Предлагаемое увеличение региональной минимальной заработной платы с 250 000 до 350 000 донгов в месяц

Ожидается, что региональная минимальная заработная плата увеличится с 250 000 до 350 000 донгов в месяц. Дата корректировки — 1 января 2026 года, чтобы предприятия могли подготовить планы по внедрению изменений.

Указанное повышение было предложено Министерством внутренних дел в проекте постановления правительства, регулирующего минимальный размер оплаты труда для работников, работающих по трудовым договорам.

Министерство внутренних дел предложило повысить минимальную заработную плату с 1 января 2026 года. ФОТО: THU HANG

По данным Министерства внутренних дел, субъектами применения Указа являются работники, работающие по трудовым договорам в порядке, установленном Трудовым кодексом; предприятия; учреждения, организации, кооперативы, домохозяйства; граждане, привлекающие работников к работе по договорам; иные органы, организации и граждане, связанные с реализацией минимального размера оплаты труда, установленного настоящим Указом.

В проекте предлагается скорректировать месячную минимальную заработную плату и почасовую минимальную заработную плату, применяемые к работникам, работающим по трудовым договорам, увеличив их на 7,2% по сравнению с текущим уровнем (что совпадает с планом, который Национальный совет по заработной плате единогласно рекомендовал правительству ).

В частности, повышение минимальной заработной платы разделено на 4 региона следующим образом:

Минимальная заработная плата в регионе I увеличилась с 4,96 млн донгов в месяц до 5,31 млн донгов в месяц (увеличение на 350 000 донгов).

Регион II увеличился с 4,41 млн донгов в месяц до 4,73 млн донгов в месяц (увеличившись на 320 000 донгов).

В регионе III доход увеличился с 3,86 млн донгов в месяц до 4,14 млн донгов в месяц (увеличившись на 280 000 донгов). В регионе IV доход увеличился с 3,45 млн донгов в месяц до 3,7 млн ​​донгов в месяц (увеличившись на 250 000 донгов).

Министерство внутренних дел заявило, что указанная минимальная заработная плата увеличилась с 250 000 до 350 000 донгов (что эквивалентно средней ставке 7,2%) по сравнению с текущей минимальной заработной платой.

Указанная выше корректировка минимальной заработной платы примерно на 0,6% превышает прожиточный минимум работников до конца 2026 года. Предлагаемая дата корректировки — 1 января 2026 года, с тем чтобы предприятия могли подготовить планы внедрения.

Районы, применяющие минимальную заработную плату в соответствии с новыми административными единицами на уровне коммун

В проекте предлагается новый список регионов I, II, III и IV на основе действующего списка, предписанного в Указе № 128/2025/ND-CP, и он пересматривается и обновляется по просьбе Провинциального народного комитета.

Проектом постановления предусмотрено применение региональных зон, определяемых в зависимости от места деятельности работодателя, следующим образом:

Работодатели, осуществляющие деятельность в регионе, обязаны применять минимальную заработную плату, установленную для данного региона.

Если у работодателя имеются подразделения или филиалы, действующие в местах с разной минимальной заработной платой, применяется минимальная заработная плата, установленная для места деятельности подразделения или филиала.

Работодатели, осуществляющие деятельность в промышленных парках и экспортно-производственных зонах, расположенных в районах с разной минимальной заработной платой, должны применять местность с самой высокой минимальной заработной платой.

Работодатели, работающие в районе, который сменил название или разделился, должны временно применять минимальную заработную плату, установленную для района до смены названия или разделения, до тех пор, пока правительство не примет новые правила.

Работодатели, осуществляющие деятельность на вновь созданной территории из одной или нескольких территорий с разной минимальной заработной платой, должны применять минимальную заработную плату в соответствии с территорией с самой высокой минимальной заработной платой.

В проекте четко указано, что работодатели обязаны пересматривать положения трудовых договоров, коллективных трудовых соглашений и нормативных актов работодателя с целью их корректировки и дополнения в установленном порядке; они не должны отменять или сокращать режимы оплаты труда при сверхурочной работе, работе в ночное время, натуральной компенсации и другие режимы.

Обязательства, предусмотренные трудовыми договорами, коллективными трудовыми соглашениями или иными правовыми соглашениями, которые являются более выгодными для работников, чем те, которые предусмотрены настоящим Указом, продолжают применяться, если стороны не договорились об ином.

Проект также устанавливает минимальную почасовую заработную плату в четырех регионах: регион I — 25 500 донгов в час, регион II — 22 700 донгов в час, регион III — 20 000 донгов в час, регион IV — 17 800 донгов в час.

По данным газеты Thanh Nien

Источник: https://thanhnien.vn/de-xuat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-tu-250000-350000-dong-thang-185250718121256223.htm

Источник: https://baolongan.vn/de-xuat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-tu-250-000-350-000-dong-thang-a199003.html