Для развития рынка труда и повышения эффективности взаимодействия между спросом и предложением рабочей силы провинция Куангнинь активно внедряет множество практических решений. В частности, сфера образования и профессиональной подготовки играет ключевую роль в поддержке найма и обеспечения кадровыми ресурсами предприятий, особенно в крупных промышленных парках провинции.
В частности, в 2025 году Департамент образования и профессиональной подготовки совместно с Союзом молодёжи провинции, Советом по управлению экономической зоной провинции и Городской акционерной компанией Амата Халонг организовали Ярмарку вакансий 2025 года в промышленном парке Сонгкхоай. В ярмарке приняли участие около 30 предприятий, предлагающих сотни вакансий в различных областях, таких как высокотехнологичная промышленность, машиностроение, электроника, логистика, сфера услуг и т. д. В частности, более 800 студентов профессионально-технических учебных заведений провинции приехали учиться, подавать заявки и участвовать в прямых собеседованиях. В ходе мероприятия было проведено более 500 собеседований, многие студенты получили высокую оценку от предприятий и получили возможность трудоустройства или прохождения стажировки после окончания вуза.
В последнее время Департамент образования и профессиональной подготовки также уделяет особое внимание исследованиям, консультированию и представлению в Народный совет провинции постановлений о внесении изменений и дополнений в политику поддержки профессионального обучения, привлечения и подготовки высококвалифицированных кадров; эффективному внедрению политики Народного совета провинции в области образования и профессиональной подготовки. В то же время, успешно реализуется План по внедрению инноваций, развитию и повышению качества профессионального образования в провинции Куангнинь до 2030 года с перспективой на 2045 год; особое внимание уделяется профессиональной подготовке сельских работников в связи с переходом структуры труда из сельского хозяйства в несельскохозяйственные отрасли.
Для повышения качества человеческих ресурсов провинция также распорядилась внедрить усовершенствованные решения по координации между «тремя домами» (государство – школа – предприятие) в части связи, обмена информацией и внедрения обучения; в особенности для стратегических предприятий и ключевых учебных заведений, чтобы оперативно внедрять решения по обучению, улучшать качество, масштабы, профессиональную структуру и квалификацию рабочей силы, удовлетворять потребности предприятий и обеспечивать баланс спроса и предложения на рынке труда.
Провинция активно мобилизует предприятия к участию в разработке учебных программ, учебных мероприятий, оценке результатов обучения и качества подготовки в учебных заведениях для обеспечения соответствия мероприятий по профессиональному обучению кадровым потребностям предприятий и рынка труда.
Помимо обучения и мероприятий по трудоустройству, Куангнинь уделяет особое внимание коммуникации и пропаганде, чтобы повысить осведомленность общества о роли профессионального образования и создания рабочих мест. Это считается одним из основополагающих решений для перехода от осознания к действиям во всем обществе, особенно для родителей и учащихся, которые непосредственно принимают решение о выборе профессии.
Для выполнения этой задачи Министерство образования и профессиональной подготовки задействовало различные формы коммуникации, подходящие для каждой целевой группы. В частности, в организации Дня поступающих и профориентации 2025 года приняли участие более 2000 учащихся 9-х и 12-х классов, а также молодые люди, завершающие военную службу. Целью мероприятия было помочь им выбрать подходящую специальность и карьеру, соответствующие их способностям, финансовому положению семьи и текущим тенденциям развития человеческих ресурсов.
По данным Департамента образования и профессиональной подготовки, в дальнейшем сектор продолжит строго следовать указаниям провинциального комитета партии, Народного совета и провинциального народного комитета, активно взаимодействуя с департаментами, отделениями, секторами, профсоюзами и местными органами власти для эффективного выполнения задач в соответствии с планом развития человеческих ресурсов и занятости. Инициативность, решительность и гибкость в межотраслевом сотрудничестве станут залогом обеспечения последовательности в реализации кадровой политики в каждом населенном пункте и каждой целевой группе.
Источник: https://baoquangninh.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-gan-voi-giai-quyet-viec-lam-3369356.html
Комментарий (0)