(NLDO) - Новая модель помогает синхронизировать работу руководства, управления и персонала, обеспечивая комплексность оценки членов партии,
17 декабря партийный комитет Народно-правительственно-партийного блока города Хошимин провел конференцию для подведения итогов партийного строительства в 2024 году и подведения итогов реализации Постановления № 18-NQ/TW Центрального комитета партии 12-го созыва от 25 октября 2017 года.
Постоянный заместитель секретаря партийного комитета Народно-правительственно-партийного блока города Хошимин Нгуен Тхи Ким Зунг заявила, что к настоящему времени подразделение завершило 7 ключевых целевых групп, выполнило 35/35 мероприятий и достигло 7/9 целей (предполагается, что будет достигнуто 1/9 целей).
Сцена конференции
Постоянный комитет партийного комитета блока продолжает уделять внимание повышению качества изучения и следования идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина ; инспекционная, надзорная и дисциплинарная работа партии регулярно уделяется внимание и осуществляется синхронно с высокой решимостью. Работа по рассмотрению жалоб, доносов и выяснению идеологического состояния кадров, членов партии и работников в учреждениях и подразделениях проводится регулярно...
Г-жа Ханг Тхи Тху Нга, заместитель секретаря партийного комитета Народно-правительственно-партийного блока города Хошимин, сказала, что после реализации резолюции № 18-NQ/TW низовая партийная организация и команда партийного комитета регулярно консолидировались, дисциплина и качество деятельности партийного комитета, деятельности партийных ячеек и деятельности партийного комитета были глубоко обеспокоены и улучшались из года в год.
Работа по воспитанию новых членов партии сосредоточена на. Соответственно, с момента своего создания, за 17 лет, партийный комитет блока воспитал 6983 новых членов партии. Эта работа не снижает стандарты и качество ради целей, а регулярно отсеивает и исключает из партии неквалифицированных членов партии в соответствии с Директивой № 28-CT/TW.
Секретарь партийного комитета Народно-правительственно-партийного блока города Хошимин г-н Тран Ван Нам выступил с заключительной речью на конференции.
Г-жа Ханг Тхи Тху Нга сообщила, что при реализации плана мероприятий партийный комитет блока «Народ – Правительство – Партия» города Хошимина создал два партийных комитета, включая партийный комитет городских партийных учреждений, массовых организаций и судебных органов, а также партийный комитет блока городского правительства.
По словам г-жи Ханг Тхи Тху Нга, новая модель после базовой договоренности преодолевает недостатки и ограничения старой модели (отсутствие правительства на том же уровне). Два новых партийных комитета имеют участие Постоянного комитета, Постоянного комитета городского партийного комитета и Постоянного комитета народного комитета в партийном комитете. Это благоприятное условие для руководства более тесно выполнять политические задачи, преодолевая общее руководство; конкретизация партийных резолюций и организация их реализации будут проходить быстрее и эффективнее.
Новая модель помогает синхронизировать работу руководства, управления и кадров; обеспечить комплексность оценки членов партии и более тесно управлять членами партии. Проверка, надзор и оценка результатов руководства по выполнению политических задач для низовых партийных комитетов будут более прямыми, регулярными и глубокими. Тщательный контроль за выполнением политических задач поможет партийным комитетам иметь условия для усиления предупреждений и предотвращения нарушений партийных организаций и членов партии при выполнении политических задач.
Завершая конференцию, секретарь партийного комитета Народно-правительственно-партийного блока города Хошимин Тран Ван Нам подтвердил важность реализации резолюции № 18-NQ/TW, особенно в контексте того, что перед городом Хошимин стоит множество больших возможностей и проблем.
Г-н Тран Ван Нам подчеркнул, что Резолюция № 18-NQ/TW является не только документом, определяющим организационную работу, но и важной стратегией по формированию команды чиновников, развитию правительства и повышению качества руководства и управления Хошимином.
«Мы должны модернизировать наше мышление в организации и управлении аппаратом. Эта реформа направлена не только на сокращение численности персонала, но, что еще важнее, на повышение качества персонала, что обеспечит лучшее обслуживание людей. В частности, Хошимин, как экономический центр страны, нуждается в прозрачной и эффективной системе государственного управления», — подчеркнул г-н Тран Ван Нам.
Источник: https://nld.com.vn/mo-hinh-moi-sau-sap-xep-cua-dang-bo-khoi-dan-chinh-dang-tp-hcm-196241217085123248.htm
Комментарий (0)