Вьетнамским компаниям необходимо проявлять прозрачность и честность при выходе на рынок США.

На форуме «Всеобъемлющее стратегическое партнерство Вьетнама и США — возможности для вьетнамских предприятий», состоявшемся во второй половине дня 10 ноября, вьетнамские и международные предприятия обсудили необходимость использования вьетнамскими предприятиями возможностей и использования информации о сотрудничестве при выходе на рынок США.

Г-н Ле Труонг Ки - председатель совета директоров DINCO Construction Engineering Joint Stock Company, подразделения, сотрудничающего с американскими предприятиями, заявил, что наибольшую обеспокоенность иностранных предприятий вызывают прозрачность финансовых отчетов и платежеспособность предприятий-партнеров.

Спикеры делятся своими мнениями на форуме. Фото: Туй Транг

Им не нужно, чтобы вы слишком подробно рассказывали о своей работе, но они хотят знать, соответствует ли ваша компания их требованиям и укладывается ли она в график. Честность и компетентность высоко ценятся американскими компаниями. Они также внимательно изучат условия труда. Кроме того, компаниям необходимо подготовить команду специалистов со знанием иностранных языков для облегчения общения с партнёрами.

«Американская деловая культура основана на стремлении докопаться до сути. Сотрудники должны хорошо владеть иностранными языками, чтобы общаться с партнёрами, быть честными и выполнять взаимные обязательства», — подчеркнул г-н Ки.

Г-н Май Минь Выонг, председатель совета директоров Nhat Phong Van Transport Joint Stock Company, поделился реальной историей, произошедшей в 2010 году, когда компания получила возможность обслуживать американскую компанию на этапе транспортировки химических веществ. В ходе реализации проекта подразделение, работающее в Хошимине, опоздало, что повлияло на выполнение контракта.

Благодаря этим историям мы видим, что в настоящее время, когда вьетнамские предприятия сталкиваются с множеством возможностей, компания г-на Выонга недавно получила множество предложений о сотрудничестве от американских компаний. Но чтобы воспользоваться этими возможностями, вьетнамским предприятиям необходимо чётко понимать стандарты своих партнёров и действовать в срок. Кроме того, проблема с человеческими ресурсами также является сдерживающим фактором для Вьетнама, который необходимо решить в ближайшее время.

Г-н Майкл Луонг, директор проекта компании Clean Energy Solutions Development Company (Asia Clean Capital Vietnam - ACCV), рассказал, что, когда он впервые приехал во Вьетнам, его главной проблемой были кадры. С 2005 по 2009 год компания могла нанять только 9 инженеров, окончивших университет и владеющих иностранными языками в достаточной степени.

Поэтому инвестиции в развитие кадрового потенциала, владеющего иностранными языками, крайне необходимы. Предприятия готовы поддерживать школы, направляющие студентов на учебу. Кроме того, для содействия выходу иностранных предприятий на местный рынок необходимы льготные условия и поддержка со стороны государства.

На форуме также присутствовал г-н Кристофер Аллан Ванльон, президент отделения Американской торговой палаты во Вьетнаме в Дананге, который подтвердил свою приверженность поддержке развития Дананга. «Американская торговая палата во Вьетнаме всегда была стратегическим партнёром в Центральном Вьетнаме. Мы сделаем всё возможное для улучшения инвестиционного климата в Дананге, привлечения большего количества проектов прямых иностранных инвестиций, а также поддержки малого и среднего бизнеса», — поделился г-н Кристофер Аллан Ванльон.

Источник