«Что мне нужно изучать, чтобы избежать безработицы?» — и ответ эксперта компании Viettel.

По мнению экспертов Viettel, секрет того, как никогда не оставаться безработным, заключается в том, чтобы всегда двигаться в правильном направлении. Вместо того чтобы спрашивать, что изучать, спрашивайте, как учиться, чтобы оставаться в курсе событий и не отставать.

В связи с быстрым развитием искусственного интеллекта и его способностью выполнять некоторые задачи лучше, чем люди, многие студенты задаются вопросом, какие знания и навыки им необходимо приобрести в ближайшие 3-5 лет, чтобы избежать безработицы. Эксперты из компании Viettel отмечают, что вместо того, чтобы бояться этого, им следует научиться осваивать технологии и искусственный интеллект.

На семинаре «Производство во Вьетнаме и возможности для молодых инженеров-технологов», состоявшемся 12 декабря во второй половине дня в Институте почтовой и телекоммуникационной техники, заместитель директора компании Viettel Software Technology Investment Company г-н Чан Ван Банг и заместитель директора сервисного центра Viettel IDC Cooperation Service Center г-н Фам Као Динь поделились своими взглядами на эту тему с большой аудиторией студентов университета.

Г-н Тран Ван Банг, заместитель директора компании Viettel Software Technology Investment Company, и г-н Фам Као Динь, заместитель директора сервисного центра сотрудничества Viettel IDC, на семинаре во второй половине дня 12 декабря. Фото: Ду Лам.

По словам г-на Фам Као Диня, вместо того чтобы бояться замены со стороны ИИ, студентам необходимо научиться управлять ИИ, превращая эту технологию в своего помощника. По сути, ИИ может заменить только простые задачи и никогда не сможет понять работу, в которой присутствуют эмоциональные или гуманистические элементы.

Однако, чтобы овладеть технологиями, студентам необходимо овладеть собой. «Успешные люди не обязательно являются лучшими в любой конкретный момент времени, а скорее теми, кто обладает дисциплиной, настойчивостью и ежедневными усилиями, всегда стремясь стать лучше, чем вчера», — поделился г-н Динь.

Это наглядно демонстрируется тем, как мы используем своё время. У каждого человека всего 24 часа в сутки, и именно то, как мы используем эти 24 часа, отличает нас от других.

Он привёл пример того, что основатели крупнейших в мире технологических корпораций часто начинают свой день в 5 утра; у них свой собственный график, и они точно знают, каковы их цели.

Что касается знаний, два эксперта Viettel подчеркнули, что знаний никогда не бывает достаточно. Г-н Тран Ван Банг отметил, что «единственное, что не меняется, — это перемены». «Сегодня это ИИ, завтра это может быть что-то еще более невероятное. Поэтому вопрос, который мы должны задавать себе, — это не что изучать, а как учиться, чтобы оставаться в курсе событий и не отставать».

Разделяя ту же точку зрения, г-н Фам Као Динь дал студентам совет: «Есть небольшой секрет, как никогда не оставаться безработным: следуйте трендам, потому что тренды никогда не остановить».

Например, в случае с такими передовыми технологиями, как искусственный интеллект и большие данные, нам необходимо понимать, что они собой представляют, как работают и что для их функционирования требуется. После этого мы сможем получить дополнительные знания в областях электротехники, автоматизации, серверов, видеокарт или центров обработки данных.

«Следуйте реальным потребностям, начиная с того, что необходимо приложению для работы, затем проводите углубленные исследования, развивайте свои знания и навыки», — продолжил г-н Динь.

В целом, оба докладчика сошлись во мнении, что современный рынок технологий остро нуждается в квалифицированных кадрах, и особенно в высококвалифицированных специалистах.

Путешествие в тысячу миль начинается с одного шага. Студенты должны активно трансформироваться в людей, всегда готовых идти в ногу со временем и понимать его требования, чтобы приобретать знания и стать высококвалифицированными специалистами.

Ранее, согласно докладу Программы развития ООН (ПРООН) «Следующая великая поляризация — почему искусственный интеллект может усилить неравенство между странами», влияние ИИ особенно серьезно сказывается на молодежи.

Искусственный интеллект постепенно вытесняет базовые профессии, которые молодые люди часто используют в качестве трамплина для своей карьеры, такие как административная работа, составление графиков, написание документов, перевод или исследования.

Это означает, что молодые люди лишаются возможностей получить доступ к важным вакансиям начального уровня, необходимым для построения карьеры.

Согласно отчету, Вьетнам входит в число стран с самым высоким процентом населения в регионе, обеспокоенного потерей работы или невозможностью найти работу из-за ИИ, — 61%.

Между тем, в таких странах, как Южная Корея, этот показатель значительно ниже, поскольку там внедрены стратегии переподготовки и адаптации к изменениям в карьере.

Для обеспечения того, чтобы ИИ в равной степени способствовал развитию человеческого потенциала, в докладе ПРООН предлагается рамочная программа действий, основанная на трех основных принципах.

Во-первых, мы должны поставить человека в центр внимания, поместив технологические инновации в рамки человеческого развития, уделяя приоритетное внимание расширению человеческих возможностей и раскрытию человеческого потенциала.

Далее нам необходимо ответственно управлять инновациями. Это включает в себя разработку четких, основанных на оценке рисков правил и повышение подотчетности для достижения баланса между прогрессом и защитой этических норм и конфиденциальности.

Наконец, необходимо создавать системы, готовые к будущему, посредством значительных инвестиций в местные таланты и устойчивую инфраструктуру, обеспечивая, чтобы доступность цифровых технологий рассматривалась как важнейшая инфраструктура.

Согласно последнему отчету Программы развития ООН (ПРООН), 61% опрошенных вьетнамцев выразили обеспокоенность по поводу потери работы или невозможности найти работу из-за искусственного интеллекта.

Источник: https://vietnamnet.vn/hoc-gi-de-khong-that-nghiep-and-cau-tra-loi-cua-chuyen-gia-viettel-2471996.html