Обучение - кадровое обеспечение в Хатине: 2 партнера, 3 стороны получают выгоду

Тот факт, что учреждения профессионального образования в Хатине сотрудничают с предприятиями в области обучения, профессиональной ориентации и обеспечения кадрами, является направлением, которое приносит пользу школам, предприятиям и самим студентам.

В последнее время многие учреждения профессионального обучения в колледжах и средних учебных заведениях Хатиня прилагают усилия для налаживания связей и сотрудничества со многими предприятиями внутри и за пределами провинции с целью обучения и предоставления кадровых ресурсов. Хотя это явление не получило широкого распространения и не стало постоянным, оно открыло направление, которое приносит пользу школам, предприятиям и студентам.

Профессиональный колледж Хатинь развивает связи с предприятиями для предоставления профессиональной подготовки и создания рабочих мест для студентов.

Г-н Нгуен Ван Нгок, заместитель директора профессионального колледжа Ха Тинь, сказал: «Связь между школами и предприятиями осуществляется во многих различных формах. Первая цель — предоставить предприятиям подготовленных студентов для трудоустройства; Соответственно, после окончания учебы предприятия, которым нужны студенты, будут обращаться непосредственно в учебное заведение для подбора кадров. Вторая форма — это сотрудничество с предприятиями, чтобы дать студентам возможность практиковаться и выполнять реальную работу. Это создает возможности для студентов оставаться на предприятиях, если они соответствуют профессиональным требованиям после практики и стажировки. Третья форма — подготовка кадров в соответствии с потребностями предприятий.

Взаимодействие с предприятиями поможет школам повысить качество обучения, предприятиям предоставить квалифицированные кадры, а студентам вскоре найти работу после окончания учебы.

На самом деле, в последнее время многие предприятия обращаются непосредственно в профессиональный колледж Хатиня для организации наборов персонала, например: Formosa Ha Tinh, MCC Vietnam и некоторые другие подразделения из других провинций. На сегодняшний день сотни учеников школы нашли работу благодаря связям школы с предприятиями, которые напрямую занимаются набором сотрудников.

Что касается предоставления студентам возможности проходить стажировку на предприятиях, то это считается решением по улучшению качества обучения в профессиональном колледже Хатиня. Проходя стажировки на предприятиях, профессиональная рабочая среда помогает студентам быстро расти, особенно после стажировки, многие студенты получают возможность устроиться на работу в компании.

Руководители компании Formosa Ha Tinh вручили подарки студентам профессионального колледжа Ha Tinh, выбранным компанией для обучения (октябрь 2022 г.).

В частности, в октябре 2022 года профессиональный колледж Ха Тинь успешно подписал соглашение о сотрудничестве с Formosa Ha Tinh о следующем: при поступлении студентов на второй курс Formosa Ha Tinh будет отбирать для обучения студентов с подходящими профессиями и способностями. Помимо обучения в школе, каждую неделю Formosa будет направлять экспертов для руководства и поддержки школы в процессе обучения. К концу второго года обучения студенты будут направлены в компанию на двухмесячную стажировку и получат полную поддержку в виде проживания и питания, а также поддержку в размере 5 миллионов на человека в месяц. После окончания обучения студенты будут приняты на работу в компанию без прохождения собеседования или испытательного срока. На сегодняшний день для обучения в Formosa Ha Tinh отобрано 43 студента.

Кроме того, такие предприятия, как Ba Na Hill - Da Nang , предприятия сферы услуг и торговли в Вине, Куало... все они на протяжении многих лет поддерживают тесные связи со школой, принимая стажеров и нанимая сотрудников при необходимости.

Аналогичным образом, на протяжении многих лет Технологический колледж Хатиня постоянно расширял свои связи с предприятиями, чтобы создать основу для прохождения студентами практики и стажировок. До настоящего времени школа тесно сотрудничала с такими компаниями, как: Ba Na hill cable car, Lilama 18, Bao Anh Construction Investment Company Limited, Jaty Hai Phong Company Limited, Manh Toan Trading and Human Resources Development Joint Stock Company... Помимо практики и стажировки в подходящей среде, многие студенты также имеют возможность быть принятыми на работу в компании после завершения стажировки и окончания вуза.

Технологический колледж Ха Тинь подписал соглашение о сотрудничестве с Центром иностранных языков MV.

Г-жа Нгуен Тхи Тхань Нхан - заместитель руководителя отдела обучения (Технологический колледж Ха Тинь) сказала: «Одним из успехов является то, что в 2020 году школа подписала соглашение с компанией Vinfast из корпорации Vingroup о подготовке кадров по 2 специальностям: мехатроника и автомобильные технологии. Для обучения в школе в течение 15 месяцев и на заводах Vinfast в течение 15 месяцев отобрано 46 академий. В 2023 году, когда они закончат обучение, компания подпишет с ними контракт и сразу же примет на работу с зарплатой от 13 до 15 миллионов донгов в месяц. Кроме того, школа также подписала соглашение с MV Foreign Language Center о подготовке немецких студентов по 2 высококачественным специальностям на уровне колледжа: мехатроника и промышленная электрика. После окончания обучения центр будет оказывать поддержку и знакомить студентов с работой в Германии».

Можно сказать, что укрепление связей и сотрудничества с предприятиями — это не только направление деятельности профессионального колледжа Ха Тинь и технологического колледжа Ха Тинь, но и неизбежная тенденция, которую продвигают другие учебные заведения, такие как: вьетнамско-германский технический колледж, профессиональный колледж Ли Ту Чонг... Поскольку эта тенденция помогает школам повышать качество обучения, у студентов вскоре появляются возможности трудоустройства, а предприятия нанимают качественные человеческие ресурсы.

Стажировки на предприятиях создадут условия для повышения квалификации студентов.

Однако, по данным учебных заведений, хотя это и приносит много пользы школам, предприятиям и студентам, связь между учебными заведениями и предприятиями в основном направлена ​​на создание условий для прохождения практики и стажировок студентами, в то время как сотрудничество в области обучения студентов по заказам предприятий невелико и нерегулярно. Предприятия остро нуждаются в квалифицированной рабочей силе, но не многие готовы тратить деньги на поддержку стажеров во время обучения.

Г-н Нгуен Суан Тай, глава Департамента труда и занятости (Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов), сказал: «Предприятия в провинции в основном малые и средние, поэтому заказ обучения кадров очень ограничен, поскольку стоимость обучения квалифицированной рабочей силы не мала. Только несколько крупных предприятий с высоким спросом на рабочую силу, такие как Formosa, Vingroup... координируют и связываются с учреждениями профессиональной подготовки в этом районе. Поэтому, в дополнение к усилиям по продвижению и привлечению крупных предприятий для инвестирования, школы должны постоянно повышать качество обучения и проявлять инициативу в установлении связей и налаживании связей с предприятиями за пределами провинции, чтобы создавать возможности трудоустройства для студентов».

Фук Куанг

Источник: https://baohatinh.vn/lao-dong-viec-lam/dao-tao-cung-ung-nhan-luc-o-ha-tinh-2-nha-lien-ket-3-ben-duoc-loi/248455.htm