В подкасте Joe Rogan Experience Дженсен Хуанг заявил, что реиндустриализация жизненно важна для Америки. « Нам нужно вернуться к производству. Не всем, кто добивается успеха, нужна докторская степень, диплом Стэнфорда или Массачусетского технологического института», — подчеркнул генеральный директор Nvidia.

Хуанг утверждает, что переход к производственной сфере — это не только способ адаптации работников к эпохе искусственного интеллекта, но и ключ к защите находящейся под угрозой отрасли. Он предупреждает, что если США не будут расширять производство и энергетику, национальное процветание окажется под угрозой.

«Если Америка не будет развиваться, мы не сможем процветать. Мы не сможем инвестировать ни во что, мы не сможем решить ни одну проблему», — сказал он. «Без роста в энергетическом секторе не будет и промышленного роста; без промышленного роста не будет и новых рабочих мест».

Дженсен Хуанг Блумберг
Генеральный директор Nvidia Дженсен Хуанг считает, что американцам следует вернуться к работе на заводах. Фото: Bloomberg

Это мнение совпадает с направлением развития самодостаточного производства, продвигаемым администрацией Трампа, а также с ужесточением иммиграционной политики и призывами к «буму производства для будущих поколений». Некоторые руководители предприятий утверждают, что это не шаг назад, а подготовка к будущему. Они подчеркивают, что технические должности на заводах имеют низкие требования к кандидатам, но могут предлагать стартовую зарплату в размере 70 000–90 000 долларов в год, без необходимости получения высшего образования.

«Пришло время готовить людей к профессиям будущего», — сказал однажды министр торговли США Говард Лютник в эфире CNBC . «Новая модель заключается в том, что вы всю жизнь работаете на заводах, а затем ваши дети и внуки следуют вашему примеру».

Чтобы избежать студенческих долгов или страха быть замененным искусственным интеллектом, это привлекательная перспектива. Однако реальность такова, что многие вакансии в производственном секторе остаются незанятыми. По данным Deloitte, численность рабочей силы в этом секторе превысила допандемический уровень и к началу 2024 года достигла 13 миллионов человек. Хотя спрос на работников может достичь 3,8 миллиона, более половины рискуют остаться вакантными из-за недостатка навыков и сохраняющихся предрассудков в отношении этой профессии.

Опрос Soter Analytics 2023 года показал, что только 14% представителей поколения Z рассматривают работу в производственной сфере. Их беспокоят отсутствие гибкости и небезопасные условия труда.

Хотя многие опасаются, что роботы заменят людей, Хуанг видит другой путь. «Я очень рад роботам, над которыми работает Илон Маск. До появления этой технологии еще несколько лет, но когда она станет реальностью, это откроет совершенно новую отрасль», — сказал он . «Понадобится индустрия производства роботов, индустрия моды с роботами, механики роботов и даже люди для их обслуживания».

По словам главы Nvidia, будущее рабочих мест не исчезнет из-за ИИ, а изменится, и потребуется больше технических знаний, особенно на заводах, где, по его мнению, Америке необходимо совершить мощный рывок, чтобы сохранить свое технологическое превосходство.

(По данным журнала Fortune)

Согласно последнему отчету Программы развития ООН (ПРООН), 61% опрошенных вьетнамцев выразили обеспокоенность по поводу потери работы или невозможности найти работу из-за искусственного интеллекта.

Источник: https://vietnamnet.vn/ceo-nvidia-khong-phai-ai-thanh-cong-cung-can-den-bang-tien-si-2470881.html