Зыонг Ха Ань, студентка старших курсов факультета компьютерных наук Университета Брауна (США), несколько месяцев назад узнала о своём зачислении на должность инженера-программиста в Microsoft. Девушка, родившаяся в 2002 году, присоединится к этому технологическому гиганту этим летом, сразу после окончания университета. «Чтобы подготовиться к этому, я начала свой путь с первого курса, и мне пришлось разослать сотни писем с предложениями стажировок в течение трёх лет», — рассказала Ха Ань.

Дуонг Ха Ань, студент старших курсов факультета компьютерных наук Университета Брауна

Прежде чем поступить в Университет Брауна, престижное учебное заведение Лиги плюща, и получить полную стипендию, бывшая ученица Ханойско-Амстердамской средней школы для одарённых два года училась в Китае благодаря стипендии UWC (United World College). В это время Ха Ань думала, что будет изучать экономику и живопись. Летом перед поступлением в университет студентка почувствовала, что это ей не подходит, и решила переключиться на информатику. С первого курса она активно работала ассистентом преподавателя по многим специализированным предметам в школе, регулярно занималась программированием для повышения квалификации и участвовала в профессиональных клубах школы, таких как разработка игр и виртуальная реальность... Поскольку у неё не было особых навыков и опыта, летом первого курса Ха Ань вернулась во Вьетнам, чтобы подать заявку на стажировку во вьетнамской компании, чтобы «укрепить» свой профиль. «Большинство моих выпускников советовали мне пройти стажировку пораньше, чтобы набраться опыта, однако подать заявку на стажировку в первый год в США довольно сложно», — сказала Ха Ань. Только летом второго курса Ха Ань начала подавать заявки на стажировки в американских компаниях по своей специальности: программной инженерии. Вьетнамская студентка искала информацию в основном через Linkedin и разослала более 200 резюме. Однако откликнулось только одно. Это был специалист по кадрам в компании Uber, предоставляющей услуги по технологическим перевозкам. После собеседования Ха Ань была официально принята на работу.

До того, как его приняли в Microsoft, Ха Ань работал стажером в Uber (Фото: NVCC)

После этого Ха Ань прошла здесь стажировку в качестве инженера-программиста. Вьетнамская девушка участвовала в создании внутреннего инструмента поддержки, предоставляющего информацию о поездках, клиентах и водителях. Впервые работая в профессиональной компании, Ха Ань чувствовала себя «перегруженной», но постепенно «разобралась» с операционными процессами компании и этапами проекта. «Я поняла, что знания, полученные в школе, в какой-то мере «соответствовали» реальным требованиям работы, например, поиску ошибок в коде, но было и много вещей, которые мне приходилось осваивать самостоятельно, поскольку в университете этому не учили», — рассказала Ха Ань. После трёх месяцев стажировки, вернувшись к учёбе, она поняла, что ей необходимо улучшить свои знания в разных областях, чтобы расширить свои навыки. Кроме того, благодаря опыту работы в Uber, на следующей стажировке Ха Ань получила ещё больше ответов, в том числе от Apple. Ей пришлось пройти три этапа, включая проверку мышления, логики, программирования и навыков работы в ситуациях. Ха Ань считает, что при устройстве на работу в крупные компании наличие личного проекта крайне важно. Например, устраиваясь в Apple, вьетнамская девушка рассказала о проекте «симуляции физики воды», который она написала сама, чем произвела впечатление на отдел подбора персонала. Будучи стажёром-инженером-программистом Apple, Ха Ань была направлена в команду, отвечающую за функции изображения для некоторых продуктов. Около 15 недель она участвовала в проекте по улучшению качества просмотра 3D-фото и видео для пользователей очков Vision Pro с помощью приложений на основе искусственного интеллекта. Работая в Apple, Ха Ань порой приходилось работать по 12-13 часов в день, управляя проектом. Несмотря на давление, благодаря этому она освоила множество новых навыков и языков программирования, необходимых для выполнения требований вакансии.

Девочка, родившаяся в 2002 году, присоединится к технологическому гиганту этим летом. (Фото: NVCC)

В августе 2024 года, когда компании начали «охоту» за сотрудниками, Ха Ань активно искала официальные должности. На этот раз она разослала около 80 заявок, сосредоточившись на крупных компаниях. Несмотря на то, что она ещё не окончила вуз, Ха Ань всё же прошла финальный этап собеседований в нескольких компаниях. «Стиль и культура собеседований в разных компаниях очень разные. Вполне нормально, что одна компания подходит, а другая нет», — сказала Ха Ань. Студентка отметила, что не слишком расстроилась, получив отказ. В частности, в Microsoft есть онлайн-тест продолжительностью около двух часов, посвящённый логике и программированию. После этого Ха Ань прошла часовое собеседование с руководителем и двумя инженерами, каждый из которых длился по часу. В основном проверялись знания кандидата, его целеустремлённость и проекты, а также некоторые гипотетические ситуации. «Кроме того, их очень интересуют увлечённость кандидатом работой, стремление к прогрессу, целеустремлённость и стремление к обучению», — поделилась Ха Ань. Благодаря своему опыту и заблаговременной подготовке она прошла строгий отбор в Microsoft, ещё не окончив колледж. «Я была очень удивлена, получив приглашение от Microsoft. Я почувствовала облегчение, потому что мне больше не нужно было беспокоиться о работе после выпуска», — рассказала студентка. В приглашении, помимо зарплаты, Ха Ань будет указана спонсорская поддержка для получения визы H1-B (временная рабочая виза). Она начнёт работать здесь сразу после выпуска. «Технологический сектор в США довольно развит. Поэтому я хочу получить больше опыта и пополнить свои специальные знания, связанные с компьютерным оборудованием, прежде чем официально работать в США», — поделилась Ха Ань.

Vietnamnet.vn

Источник: https://vietnamnet.vn/nu-sinh-viet-duoc-microsoft-nhan-vao-du-chua-tot-nghiep-dai-hoc-2361452.html