Таково содержание Решения № 918/QD-TTg, недавно подписанного заместителем премьер-министра Ле Тхань Лонгом, которым был обнародован план по реализации Заключения № 83-KL/TW от 21 июня 2024 года Политбюро и Постановления № 142/2024/QH15 от 29 июня 2024 года 7-й сессии 15-го Национального собрания о реформе заработной платы, корректировке пенсий, выплатах по социальному страхованию, льготах для лиц с особыми заслугами и социальных льготах (План).
Целью Плана является дальнейшее глубокое понимание и серьезное и эффективное выполнение Заключения Политбюро № 83-KL/TW и связанных с ним документов для повышения осведомленности и ответственности в реформировании политики заработной платы кадров, государственных служащих, государственных служащих, военнослужащих и работников предприятий.
Обеспечить своевременную и качественную разработку и внедрение конкретных документов по вопросам политики в области заработной платы, пенсионного обеспечения, социального страхования, льгот для лиц с особыми заслугами и социальных выплат.
Сообщить в Политбюро через систему каталога должностей
Одним из направлений Плана является содействие информационно-пропагандистской работе. В соответствии с этим Министерство информации и коммуникаций , министерства, ведомства и местные органы власти будут активно проводить информационно-пропагандистскую работу для формирования общественного консенсуса, отраслевых, отраслевых, ведомственных, организационных и структурных подразделений политической системы по вопросам реализации политики заработной платы, корректировки пенсий, пособий по социальному страхованию, льгот для лиц с особыми заслугами и предоставления социальных льгот с 1 июля 2024 года.
Министерство внутренних дел координирует свою деятельность с Центральным организационным комитетом, министерствами, отраслевыми органами и местными органами власти, отчитываясь перед Политбюро через систему должностей кадров, государственных служащих и государственных служащих в политической системе.
Министерства, отрасли и местные органы власти продолжают оптимизировать организационный аппарат, сокращать фонд оплаты труда работников, получающих заработную плату из государственного бюджета, реструктурировать штат, государственных служащих и работников бюджетной сферы по должностям, званиям и руководящим должностям в соответствии с Постановлением № 18-NQ/TW и Постановлением № 19-NQ/TW 6-й Центральной конференции, XII созыв, в связи с требованием реформировать политику оплаты труда, содержащимся в Постановлении № 27-NQ/TW.
Исследование правил оценки и классификации кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы для выплаты заработной платы и премий на основе результатов выполнения задач.
Министерство внутренних дел будет руководить и координировать деятельность соответствующих министерств и ведомств с целью разработки и завершения документов, регулирующих новую политику оплаты труда кадровых сотрудников, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих с 1 июля 2024 года.
Министерство внутренних дел изучает и представляет компетентным органам для внесения изменений и дополнений в правовые положения о кадрах, государственных служащих и государственных служащих, касающиеся полномочий и ответственности руководителей по оценке и классификации кадров, государственных служащих и государственных служащих по выплате заработной платы и премий по результатам выполнения задач.
Своевременно выявлять трудности, препятствия и возникающие проблемы и решать их в установленном порядке или сообщать об этом компетентным органам для решения в ходе реализации содержания реформы политики оплаты труда.
Министерство внутренних дел будет председательствовать и координировать свою деятельность с Министерством труда, инвалидов войны и социальных вопросов, Министерством финансов и соответствующими министерствами и ведомствами с целью подготовки доклада Национальному собранию на 9-й сессии о ходе реализации реформы заработной платы, корректировки пенсий, выплат по социальному страхованию, льгот для лиц с особыми заслугами и социальных льготах.
Совершенствование механизма финансового управления государственными учреждениями
Министерство финансов должно синтезировать потребности и источники и представить компетентным органам дополнительное финансирование, необходимое для осуществления корректировки уровня базовой заработной платы и режима премирования; координировать работу с соответствующими министерствами и отраслями, чтобы предлагать компетентным органам вносить изменения или отменять специальные финансовые и доходные механизмы агентств и подразделений, которые применяют специальные финансовые и доходные механизмы, и представить доклад Национальной ассамблее на 9-й сессии 15-й Национальной ассамблеи.
Кроме того, Министерство финансов будет руководить и координировать свою деятельность с соответствующими министерствами, отраслями и агентствами с целью изучения и представления компетентным органам доработки механизмов финансового управления для административных агентств и государственных организаций (включая разъяснение полномочий руководителя по использованию заработной платы и регулярных расходов для найма экспертов, ученых и талантливых людей для выполнения задач агентств и подразделений, а также принятия решений об уровне оплаты труда, связанного с порученными задачами).
Министерства, отрасли и ведомства должны пересматривать и представлять компетентным органам для внесения изменений и дополнений в режимы довольствия и специальные режимы для кадров, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих, если в процессе их реализации возникают какие-либо необоснованные условия.
Источник: https://kinhtedothi.vn/hoan-thien-che-do-nang-bac-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html
Комментарий (0)