В условиях дефицита специалистов по информационной безопасности (ИБ) компания «Лаборатория Касперского» провела опрос на тему «Портрет современного специалиста по информационной безопасности» для выяснения причин сложившейся ситуации.
В опросе приняли участие более 1000 специалистов по информационной безопасности из Азиатско -Тихоокеанского региона , Европы, Северной и Латинской Америки. Результаты показывают, что дефицит кадров в сфере безопасности на рынке труда в настоящее время составляет почти 4 миллиона человек.
По данным «Лаборатории Касперского», 41% компаний отмечают, что их службы кибербезопасности в настоящее время испытывают острую нехватку персонала. Эта ситуация наиболее распространена в России, странах Латинской Америки и Азиатско- Тихоокеанского региона.
Наиболее востребованными являются специалисты по информационной безопасности и специалисты по анализу вредоносного ПО. Более 40% компаний считают, что эти вакансии сложнее всего заполнить. Растущий спрос на эти должности наблюдается в Европе, России и Латинской Америке.
В отчёте также отмечен дефицит кадровых ресурсов для управления центрами безопасности (SOC). В частности, кадровые ресурсы на двух должностях: оценке информационной безопасности и сетевой безопасности были оценены как низкие. Согласно опросу, должность с наименьшим количеством вакансий, но всё ещё высокой потребностью в них, — это позиция в сфере анализа угроз (32%).
Рассматривая спрос по секторам, в отчете установлено, что в настоящее время в государственном секторе не хватает почти половины (46%) сотрудников служб безопасности, необходимых для борьбы с деятельностью хакерских группировок и киберпреступников.
В телекоммуникационной отрасли также наблюдался дефицит специалистов по безопасности (39%), за ней следуют розничная торговля, оптовая торговля и здравоохранение (37%), а также отрасли с наименьшим количеством вакансий в сфере информационной безопасности (31%) и финансовые услуги (27%).
«Чтобы сократить дефицит высококвалифицированных специалистов по информационной безопасности, компаниям следует предлагать более высокую заработную плату и улучшать условия труда, а также инвестировать в обучение и повышение квалификации», — прокомментировал Владимир Дащенко, руководитель отдела безопасности Kaspersky ICS CERT.
Однако результаты опроса показывают, что эти меры не всегда соответствуют потребностям и условиям бизнеса.
В связи с быстрыми изменениями на рынке ИТ в некоторых развивающихся странах рынок труда не способен обеспечить необходимые навыки и экспертизу в короткие сроки. В то же время, в регионах с развитой экономикой и зрелым бизнесом существенного дефицита специалистов в области информационной безопасности не наблюдается.
Источник
Комментарий (0)