Для провинций в горных и центральных регионах Вьетнама, таких как Фу Тхо , экспорт рабочей силы уже давно играет решающую роль в создании рабочих мест и достижении устойчивого сокращения бедности. Удовлетворение постоянно растущих потребностей зарубежного рынка труда и повышение качества человеческих ресурсов является приоритетом для всех уровней власти, ведомств и местных органов власти, реализуемым посредством различных практических решений.
Унтер-офицерам и призывникам, завершившим службу в Народных силах общественной безопасности, предоставляются консультации и информация о возможностях трудоустройства на зарубежных рынках труда.
Благодаря целенаправленным инвестициям со стороны государства, Фу Тхоский колледж машиностроения и электротехники постоянно модернизирует свое оборудование и учебные программы, чтобы удовлетворить спрос на высококвалифицированных специалистов и соответствовать потребностям бизнеса в кадровом обеспечении.
Школа предлагает обучение по востребованным на рынке труда профессиям, таким как автомобильные технологии, сварка и машиностроение. Ежегодно более 80% выпускников находят работу в отечественных и международных компаниях по выбранной специальности.
Многие студенты, специализирующиеся на автомобильных технологиях, нашли стабильную высокооплачиваемую работу в Японии. Учебное заведение регулярно сотрудничает с Центром профессионального обучения и трудоустройства (Департамент труда, инвалидов и социальных дел) и Народным комитетом района Тханьба для организации ярмарок вакансий, привлекая десятки предприятий, которые предлагают более 1000 вакансий в различных областях, таких как информационные технологии, промышленная электротехника, бухгалтерский учет, сварка, автомобильные технологии и электроника. Многие из этих вакансий предназначены для трудоустройства в Японии, Южной Корее, Тайване (Китай) и Австралии. Это открывает перед выпускниками многочисленные возможности для поиска высокооплачиваемой работы.
До начала пандемии COVID-19 провинция ежегодно отправляла за границу на работу в среднем 2500-2700 человек. После периода стагнации, вызванного пандемией, в первые шесть месяцев 2024 года деятельность провинции по экспорту рабочей силы за рубеж стабилизировалась и продемонстрировала множество позитивных признаков.
Согласно статистике, с начала года по настоящее время провинция направила на работу за границу более 1430 человек по срочным контрактам, что составляет более 57% от годового плана (107% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года), в основном в Японию, Тайвань (Китай), Малайзию и Южную Корею. Из них 63,5% составляют неквалифицированные рабочие без профессиональной подготовки, около 15,8% – лица с высшим образованием или дипломом, а остальные – лица с профессиональной подготовкой, около 20,7%.
В действительности большинство иностранных работодателей предпочитают нанимать квалифицированных работников с профессиональными навыками, опытом и знанием иностранных языков. Такие работники быстро учатся, работают продуктивно и эффективно, обладают лучшей дисциплиной и организаторскими способностями. Между тем, большинство работников из провинции, уезжающих за границу, являются неквалифицированными рабочими, что создает для них трудности при поиске более высокооплачиваемых рынков с лучшими условиями труда.
Учитывая спрос со стороны иностранных работодателей на высококвалифицированных специалистов, Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел последовательно уделяет особое внимание укреплению связей между учреждениями профессионального обучения и предприятиями. Это считается важнейшим решением для подготовки квалифицированных высококвалифицированных работников, пользующихся высоким спросом на рынке труда.
В настоящее время профессиональные учебные заведения провинции предлагают обучение по более чем 200 специальностям и профессиям, включая такие, как автомобильные технологии, сварка, металлообработка, электроника, холодильная техника и системы кондиционирования воздуха, гостиничный менеджмент и бытовая электротехника, которые привлекают множество студентов. После завершения программы обучения почти 90% выпускников находят работу и стабильный доход.
На сегодняшний день учреждения профессионального обучения активно сотрудничают с предприятиями и размещают заказы на привлечение, обучение и трудоустройство студентов. Большинство выпускников работают на предприятиях или находят работу самостоятельно с начальной заработной платой от 6 до 8 миллионов донгов в месяц на человека, что способствует повышению доли квалифицированных и подготовленных работников до 71,5%. Доля квалифицированных работников с высшим образованием и сертификатами составляет 30,5%.
Товарищ Нгуен Хиен Нгок, руководитель Департамента занятости и охраны труда (Департамент труда, инвалидов войны и социальных дел), заявил: «Чтобы сделать экспорт рабочей силы за рубеж одним из решений для содействия развитию человеческих ресурсов в провинции, в ближайшее время подразделения и местные органы власти укрепят связь между информацией о рынке труда, повысят эффективность ярмарок вакансий, организуя их в более разнообразных и насыщенных форматах. Учебные заведения профессионального обучения будут более активно разрабатывать программы обучения; помимо базовых знаний, необходимо включить модули, отвечающие требованиям бизнеса».
Хонг Нхунг
Источник: https://baophutho.vn/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-cho-xuat-khau-lao-dong-216750.htm
Комментарий (0)