Обучение – обеспечение кадрами в Хатине: выгода от 2 партнеров и 3 сторон

Тот факт, что учреждения профессионального обучения в Хатине взаимодействуют и сотрудничают с предприятиями в области обучения, профориентации и обеспечения кадрами, является направлением, которое приносит пользу школам, предприятиям и самим студентам.

В последнее время многие профессионально-технические учебные заведения, колледжи и средние учебные заведения Хатиня прилагают усилия по налаживанию связей и сотрудничества с предприятиями внутри и за пределами провинции в целях подготовки и обеспечения кадрами. Хотя это не получило широкого распространения и не является постоянным, это открыло новое направление, приносящее пользу школам, предприятиям и студентам.

Профессиональный колледж Хатинь развивает связи с предприятиями с целью предоставления профессиональной подготовки и создания рабочих мест для студентов.

Г-н Нгуен Ван Нгок, заместитель директора профессионального колледжа Хатинь, отметил: «Связь между колледжем и предприятиями осуществляется различными способами. Первый — это предоставление выпускников колледжа предприятиям для трудоустройства; соответственно, выпускников, нуждающихся в специалистах, предприятия, после окончания колледжа, будут обращаться непосредственно в колледж для подбора кадров. Второй — это сотрудничество с предприятиями для направления студентов на практику и выполнение реальных рабочих обязанностей. Это создаёт возможности для удержания студентов предприятиями, если они соответствуют профессиональным требованиям после практики и стажировки. Третий — это подготовка кадров в соответствии с потребностями предприятий».

Взаимодействие с предприятиями поможет школам улучшить качество обучения, предприятиям предоставить квалифицированные кадры, а студентам вскоре после окончания учебы найти работу.

В последнее время многие компании напрямую обращаются в профессиональное училище Хатинь для организации наборов, например, Formosa Ha Tinh, MCC Vietnam и некоторые другие провинциальные отделения. На сегодняшний день сотни выпускников училища нашли работу благодаря связям с предприятиями, которые напрямую набирают сотрудников.

Что касается стажировок студентов на предприятиях, это рассматривается как решение для повышения качества обучения в профессиональном колледже Хатинь. Профессиональная рабочая среда, проходящая стажировки на предприятиях, способствует быстрому развитию студентов, особенно после стажировки, многие из которых имеют возможность трудоустроиться на предприятиях.

Руководство компании Formosa Ha Tinh вручило подарки учащимся профессионального колледжа Ha Tinh, отобранным компанией для обучения (октябрь 2022 г.).

В частности, в октябре 2022 года профессиональный колледж Ха Тинь успешно подписал соглашение о сотрудничестве с компанией Formosa Ha Tinh о следующем: при поступлении на второй курс колледж отберет для обучения студентов с подходящими профессиями и способностями. Помимо обучения в колледже, Formosa Ha Tinh будет еженедельно направлять экспертов для руководства и поддержки в процессе обучения. К концу второго года обучения студенты будут направлены на двухмесячную стажировку в компанию, где им будут компенсированы все расходы на проживание и питание, а также будет предоставлена ​​поддержка в размере 5 миллионов на человека в месяц. После окончания обучения студенты будут приняты на работу в компанию без прохождения собеседований и испытательных сроков. На сегодняшний день Formosa Ha Tinh отобрала для обучения 43 студента.

Кроме того, такие предприятия, как Ba Na Hill в Дананге , предприятия сферы услуг и торговли в Вине, Куа Ло... все они на протяжении многих лет поддерживали тесные связи со школой, принимая стажеров и нанимая работников при необходимости.

Аналогичным образом, на протяжении многих лет Технологический колледж Хатиня постоянно расширял свои связи с предприятиями, создавая условия для прохождения студентами практики и стажировки. На сегодняшний день колледж тесно сотрудничает с такими компаниями, как: канатная дорога Ba Na Hill, Lilama 18, Bao Anh Construction Investment Company Limited, Jaty Hai Phong Company Limited, Manh Toan Trading and Human Resources Development Joint Stock Company... Помимо практики и стажировки в подходящей среде, многие студенты также имеют возможность трудоустроиться на предприятиях после завершения стажировки и выпуска.

Технологический колледж Хатиня подписал соглашение о сотрудничестве с Центром иностранных языков MV.

Г-жа Нгуен Тхи Тхань Нхан, заместитель руководителя учебного отдела (Технологический колледж Ха Тинь), отметила: «Одним из достижений стало подписание в 2020 году соглашения с компанией Vinfast, входящей в корпорацию Vingroup, о подготовке кадров по двум специальностям: мехатроника и автомобильные технологии. Для обучения в школе и на заводах Vinfast в течение 15 месяцев отобрано 46 академий. В 2023 году, после окончания обучения, компания подпишет с выпускниками контракт, и они будут сразу же приняты на работу с зарплатой от 13 до 15 миллионов донгов в месяц. Кроме того, школа также заключила соглашение с Центром иностранных языков MV о подготовке специалистов немецкого языка по двум специальностям университетского уровня: мехатроника и промышленная электрика. После окончания обучения центр будет оказывать поддержку студентам и помогать им с работой в Германии».

Можно сказать, что укрепление связей и сотрудничества с предприятиями — это не только направление деятельности профессионального колледжа Ха Тинь и технологического колледжа Ха Тинь, но и неизбежная тенденция, продвигаемая другими учебными заведениями, такими как Вьетнамско-германский технический колледж, профессиональный колледж Ли Ты Чонг... Поскольку эта тенденция помогает школам повышать качество обучения, у студентов вскоре появляются возможности трудоустройства, а предприятия нанимают качественные человеческие ресурсы.

Стажировки на предприятиях создадут студентам условия для повышения своих навыков.

Однако, по данным организации, совместное использование учебных заведений, хотя и приносит значительную пользу школам, предприятиям и студентам, взаимодействие между учебными заведениями и предприятиями направлено главным образом на создание условий для прохождения практики и стажировок студентам, в то время как сотрудничество в области подготовки студентов по заказам предприятий невелико и нерегулярно. Предприятия испытывают острую потребность в квалифицированной рабочей силе, но число предприятий, готовых выделять средства на поддержку обучения студентов, невелико.

Г-н Нгуен Суан Тай, глава Департамента труда и занятости (Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов), отметил: «Предприятия в провинции в основном малые и средние, поэтому заказы на обучение кадров весьма ограничены, поскольку стоимость подготовки квалифицированных кадров немалая. Лишь несколько крупных предприятий с высоким спросом на рабочую силу, такие как Formosa, Vingroup..., координируют свою деятельность и налаживают связи с учреждениями профессионального обучения в регионе. Поэтому, помимо усилий по продвижению и привлечению инвестиций крупных предприятий, учебные заведения должны постоянно повышать качество обучения и активно налаживать связи с предприятиями за пределами провинции, чтобы создавать возможности трудоустройства для студентов».

Фук Куанг

Источник: https://baohatinh.vn/lao-dong-viec-lam/dao-tao-cung-ung-nhan-luc-o-ha-tinh-2-nha-lien-ket-3-ben-duoc-loi/248455.htm