Работники предприятий и кооперативов, потерявшие работу или чье трудовое соглашение было приостановлено, могут получить поддержку в размере 1–3 млн донгов из финансового фонда профсоюза.
14 августа г-н Фан Ван Ань, вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама , сообщил, что он представил предложение о поддержке трудящихся, ожидающее одобрения Президиума. Это пакет мер поддержки, предусмотренный в соответствии с Решением № 06, для работников, потерявших работу или подвергшихся сокращению в период с 1 апреля по 31 декабря 2023 года на предприятиях и в кооперативах, где платятся профсоюзные взносы.
При предполагаемом бюджете в 145 миллиардов донгов получатели помощи, уровни поддержки и процедуры остаются прежними. В частности, работники, чья ежедневная продолжительность рабочего времени, количество рабочих дней в неделю или месяце сокращены, а также работники, отстраненные от работы на 14 дней и более, и чей доход ниже региональной минимальной заработной платы, указанной в контракте, получат один миллион донгов.
Лица, приостановившие действие своих контрактов или возьмущие неоплачиваемый отпуск на 30 дней и более (за исключением личных причин), получат 2 миллиона донгов. Работники, потерявшие работу, но не имеющие права на пособие по безработице, получат 3 миллиона донгов в качестве поддержки.
Политика не распространяется на тех, кто в одностороннем порядке незаконно расторгает договор, подвергается дисциплинарному взысканию и увольняется, не выполняет требования испытательного срока или одна из сторон расторгает соглашение, а также на тех, кто получает ежемесячные пенсии или пособия по инвалидности.
Получение документов по поддержке не позднее 31 января 2024 года, завершение комплекта документов по поддержке не позднее 31 марта 2024 года.
Работники завершают процедуру получения пособия по безработице в Ханойском центре занятости, июль 2023 г. Фото: Хонг Чиу
«Профсоюз прогнозирует, что спад заказов продлится до конца первого квартала 2023 года, а производство вернётся к норме к середине года. Однако реальная ситуация далека от прогноза, и ухудшение производства может продлиться до начала 2024 года, поэтому необходима дальнейшая поддержка», — заявил г-н Фан Ван Ань.
Что касается суммы в 1–3 миллиона донгов, г-н Фан Ван Ань отметил, что это компенсация работникам в случае сокращения занятости. Финансовые ресурсы профсоюза ограничены, поэтому полностью решить эту проблему сложно. Необходимы дополнительные пакеты поддержки или программы социального обеспечения от Министерства труда, инвалидов войны и социальных дел.
Ранее, в январе 2023 года, профсоюз запустил ряд пакетов поддержки в связи с увольнением сотен тысяч работников в связи с празднованием Лунного Нового года. За полгода более 81 600 работников получили поддержку на общую сумму более 114,5 млрд донгов.
Говоря о поручении правительства изучить возможность снижения профсоюзных взносов с 2% до 1%, г-н Фан Ван Ань заявил, что Всеобщая конфедерация труда Вьетнама обсуждает этот вопрос и вскоре представит письменный ответ. Однако снижение профсоюзных взносов негативно скажется на положении работников на низовом уровне.
В ответ на предложение предприятий сохранить профсоюзные фонды на низовом уровне и не передавать их вышестоящим органам до конца 2024 года для поддержки работников, он пояснил, что, согласно нормативным актам, 75% этих средств удерживается на низовом уровне, и только 25% перечисляется вышестоящим профсоюзам для балансировки доходов и расходов по всей стране. Однако профсоюз рассчитает и, возможно, классифицирует каждую группу предприятий в отраслях, где было сокращено множество заказов, чтобы иметь конкретные планы поддержки.
Обед уволенных работников в пансионате района Уен Хынг, город Тан Уен (провинция Бинь Зыонг), начало 2023 года. Фото: Тхань Тунг
По данным профсоюза, за первые 6 месяцев года количество вновь созданных и вернувшихся к работе предприятий сократилось, а количество прекративших работу увеличилось по сравнению с аналогичным периодом. Более 500 000 работников потеряли работу, получили продление контракта или сокращение рабочего времени. Тенденция к сокращению рабочих мест резко усилилась по сравнению с концом 2022 года. Только за первые 4 месяца года количество людей, чьи контракты были расторгнуты, было в три раза выше, чем в четвертом квартале 2022 года.
Безработные по-прежнему сосредоточены на юге страны, в таких городах, как Хошимин, Лонган, Тэйнинь, Донгнай, Биньзыонг, Анзянг, Хаужанг. 75% из них — работники предприятий с прямыми иностранными инвестициями; около 8% — женщины старше 35 лет, 5% беременны или воспитывают детей в возрасте до 12 месяцев.
Профсоюз прогнозирует, что дефицит и сокращение рабочих мест будут продолжаться на местном уровне в трудоёмких отраслях и секторах, таких как текстильная, обувная, электронная и деревообрабатывающая. Предприятия, производящие продукцию для брендов в США и Европе, продолжают планировать сокращение штата, многие из которых — пожилые люди.
Хонг Чиу
Ссылка на источник
Комментарий (0)