Работники будут участвовать в формировании правовой политики.

Такое мнение высказал вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама (VGCL) Нго Зуй Хьеу на Форуме «Повышение качества участия профсоюзных организаций в разработке политики и законодательства для обеспечения прав трудящихся», состоявшемся во второй половине дня 30 ноября в рамках мероприятий, проводимых в рамках 13-го съезда Вьетнамского профсоюза.

Người lao động sẽ cùng tham gia xây dựng chính sách pháp luật - Ảnh 1. — Делегаты вносят идеи по улучшению качества участия профсоюзных организаций в разработке политики и законодательства.

Разработка правовой политики для защиты удаленных работников

В последние годы работа по повышению роли трудящихся и членов профсоюзов в консультировании по вопросам разработки и реализации политики и законов приняла новый оборот.

Профсоюз считает это важной задачей, которая на практике способствует проявлению заботы о работниках и их защите на раннем этапе, на расстоянии, в широких масштабах и эффективно, ради законных и правовых интересов работников.

Однако вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама признал: «В прошлом трудящиеся были лишь бенефициарами политики. Были политики, которые подходили для одной группы, но не подходили для другой, были политики, от которых они должны были получить больше пользы... Правовая политика должна отражать чаяния трудящихся, поэтому нам нужно стремиться к тому, чтобы трудящиеся участвовали в разработке политики, защищающей их законные права и интересы. Профсоюзы также должны активнее участвовать в разработке правовой политики, чтобы повысить её эффективность».

Комментируя роль профсоюзов в участии в разработке политики, доктор Буй Си Лой, бывший заместитель председателя Социального комитета Национальной ассамблеи , сказал: «Всеобщая конфедерация труда Вьетнама должна играть центральную роль, собирая отзывы и рекомендации от трудящихся, а также иметь механизм координации с правительством для получения, реагирования на и усвоения, корректировки политики и законов надлежащим и оперативным образом».

По словам г-на Лоя, профсоюз участвует не только в стадии разработки правовой политики, но и в стадии ее изучения, запрашивая консультации у работников, экспертов, ученых , менеджеров, особенно тех, кого непосредственно затрагивает закон.

«Профсоюз должен настойчиво доводить дело до конца. Важно проводить обмен мнениями, когда проектный орган принимает и разъясняет. Необходимо разъяснить, почему он принимает, а почему нет, чтобы довести дело до конца и защитить права и интересы работников и членов профсоюза. Кроме того, необходимо проявлять инициативу в оценочной и исследовательской деятельности, чтобы получать информацию, рекомендации и отстаивать позицию профсоюза в процессе участия в разработке политики и законодательства», — предложил г-н Лой.

Идите на место и послушайте, что говорят рабочие.

Председатель профсоюза компании Taekwang Vina ( Донг Най ), г-н Дин Си Фук, делясь опытом с низовыми организациями, признал, что в последнее время понимание работниками правовой политики значительно возросло, особенно в вопросах, напрямую связанных с их правами.

Ссылаясь на поправку к Закону о социальном страховании, г-н Фук сказал, что работники готовы поднимать вопросы и обсуждать изменения в политике социального страхования.

Г-н Фук заявил, что профсоюзу необходимо уделять больше внимания мнениям, мыслям и стремлениям работников, но также он должен реагировать и разъяснять эти мнения работникам.

«У нас есть социальные сети, такие как Facebook, Zalo, Viber..., для сбора мнений сотрудников. Кроме того, представители профсоюза готовы посещать их дома и на рабочих местах, чтобы выслушать их мнение и найти способы дать на него удовлетворительный ответ», — сказал г-н Фук.

По словам г-на Фука, точка зрения тех, кто напрямую выигрывает от этой политики, порой отличается от точки зрения руководителей. Поэтому профсоюзам всех уровней необходимо активизировать программы взаимодействия с работниками, выслушивать их мнение и обращаться к ним за помощью.

«Нам необходимо разнообразить виды контактов с работниками. Более того, когда мы приезжаем непосредственно к ним, где они живут, где они работают... результаты опросов оказываются более качественными».

Người lao động sẽ cùng tham gia xây dựng chính sách pháp luật - Ảnh 2. — На форуме выступила г-жа Ле Хун Хань, председатель Центрального союза молодежи.

Соглашаясь с вышеизложенным мнением, г-жа Ле Хун Хань, президент Центрального союза молодежи, предложила: «Профсоюзу необходимо и дальше более чутко прислушиваться к отзывам членов профсоюза и рядовых граждан, чтобы лучше понимать информацию, мысли, стремления, трудовые отношения, деятельность подразделений, а также реализацию политики и режимов для членов профсоюза и работников».

На основе учета мнений, мыслей и стремлений членов профсоюза и трудящихся профсоюзы всех уровней, особенно профсоюзы агентств и подразделений, несут ответственность за предоставление информации и обмен информацией, с тем чтобы должностные лица и члены профсоюза отвечали за консультирование и предложение политики и законов, которые должны быть преобразованы в конкретные направления и положения в каждой политике, в законах.

Кроме того, по словам г-жи Хань, профсоюзу необходимо диверсифицировать свои формы деятельности и содействовать применению информационных технологий для повышения эффективности политических и юридических консультаций, предоставления информации членам профсоюза и сотрудникам, а также повышения осведомленности и расширения возможностей по защите законных прав членов профсоюза. Необходимо своевременно рассматривать и участвовать в рассмотрении петиций и жалоб, касающихся законных прав членов профсоюза и сотрудников.

Депутаты Национальной ассамблеи также обеспокоены тем, как максимально эффективно продвигать роль профсоюзов в формировании правовой политики. Г-жа Чан Тхи Ким Нхунг, постоянный член Комитета по праву Национальной ассамблеи, отметила: «Как депутаты Национальной ассамблеи, встречаясь с избирателями, мы стремимся прислушиваться к их прямым высказываниям. Например, если работники просто указывают на недостатки Закона о профсоюзах... это ценно. С учётом этих недостатков мы усовершенствуем действующее законодательство».

Делегат Национальной ассамблеи также предложил профсоюзам более тесно и оперативно взаимодействовать с компетентными органами при формулировании и представлении мнений по вопросам политики и законодательства. Обращения можно направлять непосредственно в Министерство юстиции, Аппарат правительства, депутатам Национальной ассамблеи и т.д.

Ссылка на источник