«Сохранение» рабочих, живущих и работающих в Хайфоне

Чтобы «удержать» работников, особенно из других провинций, многие предприятия и подразделения в Хайфоне расширили меры поддержки, помогающие работникам чувствовать себя в безопасности во время пребывания и работы.

Иностранным работникам компании Damen Song Cam Shipbuilding Company Limited оказывается поддержка в оплате расходов на аренду жилья.

Увеличение выгоды

За последние 11 месяцев Центр занятости города Хайфон организовал 98 ярмарок вакансий. В них приняли участие более 1500 предприятий, а общий спрос на вакансии превысил 370 000 человек, что вдвое больше, чем за аналогичный период прошлого года.

По словам Нгуен Тхи Тхань, руководителя отдела консалтинга, адаптации к работе и профессионального обучения (Центр занятости города Хайфон), вакансии весьма разнообразны: от неквалифицированных рабочих, не требующих навыков и квалификации, до инженерных команд и руководящих должностей, требующих опыта. Более того, многие компании готовы «снижать» некоторые требования, чтобы набрать достаточное количество сотрудников, а затем реализуют планы поддержки обучения и переподготовки.

В компании Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. (промышленный парк Дайан) особое внимание уделяется поддержанию высокого и стабильного дохода сотрудников. Председатель профсоюза компании, г-н Нгуен Вьет Чи, сообщил: «В компании работает более 2000 сотрудников со средним доходом около 15 миллионов донгов на человека в месяц. Кроме того, сотрудники пользуются различными льготами в период Тэта и праздничных дней, специальными бонусами в зависимости от годового дохода, 12 выходными днями в году и 6 выходными днями с полной выплатой заработной платы».

Кроме того, компания проводит множество ежегодных благотворительных мероприятий, таких как новогодние вечеринки, семейные и спортивные фестивали, турниры, волонтерские акции, благотворительные акции и т.д. для сотрудников. Кроме того, компания проявляет заботу о сотрудниках и их родственниках и дарит им подарки в такие праздники, как Тэт, Праздник середины осени, Международный день защиты детей 1 июня и дни рождения. Каждый сотрудник также получает 500 000 донгов в честь годовщины основания компании.

Г-жа Фи Тхи Лоан, глава Клуба председателей профсоюзов индустриального парка Динь Ву, сообщила: «В 2025 году общее благосостояние работников значительно улучшится: пособие на посещение составит 489 000 донгов в месяц, пособие на проезд – 452 000 донгов в месяц, а пособие на питание посменно составит почти 35 000 донгов на человека за обед (примерно на 11% больше, чем в прошлом году). Многие предприятия поддерживают арендную плату за жилье в размере 350 000 донгов на человека в месяц, добавляя поддержку в связи с жаркой погодой, стажем работы, длительным стоянием на ногах... для поддержания морального духа, мотивации работников оставаться на работе и ограничения «перескакивания» рабочих мест и смены работы».

Кроме того, многие предприятия заинтересованы в предоставлении жилья и жилья для своих сотрудников. Например, тысячи рабочих из других провинций, работающих в компании Brother Vietnam Industrial Co., Ltd. (промышленный парк Фукдьен), получают бесплатное жильё в общежитии. В общежитии более 400 комнат, включая множество многофункциональных. Это одна из первых моделей рабочего жилья на западе Хайфона.

На территории Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. (промышленный парк Дайан) также есть искусственное футбольное поле, тренажерный зал, бесплатные занятия йогой и аэробикой (с ванной комнатой), зона отдыха, супермаркет... для сотрудников и рабочих.

Damen Song Cam Shipbuilding Company Limited ежемесячно оплачивает командировочные расходы, командировочные расходы, компенсацию расходов на жилье для иногородних сотрудников...

Открытые возможности для урегулирования

Компания Brother Industrial Vietnam Co., Ltd. располагает комфортабельным общежитием, предоставляя жилье приезжим работникам, приезжающим в город на работу.

Вышеперечисленные решения носят временный характер. В долгосрочной перспективе необходимы решения, которые помогут трудящимся-мигрантам оставаться вместе и избегать ситуации «одна нога уходит, другая возвращается».

Г-жа Нгуен Тхи Ха из Тханьхоа работает в компании Aurora Shoe Industry Company Limited, снимает комнату в районе Тхиен Хыонг и рассказала, что работает в Хайфоне уже почти 5 лет. Она и её муж приехали в Хайфон из других провинций на заработки. Имея накопления в размере около 500 миллионов донгов, они с мужем надеются купить социальное жильё и работать здесь.

Количество социального жилья постоянно растёт, предоставляя рабочим и малообеспеченным работникам больше возможностей доступа к нему. В 2025 году город продолжит инвестировать в строительство более 20 800 единиц социального жилья для рабочих и малообеспеченных работников. Ожидается, что к концу 2025 года будет построено около 10 800 единиц, что соответствует целевому показателю, установленному премьер-министром .

Город также скорректировал цели и задачи развития социального жилья на период 2021–2030 годов, чтобы обеспечить соответствие новым административным границам после объединения. Общий целевой показатель развития социального жилья в городе Хайфон (новый) к 2030 году обновлен до 49 455 единиц, исходя из консолидации целевых показателей города Хайфон (старый) и провинции Хайзыонг (старый).

В начале декабря во Дворце труда Вьетнамско-чешской дружбы прошла масштабная ярмарка вакансий. Городская федерация труда совместно с соответствующими департаментами, филиалами и подразделениями организовала экспозицию около 130 стендов, консультации по трудоустройству, проекты социального жилья, программы консультаций по трудоустройству и профессиональные практики...

Программа станет эффективным связующим звеном между работниками и предприятиями, способствуя созданию рабочих мест, устойчивой реструктуризации рынка труда и удовлетворению потребностей социально-экономического развития города и страны. Кроме того, она будет оказывать поддержку членам профсоюзов, рабочим, студентам, демобилизованным военнослужащим и внештатным сотрудникам в доступе к рыночной информации, тенденциям в сфере найма, карьерной ориентации и подходящим вакансиям.

На фестивале работникам не только давали консультации и знакомили с рабочими местами, но и знакомили с уже завершёнными и строящимися проектами социального жилья; квартирами, выставленными на продажу; процессом регистрации, процедурами приобретения социального жилья; поддержкой льготных кредитов для членов профсоюза и работников. Кроме того, состоялся ряд значимых мероприятий, таких как: ток-шоу «Прикосновение к мечте: жильё в пределах досягаемости — рабочие места в пределах досягаемости»; семинары, посвящённые политике социального жилья...

«Городская федерация труда всегда уделяет практическое внимание и принимает особые меры для того, чтобы предоставить рабочим больше льгот, особенно работникам из других провинций, больше условий и возможностей для проживания в портовом городе», - подчеркнул товарищ Нгуен Ань Туан, заместитель председателя городского комитета фронта Отечества Вьетнама, председатель Городской федерации труда.

БОЛЬШОЙ

Источник: https://baohaiphong.vn/giu-chan-nguoi-lao-dong-song-va-lam-viec-tai-hai-phong-528595.html