Согласно заявлению Министерства внутренних дел , одной из целей Постановления 177/2024/ND-CP, изданного сегодня (31 декабря), является оперативная разработка соответствующих мер по признанию трудового опыта и вклада должностных лиц, которые еще не достигли возраста, позволяющего их переизбрать, но желают выйти на пенсию, что будет способствовать повышению эффективности и результативности управления персоналом.
Сегодня днем, 31 декабря, на импровизированной пресс-конференции, организованной Министерством внутренних дел, г-н Нгуен Туан Нинь, директор Департамента по делам государственных служащих (Министерство внутренних дел), предоставил важную информацию о новых положениях Указа № 177/2024/ND-CP, который был только что издан правительством . Этот указ регулирует режим и политику в отношении случаев непереизбрания, повторного назначения, а также в отношении должностных лиц, которые уходят в отставку или добровольно выходят на пенсию. Указ вступит в силу с 1 января 2025 года.
По словам директора Департамента по делам государственных служащих, в соответствии с задачей, поставленной Правительственным партийным комитетом в документе 2969-CV/BCSĐCP, и указаниями Постоянного заместителя премьер-министра Нгуен Хоа Биня, Министерство внутренних дел в срочном порядке подготовило указ, заменяющий указ № 26/2015/ND-CP, в соответствии с упрощенной процедурой, чтобы оперативно издавать положения, отвечающие интересам партийных съездов всех уровней в преддверии 14-го Национального съезда партии.
Цель Постановления № 177/2024/ND-CP от 31 декабря 2024 года состоит в том, чтобы оперативно институционализировать руководящие принципы и политику партии по реализации режимов и политики в отношении кадров всех уровней после съездов партии, а также кадров, находящихся в подчинении Политбюро и Секретариата, которым компетентными органами предоставлен отпуск или выход на пенсию в соответствии с Заключительным уведомлением № 20-TB/KL от 8 сентября 2022 года Политбюро.
В то же время необходимо разработать соответствующие стратегии для поощрения и признания работы и вклада должностных лиц, которые еще не достигли возраста, позволяющего их переизбрать, но желают уйти в отставку; а также для устранения препятствий и недостатков в реализации этих стратегий, что будет способствовать повышению эффективности и результативности управления персоналом.
Примечательно, что данный Указ определяет три группы бенефициаров. Во-первых, это лица, не достигшие возраста, позволяющего быть переизбранными (до окончания срока полномочий на момент съезда и до выхода на пенсию остается менее 30 месяцев), включая: должностных лиц, занимающих штатные должности и звания, избираемые на выборные должности (пункт 1, статья 2); положения остаются такими же, как в Указе 26/2015/ND-CP, но добавляется положение о том, что в эту группу входят должностные лица, указанные в данном пункте, и это применимо даже к случаям, когда должностные лица соответствуют возрастным требованиям для переизбрания в партийные комитеты, но не достигли возраста, позволяющего быть переизбранными на руководящие должности в правительстве, Вьетнамском отечественном фронте или общественно-политических организациях на момент выборов или съезда того же уровня, на которых избираются эти должности.
Введение новых правил направлено на решение практических трудностей и препятствий, в частности, того факта, что сроки проведения съездов различных ведомств привели к ситуациям, когда лица, достигшие возраста, позволяющего быть переизбранными в текущее ведомство или организацию, не достигли возраста, позволяющего быть переизбранными в партийный комитет. Следовательно, на таких лиц также будет распространяться действие схемы досрочного выхода на пенсию или прекращения трудовых отношений.
Офицеры и профессиональные военнослужащие в ведомствах и подразделениях Народной армии и Народной полиции, занимающие должности и звания в структуре, участвующие в партийных комитетах, а также штатные члены Инспекционной комиссии того же уровня (пункт 2 статьи 2); это добавляется в сферу применения Указа о реформе административных процедур, поэтому соответствующим ведомствам не нужно издавать руководящие документы для его реализации, а можно применять его немедленно после издания Указа, оперативно решая вопросы внутри вооруженных сил.
Государственные служащие, занимающие должности с фиксированным сроком, которые входят в структуру участия в партийном комитете того же уровня (пункт 3, статья 2). Это дополнение призвано решить практические проблемы, связанные с тем, что для некоторых должностей и званий в государственном секторе (государственные служащие) действует требование достижения возраста, достаточного для переизбрания в партийный комитет.
Во-вторых , группа лиц, все еще имеющих право на переизбрание (от 30 до 60 месяцев): случаи, когда у отдельных лиц остается от 30 до 60 месяцев службы с даты съезда, и, следовательно, они имеют право на пенсию, но желают уйти в отставку в связи с кадровыми изменениями в партийном комитете, и это одобрено компетентным органом (пункт 4, статья 2); дополнения к положениям в соответствии с политикой Политбюро, согласно которым в случаях добровольной отставки или досрочного выхода на пенсию будет предусмотрен механизм поощрения и содействия досрочному выходу на пенсию.
В-третьих , группа должностных лиц, находящихся в подчинении Политбюро и Секретариата.
Должностным лицам, находящимся в подчинении Политбюро и Секретариата Центрального комитета, может быть предоставлен отпуск или выход на пенсию компетентными органами в соответствии с Заключительным уведомлением № 20-ТБ/КЛ от 8 сентября 2022 года Политбюро (пункт 5, статья 2).
Одновременно с этим были добавлены положения в соответствии с директивами Политбюро, создающие правовую основу для разрешения случаев, когда лица, находящиеся в подчинении Политбюро и Секретариата, совершают нарушения и получают досрочную пенсию или увольнение по решению компетентных органов; также были добавлены положения, позволяющие применять систему для лиц, не подлежащих дисциплинарному взысканию, но желающих уйти в отставку или досрочно выйти на пенсию.
Кроме того, действуют правила, регулирующие случаи увольнений или выхода на пенсию лиц, уволившихся до вступления в силу данного указа, что позволяет разрешить трудности, с которыми сталкиваются некоторые лица, недавно уволившиеся или вышедшие на пенсию.
Что касается положений и политики, директор Департамента по делам государственных служащих и работников государственного сектора заявил, что данный Указ устанавливает две конкретные политики: досрочный выход на пенсию и отпуск до достижения пенсионного возраста.
В частности, от политики продолжения работы до пенсионного возраста следует отказаться, чтобы решить практическую проблему, затрудняющую организацию и распределение должностей для многих лиц, которые еще не достигли пенсионного возраста, но предпочитают оставаться на своих рабочих местах; вместо этого политика должна поощрять немедленный выход на пенсию.
Правила и положения, применяемые к лицам, не достигшим возраста, позволяющего переизбираться, но досрочно выше по возрасту, чем те, которые предусмотрены действующим Указом, исходя из принципа их более высокого уровня, чем при сокращении численности персонала. В частности, средняя пенсия за первые 20 или 15 лет работы с учетом взносов на социальное страхование увеличивается с 3 до 5 месяцев; начиная со следующего года, они имеют право на 0,5 месячной заработной платы за каждый год взносов на социальное страхование; размер пенсии не уменьшается в период досрочного выхода на пенсию; и средняя пенсия за каждый год досрочного выхода на пенсию увеличивается с 3 до 5 месяцев текущей заработной платы.
По словам г-на Нгуен Туан Ниня, в процессе разработки настоящего Указа подразделения Министерства внутренних дел тесно координировали свои действия, чтобы обеспечить реализацию политики и нормативных актов, изданных правительством, в контексте оптимизации организационной структуры политической системы. Поэтому в Указе предусмотрено, что «в случаях, когда субъекты, указанные в статье 2 настоящего Указа, также подпадают под действие политики и нормативных актов при осуществлении организационной реструктуризации, они могут выбрать применение более строгих правил и нормативных актов» в пункте 4 статьи 7.
Источник: https://kinhtedothi.vn/nhieu-diem-moi-trong-chinh-sach-ve-che-do-nghi-huu-truoc-tuoi.html
Комментарий (0)