критериям и имеет стремления; остальное будет постепенно организовано.
«Город в основном решит вопрос с сокращением штата и трудоустроит его в 2025 году; после выборов депутатов Народного совета на период 2026–2031 годов останется трудоустроить еще 66 человек», — сообщил директор Департамента внутренних дел Ханоя.
В частности, по словам руководителя Департамента внутренних дел Ханоя, хотя количество административных единиц было существенно затронуто, благодаря целенаправленному руководству, научным, демократическим и синхронным методам работа по организации административных единиц города Ханоя получила высокую степень консенсуса и согласия со стороны кадров, членов партии и населения; в процессе реализации не было никаких жалоб.
Это важный опыт и уроки для более эффективного устройства административных единиц города на следующем этапе, а также для осуществления в будущем устройства аппарата учреждений политической системы города в соответствии с содержанием Постановления № 18 Центрального Комитета, достижения самых высоких целей, требований и эффективности под руководством Политбюро, Секретариата и Генерального секретаря.
«В соответствии с рекомендациями и предложениями Руководящего комитета по реализации Постановления правительства №18 по реорганизации специализированных учреждений, подведомственных Народным комитетам на провинциальном и районном уровнях, Департамент внутренних дел Ханоя сосредоточился на консультировании Комитета по кадрам и Руководящего комитета города по эффективному выполнению этого решения. Город надеется, что в процессе реализации руководство Министерства внутренних дел обратит внимание на предлагаемые Ханоем планы и поддержит их, чтобы реорганизация была эффективной и практичной, максимально приближенной к реальным условиям столицы», — подчеркнул директор Департамента внутренних дел.
Источник: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-chi-dao-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-sat-sao-cu-the.html
![[Инфографика] В 2025 году 47 продуктов получат национальный сертификат OCOP](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/16/5d672398b0744db3ab920e05db8e5b7d)
Комментарий (0)