Работник швейной фабрики и инициативы по повышению производительности труда

Небольшая, но гибкая, активная и общительная — такое впечатление складывается у большинства людей при встрече с г-жой Фунг Тхи Хан — работницей Ханойской рубашечной фабрики, которая удостоилась чести выступить на Форуме «Повышение производительности труда в стране», организованном Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама в конце мая 2024 года.

Хань поделилась, что, «придя» в May 10 (сокращение от May 10 Corporation) в 2010 году, когда ей было всего 18 лет, с мышлением молодого человека и страстью к работе в швейной промышленности, она всегда была жизнерадостной и воодушевленной, но также не могла не волноваться и чувствовать себя растерянной, поскольку новые работники никогда не проходили обучение.

Г-жа Фунг Тхи Хан выступает на форуме «Повышение производительности труда в стране». Фото: VGP

Но благодаря помощи старших коллег Хань с каждым днём становится всё более гибкой, приобретая ценный опыт — от разумного и удобного размещения и организации товаров до устранения ненужных этапов в своей работе. Каждый день она старается качественно выполнять свою работу, уделяя при этом внимание освоению других этапов, что помогло Хань улучшить свои навыки. Благодаря этому производительность труда также выросла.

« На первых порах я выполняла 200–300 изделий, а через 5 месяцев смогла шить по 700–800 изделий в день. Хотя этот результат и вырос, я не была удовлетворена и всегда задавалась вопросом, как ещё улучшить свои навыки? Повысить производительность? Чтобы ответить на свой вопрос, я научилась контролировать своё время, стремясь увеличить производительность как минимум на 5% в следующий час по сравнению с предыдущим. Благодаря упорству и терпению, более чем через год я стала лидером по производительности на предприятии, выпуская 1400 изделий в день, достигнув 150% по сравнению с коллегами на том же этапе», — поделилась Хань.

Не удовлетворившись достигнутыми результатами, Хань продолжила изучать другие этапы совершенствования своих навыков, став диспетчером, который мог занимать любую должность на производственной линии.

Проработав почти 15 лет по специальности, г-жа Фунг Тхи Хан не только достойно выполнила порученную ей работу, но и представляла ее, участвуя в Корпоративном конкурсе квалифицированных рабочих, Конкурсе квалифицированных рабочих и Отраслевом фестивале творческого труда, организованном Вьетнамским профсоюзом работников текстильной и швейной промышленности.

Хань не скрывала своей радости и призналась: « Каждый раз я с нетерпением ждала этого, потому что могла научиться множеству хороших методов работы, новым операциям у лучших работников страны. Благодаря постоянному обучению и тренингам, до сих пор я была самым производительным и высокооплачиваемым работником предприятия с зарплатой 15 000 000 донгов в месяц. Много лет подряд я была отличным работником, отличным членом профсоюза, носителем званий «Борец за выживание» и «Образцовый работник ».

Добившись множества достижений и накопив опыт в производстве, Хан всегда активно делится опытом и наставляет друзей и коллег. Ещё приятнее то, что все с энтузиазмом следуют её указаниям и повышают производительность. « Я очень рада, что смогла привнести позитивный настрой в коллектив и внести свой вклад в общие достижения Корпорации. Так я выражаю свою любовь и благодарность месту, где работала и к которому была привязана все эти годы, а также своим предшественникам, которые передали мне профессию, с огромным уважением и глубокой благодарностью », — сказала г-жа Фунг Тхи Хан.

Известно, что для соответствия новым требованиям технологической революции 4.0 в последние годы компания Garment Corporation 10 инвестировала в современное оборудование и машины, что позволило сократить сроки производства и повысить конкурентоспособность предприятия. Эффективно используются многочисленные автоматические устройства, такие как система навешивания, повышающая производительность на 30%, автоматическая система настила ткани, автоматическая раскройная машина, программируемая машина, автоматическая швейная машина и т.д., что позволило увеличить производительность на 150–200%. Однако для достижения этого результата требуются значительные усилия со стороны сотрудников, которые активно осваивают новые технологии, включая Hanh, реагируют на них и реагируют на них.

Источник: https://congthuong.vn/co-cong-nhan-may-va-nhung-sang-kien-de-tang-nang-suat-lao-dong-336684.html