Кинхтедоти - По данным Министерства внутренних дел , одной из целей Указа 177/2024/ND-CP, опубликованного сегодня (31 декабря), является оперативная разработка соответствующей политики для признания трудового процесса и вклада кадров, которые недостаточно стары для переизбрания, но желают выйти на пенсию, что будет способствовать повышению эффективности и результативности управления кадрами.
Сегодня днём, 31 декабря, на внеочередной пресс-конференции, организованной Министерством внутренних дел, директор Департамента государственных служащих и работников органов государственной власти (МВД) Нгуен Туан Нинь представил важную информацию о новых положениях Указа № 177/2024/ND-CP, опубликованного сегодня Правительством . Указ определяет порядок и политику в случаях непереизбрания, повторного назначения и увольнения должностных лиц по собственному желанию. Указ вступает в силу с 1 января 2025 года.
По словам директора Департамента государственных служащих и государственных служащих, во исполнение задач, поставленных партийным комитетом правительства в официальном депеше 2969-CV/BCSĐCP, и мнения постоянного заместителя премьер-министра правительства Нгуен Хоа Биня, Министерство внутренних дел в срочном порядке разработало указ, который заменит указ № 26/2015/ND-CP, следуя упрощенной процедуре, с целью оперативного выпуска политики для обслуживания партийных съездов всех уровней в преддверии 14-го Национального съезда партии.
Целью Постановления № 177/2024/ND-CP от 31 декабря 2024 года является скорейшая институционализация руководящих принципов и политики партии по реализации режимов и политики для кадров после партийных съездов на всех уровнях и кадров, находящихся под руководством Политбюро и Секретариата, которым разрешено уходить на пенсию или на пенсию компетентными органами в соответствии с Уведомлением о заключении № 20-TB/KL от 8 сентября 2022 года Политбюро.
В то же время разработать соответствующую политику для поощрения и признания трудового процесса и вклада кадров, которые не достигли возраста, необходимого для переизбрания, и желают уйти на пенсию; устранить трудности и недостатки в процессе организации и реализации политики, способствуя повышению эффективности и результативности управления кадрами.
В частности, в настоящем Указе определены три группы субъектов, имеющих право на режим и политику. Одна из них – группа, не достигшая возраста, необходимого для переизбрания (менее 30 месяцев с момента проведения съезда до момента выхода на пенсию), включая: кадры, занимающие выборные должности и специальные звания (пункт 1 статьи 2); сохранить положения, изложенные в Указе 26/2015/ND-CP, и одновременно добавить положение о том, что этот субъект включает кадры, указанные в настоящем пункте, применимое как к кадрам, достигшим возраста для переизбрания в партийный комитет, но не достигшим возраста, необходимого для переизбрания на руководящие должности в правительстве, Вьетнамском Отечественном Фронте и общественно-политических организациях на момент выборов, так и к съездам того же уровня для избрания на эти должности.
Внесение данного положения направлено на разрешение трудностей и проблем, возникающих на практике, когда съезды учреждений проводятся в разное время, что приводит к случаям, когда люди достигают возраста, позволяющего им быть переизбранными в учреждении или организации, где они работают, но не достигают возраста, необходимого для переизбрания в партийный комитет. Соответственно, на этот субъект также распространяется режим досрочного выхода на пенсию и увольнения.
Офицеры и кадровые военнослужащие в органах и частях Народной армии и Народной общественной безопасности, занимающие должности и звания в структуре, участвующие в работе партийного комитета, постоянные члены Инспекционного комитета того же уровня (пункт 2 статьи 2); дополнено с целью подпадания под действие Указа о реформе административных процедур, соответствующие органы не обязаны выдавать документы, руководящие исполнением, а могут приступить к исполнению Указа немедленно после его издания, немедленно решая вопросы, относящиеся к вооруженным силам.
Государственные служащие, занимающие срочную должность, чья текущая должность входит в структуру участия в работе партийного комитета того же уровня (пункт 3 статьи 2). Соответственно, для решения практических задач, существует ряд должностей и званий в государственном секторе (государственные служащие), связанных с критериями и условиями достижения возраста, необходимого для переизбрания в партийный комитет.
Во-вторых , группа, которая еще достаточно стара, чтобы быть переизбранной (от 30 месяцев до 60 месяцев): случаи, когда рабочее время с даты съезда составляет от 30 месяцев до 60 месяцев, являются достаточно старыми, чтобы выйти на пенсию, но в связи с расположением кадров партийного комитета они желают выйти на пенсию и одобрены компетентными органами (пункт 4 статьи 2); дополняя положения в соответствии с политикой Политбюро, соответственно, в случаях добровольной отставки или досрочного выхода на пенсию существует механизм мотивации, поощрения и решения досрочного выхода на пенсию.
В-третьих , группа кадров, находящихся под руководством Политбюро и Секретариата.
Кадры, находящиеся под руководством Политбюро и Секретариата, могут быть уволены в отставку или отставку компетентными органами в соответствии с Заключением Политбюро № 20-ТБ/КЛ от 8 сентября 2022 года (пункт 5 статьи 2).
В то же время дополнить правила по указанию Политбюро, создав правовую основу для разрешения дел, находящихся в ведении Политбюро и Секретариата, которые допустили нарушения и были досрочно уволены или уволены в отставку компетентными органами; дополнить правила, позволяющие применять этот режим к лицам, не подвергавшимся дисциплинарным взысканиям, но желающим досрочно уйти в отставку или на пенсию.
В то же время, для решения проблем, связанных с некоторыми случаями отставки или выхода на пенсию в недавнем прошлом, издаются Правила рассмотрения дел об отставке или выходе на пенсию до даты вступления в силу настоящего Указа.
Что касается политики и режимов, директор Департамента государственных служащих и бюджетной сферы сообщил, что данный Указ предусматривает две конкретные политики, а именно досрочный выход на пенсию и выход на пенсию в ожидании пенсионного возраста.
В частности, политика продолжения работы до пенсионного возраста отменяется, чтобы соответствовать действительности; соответственно, для многих лиц, которые не достигли возраста, необходимого для переизбрания, но все же решили остаться на работе, будет очень сложно устроиться и назначить на работу; поощряйте тех, кто пользуется режимом, увольняться с работы и немедленно выходить на пенсию.
Режимы и политика, применяемые к лицам, не достигшим возраста, необходимого для переизбрания и досрочного выхода на пенсию, превосходят предусмотренные действующим Указом, согласно принципу, превосходящему оптимизацию фонда оплаты труда. В частности, текущая заработная плата увеличивается в среднем с 3 до 5 месяцев в течение первых 20 или 15 лет работы с учетом взносов социального страхования; со следующего года они имеют право на 0,5 месячной заработной платы в год с учетом взносов социального страхования; пенсионный размер не вычитается в период досрочного выхода на пенсию; средняя заработная плата увеличивается с 3 до 5 месяцев за каждый год досрочного выхода на пенсию.
По словам г-на Нгуена Туан Ниня, в процессе разработки настоящего Указа подразделения Министерства внутренних дел тесно координировали свою деятельность для обеспечения реализации политики и режимов, принятых Правительством в контексте реструктуризации и оптимизации аппарата политической системы. В связи с этим в Указе предусмотрено, что «в случае, если субъекты, указанные в статье 2 настоящего Указа, также подпадают под действие политики и режимов в рамках реструктуризации аппарата, они могут выбрать более высокие уровни политики и режимов», как указано в пункте 4 статьи 7.
Source: https://kinhtedothi.vn/nhieu-diem-moi-trong-chinh-sach-ve-che-do-nghi-huu-truoc-tuoi.html
Комментарий (0)