Недавно были изданы 28 указов, регулирующих децентрализацию, делегирование полномочий и разграничение полномочий между Правительством и органами местного самоуправления на двух уровнях, что создает полный и четкий правовой коридор для организации и функционирования системы местного самоуправления проактивно, эффективно, слаженно и бесперебойно, начиная с 1 июля 2025 года.
В частности, Указ 152/2025/ND-CP предусматривает децентрализацию и делегирование полномочий в области соревнования и поощрения; детализирует и направляет реализацию ряда статей Закона о соревновании и поощрении, вступающего в силу с 1 июля 2025 года.
Соответственно, лица, завоевавшие звание «Национальный боец-соревновальщик», будут награждены сертификатом, рамкой, значком, коробкой для значка и премией в размере 4,5-кратной базовой зарплаты, что эквивалентно более 10,5 млн донгов.
Лица, завоевавшие звание лучшего бойца министерства, департамента, филиала или провинции, получат сертификат, рамку, значок, коробку для значка и премию в размере трехкратной базовой зарплаты, что эквивалентно более 7 миллионам донгов.
Лицам, получившим звание «Базовый боец-эмулятор», будут вручены сертификат, рама и единовременная премия в размере базовой заработной платы (эквивалентно 2,34 млн донгов), а лицам, получившим звание «Продвинутый работник» или «Продвинутый боец», будет выплачена премия в размере 0,3 базовой заработной платы.
Помимо звания «Боец Соревнования», рабочие и коллективы могут получить множество других званий. Стоимость бонуса также различается для каждого звания.
Согласно статье 23 Закона о соревновании и поощрении 2022 года, звание «Боец массового соревнования» должно соответствовать следующим критериям:
- соответствовать требованиям звания «Передовой рабочий» или «Передовой боец»;
- Отлично выполнившие задания или имеющие признанную подразделением инициативу или имеющие принятые к исполнению научные темы, научные проекты, научно-технические работы или проявленные в бою и боевой службе интеллект и творческие способности.
- Достичь уровня одобрения со стороны коллективного агентства, подразделения или Совета по соперничеству и вознаграждениям на низовом уровне в 80% или более.
Источник: https://baohaiphong.vn/muc-tien-thuong-cac-danh-hieu-chien-si-thi-dua-tet-nam-2026-528993.html
Комментарий (0)