Содействовать повышению рождаемости во Вьетнаме

НДО — В связи со снижением коэффициента воспроизводства населения по всей стране, эксперты утверждают, что для решения этой проблемы необходим ряд комплексных решений. Соответственно, финансовая поддержка и расширение возможностей лечения повысят мотивацию семей на пути к родительству.

6 марта при поддержке Генерального консульства Германии в Хошимине компания Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd. организовала семинар «Выбор материнства: иметь детей или не иметь детей».

Целью мероприятия было обсуждение текущей ситуации со снижением рождаемости во Вьетнаме в целом, проблем, с которыми сталкиваются женщины, принимающие решение стать матерями, в частности, а также решений по улучшению ситуации.

В ходе дискуссии, посвященной причинам снижения рождаемости, эксперты заявили, что их множество, среди которых: возросшее давление на работе и в жизни; возросшие расходы на воспитание детей, из-за которых семьи не хотят заводить детей.

Кроме того, тенденция к одиночеству, тенденция к бездетности, а также условия для женщин учиться, развиваться, участвовать в общественной жизни, расширяется доступ к контрацептивам и их использование... также влияют на рождаемость. В частности, в условиях растущего бесплодия существует множество факторов, таких как: повышение возраста вступления в брак, увеличение числа детей как у мужчин, так и у женщин; загрязнение окружающей среды, увеличение потребления продуктов питания, влияющих на сперму, яйцеклетки и репродуктивную систему; изменение климата...

Доцент, доктор, доктор Хоанг Тхи Дьем Тует, директор больницы Хунг Вуонг, отметил, что стремительно растущий уровень бесплодия во Вьетнаме негативно сказывается не только на населении, но и на здоровье и психологии пар. Основная задача — повысить осведомленность о репродуктивном здоровье, поощрять раннее обследование и создать условия для доступа пациентов к передовым методам лечения.

«Финансовая поддержка и расширенные возможности лечения не только помогают снизить экономическое бремя, но и мотивируют семьи на пути к родительству, способствуя стабильности и устойчивому развитию общества», — сказал доктор Тает.

Поддержка со стороны бизнеса, прежде всего, своих сотрудников, не только способствует снижению экономического и психологического давления, но и создаёт условия для того, чтобы они были инициативны и уверены в своём решении иметь детей. Участие бизнеса в разработке политики поддержки семьи приносит пользу не только сотрудникам, но и способствует стабилизации кадрового потенциала и устойчивому развитию общества.

Соответственно, Merck Vietnam стала первой компанией, внедрившей «Политику социального обеспечения сотрудников, проходящих вспомогательную репродукцию по медицинским показаниям». Merck Vietnam будет оказывать финансовую поддержку всем сотрудникам и их супругам для проведения вспомогательных репродуктивных технологий по медицинским показаниям.

Делегаты, присутствовавшие на семинаре.

Программа предусматривает предоставление субсидии в размере до 410 миллионов донгов на каждого соответствующего сотрудника, которую можно использовать на протяжении всей работы в компании Merck, помогая сотрудникам осуществить свою мечту стать родителями и одновременно демонстрируя приверженность компании сопровождению сотрудников.

Ранее, в 2023 году, компания Merck совместно с Economist Impact запустила «Инструментарий по вопросам политики в области фертильности для стран Азиатско -Тихоокеанского региона». Этот инструментарий является важной частью проекта Fertility Counts — инициативы, направленной на решение экономических и социальных проблем, связанных с низкой рождаемостью в регионе.

Доктор Гислен Донделлингер, генеральный директор Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd., подчеркнула, что компания хочет обеспечить женщинам не только возможности развивать свою карьеру, но и условия для создания семей.

«Мы считаем, что идеальная рабочая среда — это та, где женщинам оказывается полная поддержка: от финансовой и медицинской до возможностей карьерного роста. Поэтому компания Merck реализовала множество инициатив: от поддержки беременных женщин до программы послеродовой поддержки, которая помогает им без проблем вернуться к работе, в частности, политику поддержки лечения бесплодия по медицинским показаниям. Благодаря этой политике социального обеспечения Merck также вносит практический вклад в общий прогресс общества, повышая показатели фертильности и обеспечивая устойчивое развитие», — отметила доктор Гислен Донделлингер.

Выступила д-р Гислен Донделлингер – генеральный директор Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd.

Выступая на программе, д-р Йозефина Валлат, Генеральный консул Германии в Хошимине, отметила, что Германия уже много лет сталкивается со снижением рождаемости, что приводит к старению общества и сокращению рабочей силы. Это негативно сказывается на благосостоянии страны и затрудняет уход за пожилыми людьми.

«Устранение коренных причин и создание условий, в которых молодые люди будут уверены в возможности иметь детей, — сложная задача для правительств, бизнеса и общества в целом. Я очень благодарна компании Merck за то, что она привлекла внимание к этой важной проблеме и дала нам возможность изучить все возможные варианты для молодых людей», — сказала доктор Жозефина Валлат.

Источник: https://nhandan.vn/gop-phan-lam-tang-muc-sinh-thay-the-tai-viet-nam-post863403.html