«Работаем день и ночь» над разработкой плана по оптимизации организации

(NLDO) - Так утверждает начальник канцелярии Министерства внутренних дел Ву Данг Минь, говоря о работе, проводимой по реорганизации и оптимизации аппарата.

Днем 7 декабря на очередной правительственной пресс- конференции по итогам ноября 2024 года г-н Ву Данг Минь, начальник канцелярии Министерства внутренних дел, проинформировал о принятых в последнее время экстренных мерах по упорядочению, оптимизации организационного аппарата и сокращению штатов.

Г-н Ву Данг Минь, начальник управления Министерства внутренних дел

По словам г-на Ву Данг Миня, реализуя указания Генерального секретаря То Лама и указания Центрального комитета, Руководящий комитет правительства поручил Министерству внутренних дел провести исследование и разработать сильный и выдающийся механизм политики, который послужит основой для упорядочения и оптимизации персонала и государственных служащих.

Начальник управления Министерства внутренних дел оценил этот вопрос как деликатный, сложный и имеющий серьёзные последствия. Поэтому Министерство внутренних дел тщательно оценивает последствия, учитывая множество аспектов, чтобы после принятия политики она была максимально осуществимой.

В частности, следует рассмотреть вопрос о создании механизма разрешения ситуаций, когда должностные лица и государственные служащие аппарата желают и нуждаются в переводе на работу в другие сферы. Кроме того, механизмы должны обеспечивать удержание талантливых и способных специалистов в системе, стремясь к созданию по-настоящему талантливой государственной службы.

Представитель Министерства внутренних дел сообщил, что проект указа разрабатывается в соответствии с установленной процедурой: сначала запрашивается мнение Правительственного руководящего комитета, затем он направляется на рассмотрение Центрального руководящего комитета, Политбюро, а затем в Правительство для рассмотрения и утверждения «по сокращённой процедуре», обеспечивая последовательность в реализации политики. По словам г-на Миня, Министерство внутренних дел круглосуточно работает с министерствами и ведомствами над разработкой планов урегулирования, «работая и стоя в очереди одновременно».

Начальник канцелярии МВД также подчеркнул, что наряду с обеспечением оптимизации и повышением качества кадрового состава и государственных служащих, необходимо также стабилизировать аппарат развития и в то же время уделять внимание законным стремлениям кадрового состава и государственных служащих.

Соответственно, приоритет должен отдаваться трудоустройству и удержанию людей с выдающейся квалификацией, качествами, способностями, стажем работы, глубокими знаниями и опытом. Кроме того, разрабатываемая политика должна обеспечивать принцип «взаимного согласия». Если должностные лица и государственные служащие хотят уйти на пенсию, они должны получить согласие и согласие своего начальства.

«Люди, обладающие квалификацией и способностями, но находящие финансовое предложение более привлекательным, просят уйти и заняться другой работой. Это совершенно нормально, поэтому нам нужно просчитать, оптимизировать и улучшить качество работы аппарата, чтобы сформировать команду государственных служащих с достаточной квалификацией, соответствующей задачам», — сказал г-н Ву Данг Минь.

По словам представителя МВД, после реализации политики должна быть сформирована команда кадров, государственных служащих и бюджетников, которые действительно квалифицированы, обладают качествами и способностями, соответствующими задачам и отвечающими требованиям нового аппарата.

Источник: https://nld.com.vn/lam-ngay-lam-dem-de-xay-dung-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-196241207171810057.htm