Донг Най: Оказывает поддержку должностным лицам, переведенным, находящимся на ротации или командированным.

Народный совет провинции Донг Най в десятый раз принял резолюцию о поддержке должностных лиц, командированных, переведенных или направленных на работу вдали от дома, в размере до 4,5 миллионов донгов в месяц.

Народный совет провинции Донг Най проголосовал за утверждение 51 резолюции, в том числе резолюции о политике поддержки должностных лиц, командированных, переведенных или направленных на работу вдали от дома. Фото: Ван Дунг

На своей 8-й сессии Народный совет провинции Донг Най, 10-й срок полномочий (2021-2026 гг.), принял резолюцию о политике поддержки должностных лиц, переведенных, ротированных или командированных на другие должности.

Соответственно, настоящая резолюция устанавливает политику поддержки должностных лиц, государственных служащих и сотрудников партии, государства, Отечественного фронта и общественно- политических организаций в случае их перевода, ротации, командировки или направления на работу в провинцию, если это необходимо для удовлетворения неотложных потребностей.

Цель этой политики — поддержать должностные лица в вопросах жилья, расходов на проживание и транспорта, помогая им чувствовать себя уверенно на работе, стабилизировать свою жизнь и способствовать повышению эффективности государственного управления.

Согласно резолюции, существует три группы бенефициаров. Во-первых, это должностные лица, работающие в учреждениях и организациях партии, государства, Вьетнамского отечественного фронта и общественно-политических организаций, которые переводятся, ротируются или командируются с провинциального или районного уровня (до реструктуризации) на уровень коммуны и наоборот; в рамках одного и того же учреждения или подразделения; или из одного подразделения уровня коммуны в другое.

Во-вторых, должностные лица из бывшей провинции Биньфуок были назначены и направлены (в письменной форме) на работу в административный центр провинции Донгнай (после реорганизации) компетентным органом.

В-третьих, лица, работающие в организациях провинциального уровня, которым Партия и Государство поручили выполнение задач в провинции Биньфуок (до реструктуризации) и которые работают по трудовым договорам в соответствии с Постановлением Правительства № 111/2022/НД-КП от 30 декабря 2022 года и которым поручена работа (в письменной форме) компетентными органами в Административном центре провинции Донгнай (после реструктуризации).

Чиновники в провинции Донг Най, работающие вдали от дома, могут получать поддержку в размере 4,5 миллиона донгов в месяц.

Условием является то, что сотрудник не владеет домом, ни лично, ни совместно с супругом/супругой, расположенным на расстоянии не менее 40 км от его/ее зарегистрированного постоянного места жительства до нового места работы; если он/она не зарегистрирован(а) как постоянный житель(а) в провинции Донг Най, расстояние будет рассчитываться от его/ее старого места работы до его/ее нового места работы.

Для должностных лиц, командированных, переведенных или назначенных на новое место службы, расположенное на расстоянии от 20 км до менее 40 км от их зарегистрированного постоянного места жительства, будут предоставлены только транспортные расходы и дополнительная поддержка.

Существует четыре вида поддержки. В частности, на жилье предоставляется поддержка в размере 3,5 миллиона донгов в месяц, если должностные лица и служащие не получают государственное или социальное жилье; 2,2 миллиона донгов в месяц, если им предоставляется социальное жилье; и 1,5 миллиона донгов в месяц, если им предоставляется жилье в общежитиях или коллективных домах. Пособие на питание составляет 2 миллиона донгов на человека в месяц.

Компенсация транспортных расходов предоставляется в случаях, когда ответственное за выполнение сотрудником служебного задания агентство или подразделение не смогло организовать служебный транспорт или трансфер. Размер компенсации зависит от расстояния от нового места работы до зарегистрированного постоянного места жительства. В частности, за расстояния от 20 км до менее 40 км выплачивается 1 миллион донгов на человека в месяц; от 40 км до менее 60 км — 1,6 миллиона донгов на человека в месяц; от 60 км до менее 80 км — 2,2 миллиона донгов на человека в месяц; от 80 км до менее 100 км — 2,8 миллиона донгов на человека в месяц; от 100 км до менее 120 км — 3,4 миллиона донгов на человека в месяц; и за расстояния 120 км и более — 4 миллиона донгов на человека в месяц, при этом максимальная сумма в 4,5 миллиона донгов в месяц выплачивается за расстояния свыше 150 км.

В дополнение к трем вышеупомянутым пособиям, в Донг Най также действуют дополнительные программы поддержки. В частности, женщинам-чиновницам из этнических меньшинств выплачивается 800 000 донгов в месяц, а женщинам и мужчинам-чиновникам из этнических меньшинств — по 500 000 донгов в месяц.

Максимальный срок выплаты пособия составляет 3 года с даты вступления в силу решения о переводе, ротации или командировке. Если сотрудника переводят в другое место работы, срок выплаты пособия будет пересчитан с самого начала.

Данная политика вступит в силу с 1 января 2026 года.

Источник: https://daibieunhandan.vn/dong-nai-ho-tro-can-bo-dieu-dong-luan-chuyen-biet-phai-10400217.html