Примечательно, что Масан также получил «двойную» награду в двух категориях: «Выдающаяся политика в области многообразия, равенства и инклюзивности» (HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards) и «Технологическое лидерство» (HR Asia Tech Empowerment Awards).
Эта награда еще раз подтверждает престиж и видение развития этой ведущей вьетнамской группы компаний розничной торговли потребительскими товарами, которая всегда внедряет инновации, находится на переднем крае применения технологий во всех сферах деятельности, уделяя при этом особое внимание созданию глобальной, современной и вдохновляющей рабочей среды.
Компания Masan Group три года подряд признавалась лучшим местом работы в Азии.
Лучшее место работы в Азии 2025 года
Премия «Лучшие компании для работы в Азии» — это престижная ежегодная международная награда в азиатском регионе, оценивающая рабочую среду сотен крупных, быстрорастущих компаний с выдающейся кадровой политикой и льготами.
Рабочая атмосфера в Masan
Присутствие на конкурсе три года подряд и победы в нескольких категориях отчасти подтверждают видение Масана: идеальная рабочая среда – это не только льготы или условия труда, но и развитие стремлений и талантов, где каждый сотрудник ценится, мотивируется и постоянно развивается. Именно поэтому компания была отмечена в категории «Разнообразие, равенство и инклюзивность» – в знак признания ее усилий по созданию разнообразной, справедливой и инклюзивной культуры, где каждый человек имеет равные возможности для развития.
Категория «Премия Tech Empowerment Awards 2025» отражает стремление компании Masan возглавить тенденцию цифровой трансформации: улучшение условий труда сотрудников, раскрытие потенциала развития и повышение эффективности работы.
Инвестиции в применение технологий в стратегии управления человеческими ресурсами.
За более чем 29 лет своего существования и развития компания Masan и входящие в нее компании разделяют общую цель — стать предметом гордости для Вьетнама в сфере обслуживания потребителей. Для достижения этой цели группа осознает важность инвестиций в стратегию управления человеческими ресурсами для развития своего персонала.
2025 год знаменует собой поворотный момент, поскольку Masan становится первой вьетнамской корпорацией, заключившей партнерское соглашение с Workday – ведущей мировой платформой управления человеческими ресурсами. С помощью Workday Masan создает технологическую платформу Future One и цифровой двойник для всего своего персонала, насчитывающего более 42 000 сотрудников. Это значительный шаг вперед, позволяющий корпорации не только эффективно управлять, но и развивать таланты в соответствии с международными стандартами, создавая современный, инновационный и удобный опыт работы для сотрудников.
Внутренняя программа обучения и обмена опытом в компании Masan
Вложение значительных средств в создание современной, прозрачной и целостной системы управления человеческими ресурсами по сути означает инвестиции в людей – самый ценный актив бизнеса. Этот стратегический шаг способствует созданию устойчивого конкурентного преимущества на рынке.
Г-жа Нгуен Там Тхань, директор по управлению персоналом (CHRO) группы компаний Masan, отметила: «В Masan люди являются основной ценностью, а технологии — основой развития. Технологии — это не просто инструмент управления, а рычаг, который расширяет возможности каждого человека, помогает ему отлично выполнять свою работу и максимально раскрывает его потенциал благодаря непрерывному обучению. Когда люди и технологии идут рука об руку, организация будет развиваться дальше и станет более устойчивой».
«Предпринимательский дух» — из Вьетнама в мир.
Компания Masan, позиционирующая себя как глобальная компания в сфере потребительских товаров и розничной торговли с целью выхода на мировой рынок и популяризации вьетнамской кухни , тщательно разработала свою стратегию управления персоналом, привлекая талантливых специалистов как из страны, так и из-за рубежа для работы в различных областях, таких как анализ данных, исследования и разработки, пищевые технологии и т. д.
Одно из внутренних мероприятий, способствующих вовлечению сотрудников во всей экосистеме Masan.
В корпорации работает более 42 000 сотрудников различных национальностей, включая Вьетнам, США, Австралию и Индию. Корпорация считает, что успех достигается благодаря разносторонней и талантливой команде, которая, несмотря на различия, разделяет общее стремление служить и создавать ценность для экономики, окружающей среды и общества.
Покупатели, совершающие покупки в супермаркете WinMart — розничной потребительской экосистеме Masan.
Представитель компании добавил: «Благодаря «предпринимательскому духу» сотрудники Masan смело мечтают о многом и действуют, создавая большую и устойчивую ценность для потребителей, акционеров, партнеров и своих семей. Будущее Masan принадлежит предпринимателям, стремящимся оказать значительное влияние на мир. Возможно, именно этот дух сформировал коллектив, который считается одним из конкурентных преимуществ Masan на рынке».
Источник: https://daibieunhandan.vn/masan-group-3-nam-lien-tiep-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10384770.html
Комментарий (0)