Вьетнамским компаниям необходимо проявлять прозрачность и честность при выходе на рынок США.

На форуме «Всеобъемлющее стратегическое партнерство Вьетнама и США — возможности для вьетнамского бизнеса», состоявшемся во второй половине дня 10 ноября, вьетнамские и международные компании поделились мнениями о том, как вьетнамским предприятиям необходимо использовать возможности и задействовать информацию для сотрудничества на рынке США в предстоящий период.

Г-н Ле Труонг Ки, председатель совета директоров компании DINCO Construction Engineering Joint Stock Company, которая ранее сотрудничала с американскими предприятиями, заявил, что наибольшую обеспокоенность у американских компаний вызывает прозрачность финансовой отчетности и возможности их компаний-партнеров.

На форуме спикеры делятся своими идеями. Фото: Тхуй Транг

Им не нужно, чтобы вы чрезмерно хвастались своими достижениями; им важно знать, может ли ваш бизнес соответствовать их требованиям и соблюдать сроки. Честность в отношении возможностей высоко ценится американскими компаниями. Они также будут внимательно учитывать рабочую среду. Кроме того, компаниям необходимо подготовить персонал с хорошим знанием иностранных языков для облегчения общения с партнерами.

«Американская корпоративная культура ориентирована на прямолинейность. Сотрудники должны отлично владеть иностранными языками для общения с партнерами, быть честными и выполнять свои обязательства», — подчеркнул г-н Ки.

Председатель совета директоров компании Nhat Phong Van Transport Joint Stock Company, г-н Май Минь Вуонг, поделился реальной историей из 2010 года, когда его компания получила возможность сотрудничать с американской компанией в сфере транспортировки химикатов. В ходе этого процесса партнерское подразделение в Хошимине опоздало, что впоследствии повлияло на выполнение контракта.

Эта история иллюстрирует, что в настоящее время вьетнамский бизнес сталкивается со множеством возможностей. Компания г-на Вуонга недавно получила многочисленные предложения о сотрудничестве от американских компаний, но для того, чтобы воспользоваться этими возможностями, вьетнамским предприятиям необходимо четко понимать стандарты своих партнеров и работать пунктуально. Кроме того, проблема нехватки кадров также является ограничением для Вьетнама, которое необходимо решить в будущем.

Г-н Майкл Луонг, директор проекта компании Asia Clean Capital Vietnam (ACCV), заявил, что главной трудностью при его первом приезде во Вьетнам была нехватка кадров. В период с 2005 по 2009 год компания смогла нанять всего девять инженеров-выпускников с достаточным знанием иностранных языков.

Поэтому инвестиции в кадры со знанием иностранных языков имеют важное значение. Предприятия готовы поддерживать школы в привлечении учащихся. Кроме того, для содействия выходу иностранных компаний на местный рынок крайне важны льготная политика и поддержка со стороны правительства.

Также на форуме г-н Кристофер Аллан Ванллон, президент отделения Американской торговой палаты во Вьетнаме в Дананге, подтвердил приверженность ассоциации поддержке развития Дананга. «Американская торговая палата во Вьетнаме всегда является стратегическим партнером в Центральном Вьетнаме. Мы сделаем все возможное, чтобы улучшить инвестиционный климат Дананга, привлечь больше проектов прямых иностранных инвестиций и поддержать малые и средние предприятия», — заявил г-н Кристофер Аллан Ванллон.

Источник