Совершенствование системы повышения заработной платы для кадров, государственных служащих и работников государственного сектора.

Это содержание Решения № 918/QD-TTg, недавно подписанного заместителем премьер-министра Ле Тхань Лонгом, утверждающего план реализации Заключения № 83-KL/TW от 21 июня 2024 года Политбюро и Резолюции № 142/2024/QH15 от 29 июня 2024 года 7-й сессии 15-го Национального собрания о реформе заработной платы, корректировке пенсий, пособиях по социальному страхованию, льготах для отличившихся лиц и социальных пособиях (далее – План).

Целью настоящего Плана является дальнейшее тщательное изучение и эффективное выполнение Заключения № 83-КЛ/ТВ Политбюро и связанных с ним документов для повышения осведомленности и ответственности в реформировании политики оплаты труда кадров, государственных служащих, сотрудников государственных учреждений, военнослужащих и работников предприятий.

Обеспечить своевременную и качественную разработку и внедрение специальных нормативных актов, касающихся политики оплаты труда, корректировки пенсионных выплат, пособий по социальному страхованию, льгот для отличившихся сотрудников и социальной помощи.

В докладе Политбюро утверждается система списков должностных позиций.

Одним из ключевых аспектов Плана является усиление информационно-коммуникационной работы. Соответственно, Министерство информации и коммуникаций , совместно с другими министерствами, ведомствами и органами местного самоуправления, будет активно проводить эффективную информационно-коммуникационную работу для формирования общественного консенсуса среди всех секторов, уровней, ведомств, организаций и подразделений в рамках политической системы относительно реализации политики в области заработной платы, корректировки пенсий, пособий по социальному страхованию, льгот для отличившихся сотрудников и социальной помощи с 1 июля 2024 года.

Министерство внутренних дел в координации с Центральным организационным комитетом и другими министерствами, ведомствами и органами местного самоуправления отчитывается перед Политбюро о системе должностных категорий должностных лиц, государственных служащих и работников государственной службы в политической системе.

В соответствии с Постановлением № 18-НК/ТВ и Постановлением № 19-НК/ТВ 6-го Пленума 12-го Центрального комитета, а также с требованиями реформы политики оплаты труда, изложенными в Постановлении № 27-НК/ТВ, министерства, ведомства и местные органы власти продолжат оптимизацию организационных структур, сокращение числа сотрудников, получающих заработную плату из государственного бюджета, и реструктуризацию штата должностных лиц, государственных служащих и сотрудников государственных учреждений в соответствии с должностями, званиями и руководящими ролями.

Исследование нормативных актов по оценке и классификации должностных лиц, государственных служащих и работников государственных органов в целях выплаты заработной платы и премий в зависимости от результатов работы.

Министерство внутренних дел в координации с соответствующими министерствами и ведомствами разработает и утвердит положения о новой политике оплаты труда должностных лиц, государственных служащих, работников государственного сектора и военнослужащих, вступающие в силу с 1 июля 2024 года.

Министерство внутренних дел изучает и представляет компетентным органам предложения по внесению изменений и дополнений в правовые нормы, касающиеся кадров, государственных служащих и работников государственного сектора, а также полномочий и обязанностей руководителей ведомств по оценке и классификации кадров, государственных служащих и работников государственного сектора в целях выплаты заработной платы и премий на основе результатов работы.

Оперативно выявляйте трудности, препятствия и возникающие проблемы, чтобы решать их в рамках своих полномочий или сообщать о них вышестоящим органам для урегулирования в ходе реализации реформ в области заработной платы.

Министерство внутренних дел в координации с Министерством труда, инвалидов и социальных дел, Министерством финансов и другими соответствующими министерствами и ведомствами подготовит доклад для Национального собрания на его 9-й сессии о реализации реформы заработной платы, корректировке пенсий, пособиях по социальному страхованию, льготных выплатах для отличившихся лиц и социальной помощи.

Совершенствование механизма финансового управления для государственных некоммерческих организаций.

Министерство финансов собирает информацию о потребностях и источниках финансирования и представляет ее компетентному органу для получения дополнительного финансирования с целью покрытия дефицита, возникшего в результате корректировок базовой заработной платы и системы премий; координирует свои действия с соответствующими министерствами и ведомствами для внесения предложений компетентному органу о внесении поправок или отмене специальных финансовых и доходных механизмов ведомств и подразделений, в настоящее время применяющих эти механизмы, и представляет отчет Национальному собранию на 9-й сессии 15-го Национального собрания.

Кроме того, Министерство финансов в координации с соответствующими министерствами, ведомствами и агентствами будет изучать и представлять компетентным органам предложения по совершенствованию механизма финансового управления для административных органов и государственных учреждений с целью обеспечения его эффективности (включая уточнение полномочий руководителя учреждения или подразделения по использованию средств, выделяемых на заработную плату и регулярные выплаты, для найма экспертов, ученых и талантливых специалистов для выполнения задач учреждения или подразделения, а также по определению уровня выплаты дохода, связанного с порученными задачами).

Министерства, ведомства и агентства обязаны рассматривать и представлять компетентным органам предложения по изменению и дополнению системы выплат и специальных режимов для кадров, государственных служащих, работников государственного сектора и военнослужащих, возникших в ходе реализации.

Источник: https://kinhtedothi.vn/hoan-thien-che-do-nang-bac-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html