Три главные международные награды, которые только что получила компания CIMB Vietnam, включают: «Лучшая стратегическая стратегия роста — Вьетнам 2025», присужденную Global Banking and Finance Review, «Выдающаяся цифровая стратегия» на Digital CX Awards 2025 и сертификат «Отличное место для работы», объявленный Great Place to Work.
Впечатляющий рост благодаря интегрированной модели цифрового банкинга
В рамках премии Global Banking and Finance Review Awards 2025 компания CIMB Vietnam была названа в номинации «Лучшая стратегическая стратегия роста — Вьетнам 2025». Это уже пятый раз, когда CIMB Vietnam получает награду от этой международной организации, что наглядно демонстрирует эффективность стратегии роста и устойчивого развития CIMB на вьетнамском рынке.
Основой стратегии CIMB Vietnam является интегрированная модель цифрового банкинга. В рамках этой стратегии CIMB Vietnam интегрировал цифровые финансовые продукты в такие известные платформы, как Zalopay и F88. Секрет этого впечатляющего роста кроется в том, как CIMB Vietnam разрабатывает простой пользовательский интерфейс, обеспечивая лёгкий доступ, отвечающий потребностям различных групп клиентов, особенно молодого поколения.
Прямая интеграция сервисов в партнёрские платформы не только помогает сократить расстояние между банками и пользователями, но и демонстрирует возможность гибкой и глубокой координации между платформами. CIMB Vietnam продемонстрировала эффективный рост благодаря интегрированной модели цифрового банкинга, где каждый клиент может получить доступ к цифровым финансовым услугам на платформах, которыми он пользуется ежедневно.
Расширение комплексной цифровой стратегии посредством стратегического партнерства
На церемонии Digital CX Awards 2025 компания CIMB Vietnam получила награду «Выдающаяся цифровая стратегия». Это результат комплексных инноваций в области цифрового развития, продемонстрированных в области интеграции продуктов на партнёрских платформах и создания бесперебойного пользовательского опыта.
В дальнейшем CIMB Vietnam продолжит расширять свою модель стратегического сотрудничества, внедряя новые платформы, стремясь охватить и улучшить взаимодействие с большим количеством пользователей. Эта стратегия фокусируется на таких решениях, как финансовый анализ с использованием искусственного интеллекта (ИИ), персонализация обслуживания в соответствии с потребностями клиентов и диверсификация финансовых продуктов. Эти достижения не только повышают качество обслуживания, но и наглядно демонстрируют долгосрочное видение CIMB в области цифровизации и создания конкурентных преимуществ на вьетнамском рынке.
Для достижения этих целей необходимы высококвалифицированные кадры. Компания также уделяет особое внимание созданию разнообразной, инклюзивной и творческой рабочей среды, чтобы каждый сотрудник имел возможность развивать и максимально использовать свой потенциал. Это помогло CIMB Vietnam получить сертификат «Great Place to Work» от организации Great Place to Work в начале 2025 года.
Человеческий фактор играет ключевую роль в достижении важных достижений CIMB Vietnam (Фото: CIMB Vietnam).
Три международные награды, полученные в первой половине 2025 года, не только подтверждают постоянные усилия CIMB Vietnam по разработке гибких цифровых финансовых продуктов и созданию профессиональной рабочей среды, но и служат движущей силой для дальнейшего развития CIMB Vietnam. Цель банка — укрепить свои позиции ведущего цифрового банка Вьетнама.
Источник: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/cimb-viet-nam-khang-dinh-vi-the-voi-loat-giai-thuong-quoc-te-20250729175506698.htm
Комментарий (0)