«Получение разрешения на работу за рубежом занимает не 2

Предприятия «жалуются», что подача заявлений на получение разрешений на привлечение иностранной рабочей силы занимает много времени, в то время как Департамент труда, инвалидов войны и социальных вопросов города Хошимин отказывает в этом, поскольку «всегда обрабатывает заявления менее чем за 10 дней».

В ходе диалога между 300 предприятиями и правительством Хошимина, состоявшегося 16 июня, многие организации рассказали о трудностях, с которыми они всё ещё сталкиваются при подаче заявлений на получение разрешений на работу для иностранцев. Они указали на ряд препятствий, начиная с этапа подачи документов, подготовки множества сопутствующих документов, объяснения необходимости использования рабочей силы и заканчивая длительным ожиданием ответов.

В ходе диалога особое внимание привлек случай предприятия с корейским капиталом, основанного в конце прошлого года и оформившего доверенность на назначение иностранного сотрудника генеральным директором. В связи с этим компании пришлось подавать заявление на получение разрешения на работу для этого человека, что заняло 2–3 месяца.

Аналогичным образом, совместное химическое предприятие Тайваня и Вьетнама сообщило VnExpress , что столкнулось с трудностями из-за невозможности направить высококвалифицированных специалистов для работы с новой специализированной системой оборудования. Представитель компании сообщил, что с конца апреля компания подала заявки на получение разрешений на работу для шести иностранных специалистов, но пока не получила результатов.

В настоящее время завод компании вынужден прибегать к «выездным» мерам, нанимая больше местных рабочих и ежедневно проводя видеозвонки с высококвалифицированной командой на Тайване, чтобы выслушивать инструкции и следовать им. В результате производительность труда невысока. «За последние два месяца мы просрочили выполнение двух заказов, один из которых был крупным», — сообщил этот человек. Компания должна была выплатить компенсацию по контракту из-за задержки поставки, но отказалась назвать конкретную сумму ущерба.

Комментируя вышеизложенные истории, г-н Нгуен Ван Лам, заместитель директора Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов города Хошимин, заявил, что возникло недопонимание. Вполне возможно, что длительное время обработки связано с тем, что компаниям приходится прибегать к услугам сторонних сервисов для поддержки процесса через множество посредников, поэтому с момента заказа услуги до момента получения документов проходит много времени.

«Получение разрешения на работу для иностранца занимает не более 2–3 месяцев. С тех пор, как я начал работать в Департаменте в 2016 году, все заявления обрабатывались не более чем за 20 дней, обычно менее чем за 10», — заверил г-н Лэм.

С марта Департамент труда, инвалидов войны и социальных вопросов города Хошимин сократил сроки оформления процедур сообщения/разъяснения изменений в необходимости использования иностранной рабочей силы с 10 рабочих дней до 7 дней, а также переоформления разрешений на работу с 3 до 1 дня.

Г-н Нгуен Ван Лам (второй слева) и представители Департамента труда, инвалидов войны и социальных дел города Хошимин ответили на вопросы представителей бизнеса. Фото: ITPC — Г-н Нгуен Ван Лам (второй слева) и представители Департамента труда, инвалидов войны и социальных дел города Хошимин ответили на вопросы представителей бизнеса. Фото: *ITPC*

Разрешения на работу для иностранцев стали главной темой многочисленных диалогов между бизнесом и правительством Хошимина. В начале апреля многие компании напрямую жаловались руководству этого ведомства на длительность оформления документов и ожидание результатов по 2–3 месяца.

В ходе диалога между Европейской торговой палатой (EuroCham) и правительством Хошимина в начале марта организация отметила, что с момента вступления в силу Указа 152 подача заявлений на получение разрешений на работу для иностранных работников стала сложнее, чем раньше, поскольку правила очень строгие, а сроки длительные.

Г-н Лэм также сообщил, что часто слышал жалобы на то, что компании подавали заявки в течение 3-4 месяцев, но так и не получили результатов. Однако, когда он попросил стороны предоставить названия компаний, подавших заявки, оказалось, что большинство упомянутых компаний не были зарегистрированы в Департаменте.

«Нам необходимо проверить отдельных лиц и посреднические службы, которые предоставляют документы. Я никого не обвиняю! Это вопрос, в котором мы не понимаем друг друга», — заявил заместитель директора Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов города Хошимин.

Что касается многочисленных возвратов заявлений на получение разрешений на работу иностранных работников, представитель Департамента подтвердил наличие такой ситуации. Причина заключается в том, что предприятия не обосновали свои потребности в рабочей силе в соответствии с положениями Указа № 152. В последнее время Департамент организовал ряд встреч для выслушивания комментариев по данному указу и собрал их для отправки в центральное правительство. Ожидается, что в июле Указ № 152 будет пересмотрен, что поможет устранить многие узкие места.

Департамент труда, инвалидов войны и социальных дел города Хошимин заявил, что всегда прилагал усилия по оформлению документов для удовлетворения потребностей города в рабочей силе. Г-н Лэм надеется, что предприятия также будут сотрудничать с этим агентством, чтобы всё прошло более гладко. «Я убеждён, что если вы будете хорошо выполнять свою работу, вы внесёте вклад в выполнение Департаментом труда задач, поставленных городом», — поделился он.

Сиддхартха

Ссылка на источник