Как будет регулироваться сверхурочная работа сотрудников в 2024 году?

Как разрешается сверхурочная работа?

По данным правительственной газеты, недавно директор компании г-на Нгуена Ван Фука ( Тай Нинь ) предложил рабочим работать дополнительно 1 час и 35 минут каждый день (вне рабочего времени), но без учета компенсации за сверхурочную работу, а также предоставить им выходной в субботу.

В случае срочной работы в субботу, её расчет производится только путём умножения на 1,5, без учёта работы в субботу как выходного дня. Г-н Фук спросил, соответствует ли такой расчёт закону?

Департамент труда, инвалидов войны и социальных дел провинции Тэйнинь отреагировал на этот вопрос следующим образом:

Пункты 1, 2 и 105, 107 и 111 Трудового кодекса 2019 года устанавливают:

Статья 105. Нормальная продолжительность рабочего времени

1. Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 8 часов в день и 48 часов в неделю.

2. Работодатель имеет право регулировать рабочее время по дням или неделям, но обязан уведомить об этом работника; при недельной продолжительности рабочего времени нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 10 часов в день и 48 часов в неделю.

… Статья 107. Сверхурочная работа

2. Работодателям разрешается привлекать работников к сверхурочным работам при условии полного соблюдения следующих требований:

а) необходимо согласие работника;

б) обеспечить, чтобы количество часов сверхурочной работы работников не превышало 50% от нормальной продолжительности рабочего времени в течение одного дня; в случае применения положения о нормальной продолжительности рабочего времени в неделю суммарное количество часов нормальной продолжительности рабочего времени и часов сверхурочной работы не превышало 12 часов в течение одного дня; не более 40 часов в течение одного месяца;

в) обеспечить, чтобы количество часов сверхурочной работы работников не превышало 200 часов в год, за исключением случая, предусмотренного пунктом 3 настоящей статьи.

… Статья 111. Еженедельный отдых

1. Сотрудники имеют право на не менее 24 часов непрерывного отдыха в неделю. В особых случаях, когда рабочий цикл не позволяет им еженедельно отдыхать, работодатель обязан обеспечить сотрудникам в среднем не менее 4 выходных дней в месяц.

Так, трудовое законодательство устанавливает, что нормальная продолжительность рабочего времени составляет не более 8 часов в день и не более 48 часов в неделю. При еженедельной работе нормальная продолжительность рабочего времени составляет не более 10 часов в день и не более 48 часов в неделю, при этом работнику предоставляется не менее 24 часов непрерывного отдыха (1 рабочий день) в неделю.

Кроме того, при необходимости проведения сверхурочной работы компания проводит переговоры и получает согласие работника на организацию сверхурочной работы, не превышающей 50% от нормальной продолжительности рабочего времени в течение 1 дня; в случае применения положения о нормальной продолжительности рабочего времени в неделю общее количество нормальных рабочих часов и сверхурочных часов не должно превышать 12 часов в течение 1 дня; не более 40 часов в течение 1 месяца и не более 200 часов в течение 1 года.

Политика - Как будет регулироваться сверхурочная работа сотрудников в 2024 году? — Иллюстрация фото

Сверхурочная работа от 200 до 300 часов в год

Информация о сотрудниках При организации сверхурочной работы от 200 до 300 часов в год работодатели обязаны уведомить Департамент труда, инвалидов войны и социальных вопросов по следующим адресам:

- если работодатель организует сверхурочную работу от 200 до 300 часов в год;

- Местонахождение головного офиса, если головной офис расположен в провинции или городе центрального подчинения, не являющемся местом, где работодатель организует сверхурочную работу в объеме от 200 до 300 часов в год.

Уведомление должно быть подано не позднее 15 дней с даты выполнения сверхурочной работы в объёме от 200 до 300 часов в год. Уведомление оформляется по форме № 02/PLIV, Приложение IV, изданной в соответствии с Постановлением 145/2020/ND-CP.

В случае отсутствия ограничения на количество сверхурочных часов:

Работодатели имеют право требовать от сотрудников сверхурочной работы в любой день без ограничения количества сверхурочных часов, как предписано выше, и работники не имеют права отказаться в следующих случаях:

- выполнять мобилизационные поручения для обеспечения задач национальной обороны и безопасности в соответствии с законодательством;

- выполнять задачи по защите жизни и здоровья людей, имущества органов, организаций и граждан при предупреждении и ликвидации последствий стихийных бедствий, пожаров, опасных эпидемий и катастроф, за исключением случаев, когда в соответствии с законодательством о безопасности и гигиене труда существует опасность причинения вреда жизни и здоровью работников.

Трук Чи (т/ч)

Источник