Согласно действующим нормативным актам, в статье 58 Закона «О социальном страховании» 2014 года работники, имеющие стаж уплаты взносов по обязательному социальному страхованию, превышающий количество лет, соответствующее пенсионному тарифу 75% на момент выхода на пенсию, помимо пенсии имеют право на получение также единовременного пособия.

Размер единовременной субсидии рассчитывается исходя из количества лет уплаты взносов на социальное страхование, превышающего количество лет, соответствующее пенсионному тарифу 75%. Каждый год уплаты взносов на социальное страхование рассчитывается как 0,5 месячной средней заработной платы для уплаты взносов на социальное страхование.

Для участников добровольного социального страхования статья 75 Закона о социальном страховании 2014 года устанавливает: Работникам, у которых стаж уплаты взносов социального страхования превышает количество лет, соответствующее пенсионному тарифу 75%, при выходе на пенсию, помимо пенсии, выплачивается также единовременное пособие.

Размер единовременной субсидии рассчитывается исходя из количества лет уплаты взносов на социальное страхование, превышающего количество лет, соответствующее пенсионному тарифу 75%. За каждый год уплаты взносов на социальное страхование размер единовременной субсидии рассчитывается как 0,5 месяца среднемесячного заработка, в течение которого выплачиваются взносы на социальное страхование.

дружелюбная зарплата (14).jpg
Сотрудники, выплачивающие взносы социального страхования и превысившие максимальный пенсионный стаж на 75%, получат единовременную выплату. Иллюстрация: Чи Хьеу

В случае, если взносы на социальное страхование превышают количество лет, соответствующее пенсионной ставке 75% с нечетными месяцами, расчет производится следующим образом: от 1 до 6 месяцев считаются за полгода, от 7 до 11 месяцев считаются за 1 год.

По сравнению с действующим Законом о социальном страховании, Закон о социальном страховании 2024 года вносит изменения для тех, кто платит взносы в размере более 75% от заработной платы в течение определенного количества лет с момента достижения пенсионного возраста, установленного законом, до момента выхода на пенсию.

Статья 68 Закона о социальном страховании 2024 года изменила условия получения единовременной пенсии при выходе на пенсию. Соответственно, работающие мужчины со стажем уплаты взносов социального страхования более 35 лет и женщины со стажем уплаты взносов социального страхования более 30 лет будут получать единовременную пенсию при выходе на пенсию в дополнение к основной пенсии.

Размер единовременного пособия за каждый год выплаты сверх указанного срока составляет 0,5 средней заработной платы, принятой в качестве базы для выплаты по социальному страхованию, за каждый год выплаты сверх пенсионного возраста.

В случае, если работник имеет право на пенсию, но продолжает платить взносы по социальному страхованию, субсидия составляет двукратную среднюю заработную плату, используемую в качестве основы для выплаты взносов по социальному страхованию, за каждый год выплаты сверх максимального количества лет (75%), с момента достижения пенсионного возраста, установленного законом, до момента выхода на пенсию.

Ранее при обсуждении проекта новой редакции Закона о социальном страховании многие высказывали мнение о необходимости увеличения размера субсидии для тех, кто платил больше максимального пенсионного стажа (75%).