Ежегодно во Вьетнаме создается около 140 000 рабочих мест, связанных с возобновляемой энергетикой.

Спрос на рабочие места, связанные с возобновляемыми источниками энергии, стремительно растет, открывая огромные карьерные возможности для студентов-инженеров в следующем десятилетии.

Недавно Университет Туйлои организовал Студенческий научно- исследовательский форум SF25 2025 года. Помимо научных докладов студентов, проблема трудоустройства студентов инженерных специальностей была затронута в выступлениях экспертов и представителей бизнеса.

Доцент Нгуен Кань Тай, проректор Университета водных ресурсов

ФОТО: КУАНГ ТУАН

SF25 — это ежегодное мероприятие 6 ведущих технических вузов в области энергетики, электричества — электроники и автоматизации, начиная с 2020 года, среди которых: Ханойский университет науки и технологий, Ханойский университет промышленности, Университет электроэнергетики, Университет науки и технологий — Университет Дананга, Ханойский университет науки и технологий , Университет водных ресурсов.

Помимо академической деятельности, SF25 привлекает к участию около 20 предприятий в области энергетики, электротехники, электроники, управления и автоматизации. Благодаря этому SF25 служит прочным связующим звеном между научными исследованиями, обучением и потребностями предприятий в кадрах.

По словам доцента Нгуена Кань Тая, проректора Университета водных ресурсов, масштабы прямого набора на SF25 были беспрецедентными для научного форума студентов-инженеров. Предприятия предоставили данные, демонстрирующие позитивные изменения на рынке труда инженеров: 100 инженеров по строительству солнечных электростанций, 100 инженеров в области производства, эксплуатации, электротехники и автоматизации, 25 инженеров по испытаниям и 10 инженеров по проектированию, 50–100 инженеров-механиков.

Кроме того, многие предприятия также нанимают инженеров-электромехаников, специалистов по охране труда, специалистов по эксплуатации и техническому обслуживанию электростанций, а также принимают технических стажеров.

«Появление крупных предприятий с явными потребностями в человеческих ресурсах отражает тенденции в энергетической отрасли: переход на возобновляемые источники энергии, рост цифровизации работы энергосистем и расширение автоматизации в промышленности», — отметил доцент Нгуен Кань Тхай.

Открывая большие возможности для студентов-инженеров

Что касается перспектив трудоустройства, доклад г-жи Нгием Тхи Нгоан, консультанта по энергетике проекта GIZ ESP (проект Германской организации международного сотрудничества), также привлёк внимание многих студентов. По словам г-жи Нгоан, в настоящее время во Вьетнаме насчитывается около 140 000 рабочих мест, связанных с возобновляемой энергетикой. Это число может увеличиться до 280 000 к 2030 году и до 400 000 к 2045 году, поскольку угольные и газовые электростанции продолжают сокращаться.

Студенты, обучающиеся по программе SF25, интересуются информацией о наборе инженерных кадров в компании.

ФОТО: БАО ТХАНГ

Наибольший спрос на человеческие ресурсы наблюдается в двух технологических группах: ветроэнергетике и солнечной энергетике. Каждая отрасль требует разной структуры труда на каждом этапе разработки. На этапе разработки и строительства проекта ветроэнергетика требует большого количества бетонщиков и операторов, в то время как солнечная энергетика отдаёт предпочтение ручному труду и бригадам по забивке свай.

На этапе эксплуатации и обслуживания ветроэнергетика нуждается в привлечении до 50% специализированной технической рабочей силы, тогда как на этапе разработки проекта на долю группы технического персонала приходится около 26%.

По словам г-жи Нгоан, опрос около 50 предприятий отрасли показывает, что в настоящее время наблюдается нехватка кадров на должностях с высоким интеллектуальным содержанием, таких как системное проектирование, юридические консультации и управление производственными процессами. Все эти должности требуют высшего или послевузовского образования и умения решать сложные задачи. Многие вакансии на рынке труда в настоящее время отсутствуют, поэтому предприятия вынуждены обучать специалистов, имеющих традиционный энергетический опыт.

Г-н Тран Ань Тай, заместитель генерального директора по технологиям компании ATS, также отметил, что к 2035 году энергосистема Вьетнама должна будет расшириться в 2-3 раза. Стремительный рост использования возобновляемых источников энергии создаёт серьёзные проблемы в обеспечении баланса системы и эксплуатационной безопасности. Поэтому мониторинг в режиме реального времени, системное моделирование и анализ станут ключевыми технологиями. «Энергетическая отрасль создаёт огромные карьерные возможности для студентов инженерных специальностей в следующем десятилетии», — отметил г-н Тай.

Источник: https://thanhnien.vn/moi-nam-viet-nam-co-khoang-140000-viec-lam-lien-quan-toi-nang-luong-tai-tao-185251208203125451.htm