Предприятия бессильны перед волной единовременных изъятий средств социального страхования.

Слева направо: г-н Ха Фыок Тханг - заместитель главы делегации Национального собрания города Хошимин, г-жа Чан Тхи Дьеу Туй - президент Федерации труда города Хошимин, г-жа Чан Ким Йен - президент Вьетнамского комитета Отечественного фронта города Хошимин - на встрече с избирателями утром 11 мая. Фото: VU THUY

Г-н Тран Тхань Сон, председатель профсоюза компании Song Ngoc Garment Company Ltd., заявил об этом на конференции делегации Национальной ассамблеи города Хошимин 11 мая, чтобы связаться с избирателями и высказать свое мнение по вопросу внесения поправок в Закон о социальном страховании и Закон о профсоюзах.

Все предприятия сообщают, что многие работники увольняются, чтобы дождаться отмены социального страхования, и получают пособие по безработице, пока ждут его. Это также является причиной нехватки рабочей силы на предприятиях, что затрудняет набор сотрудников для компенсации или расширения производства.

Нетрудно сразу отказаться от социального страхования.

Г-н Ким Винь Кыонг — вице-президент профсоюза компании PouYuen Vietnam Co., Ltd., в которой работает наибольшее количество сотрудников в городе Хошимин, — заявил, что многие люди гадают о том, как будет одобрено единовременное снятие средств с социального страхования, и заранее увольняются с работы, чтобы «обойти» закон.

«Многие рабочие из других провинций приезжают в Хошимин на заработки, рассматривая социальное страхование как способ накопления и сбережений. Многие работают с 18 лет, и если они будут ждать выхода на пенсию в 60–62 года, это будет долгий срок, и они не могут ждать так долго», — сказал г-н Кыонг.

Он отметил, что на самом деле работников старше 50 лет очень мало, поскольку в этом возрасте они недостаточно здоровы, чтобы продолжать трудиться, и вынуждены увольняться с работы, чтобы вернуться в родные города или найти другую работу.

Ситуация с увольнениями с работы в ожидании единовременной выплаты социального страхования также наблюдается в компании по производству матрасов Lien A. Председатель профсоюза г-н Фам Куок Тиен отметил, что многие сотрудники проработали 10-15, а то и 20 лет и хотят уволиться, чтобы сразу же получить выплату социального страхования.

«Они хотят снять все предыдущие взносы, потому что если они вернутся на работу и начнут всё заново, у них останется время проработать ещё 15–20 лет, чтобы выплачивать взносы социального страхования и получать пенсию», — сказал г-н Тьен.

Должна быть предусмотрена политика поддержки на случай, если социальное страхование не отменяется единовременно.

Представители бизнеса заявили, что пытались убедить работников остаться и сохранить взносы социального страхования для получения пенсий, но не смогли.

Господин Тран Ван Чиеу, директор Юридического консультационного центра профсоюзов города Хошимин, заявил, что при принятии измененного Закона о социальном страховании на предстоящей сессии Национальной ассамблеи необходимо строго регламентировать единовременное изъятие средств социального страхования.

«Вам не следует выбирать вариант единовременного снятия 50% взносов социального страхования, поскольку это не решит проблему единовременного снятия взносов социального страхования.

«Мы должны пережить это один раз, чтобы те, кто заплатит до вступления этого закона в силу в июле 2025 года, смогли снять деньги один раз. Те, кто заплатит после этого срока, сохранят эти деньги до выхода на пенсию, создав устойчивую систему социального обеспечения», — предложил г-н Чиеу.

На самом деле, из-за сеансов юридической пропаганды на предприятиях многие люди, даже не испытывая трудностей, все равно спешат немедленно отказаться от социального страхования.

Однако существуют и случаи действительно затруднительного положения, требующие срочной финансовой поддержки. Поэтому необходима политика поддержки для групп, находящихся в затруднительном положении, например, предоставление кредитов по льготным процентным ставкам.

Г-н Тран Тхань Сон, председатель профсоюза Song Ngoc Garment Company Limited, заявил, что многие опытные квалифицированные работники компании хотят уволиться, чтобы дождаться единовременной выплаты по социальному страхованию. Фото: VU THUY

Соглашаясь с этим, г-н Тран Дунг Ха, заместитель директора Управления социального страхования города Хошимин, сказал, что возможность для новых участников с 2025 года не отказываться от социального страхования одновременно может хорошо работать на практике, требуя ряда сопутствующих решений для поддержки работников, находящихся в затруднительном положении, таких как поддержка работников в сфере профессиональной подготовки, конвертации рабочих мест, капитальных ссуд и т. д.

Во многих других мнениях также предлагалось скорректировать некоторые положения законопроекта, чтобы стимулировать работников к участию в социальном страховании.

Источник: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-bo-tay-truoc-lan-song-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-20240511123636162.htm