В частности, статья 42 настоящего Закона устанавливает, что работники имеют право на пособие по болезни, если они не работают в одном из следующих случаев:

Лечение заболеваний, не являющихся профессиональными заболеваниями; лечение несчастных случаев, не связанных с работой; лечение несчастных случаев во время следования из дома на работу или с работы домой по разумному маршруту и в течение разумного времени в соответствии с положениями закона о безопасности и гигиене труда;

Лечение и реабилитация профессиональных функций при рецидиве травм или заболеваний, полученных в результате несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний или несчастных случаев; донорство, изъятие и трансплантация тканей и органов человека в соответствии с положениями закона; уход за больными детьми в возрасте до 7 лет.

социальное страхование 6 1124.jpg
Сотрудники имеют право на отпуск по болезни при уходе за больными детьми в возрасте до 7 лет.

Максимальное время нахождения в отпуске по болезни в течение года (с 1 января по 31 декабря) для работников исчисляется по рабочим дням, без учета праздничных дней, выходных и нерабочих дней, и регулируется следующим образом:

Работая в нормальных условиях, вы имеете право на 30 дней, если вы платили взносы по обязательному социальному страхованию менее 15 лет; 40 дней, если вы платили взносы от 15 до 30 лет; 60 дней, если вы платили взносы от 30 лет и более;

Лица, работающие на тяжелых, токсичных, опасных или особо тяжелых, токсичных, опасных работах или работах, включенных в список тяжелых, токсичных, опасных или особо тяжелых, токсичных, опасных работ или работ, составленный Министром труда, инвалидов войны и социальных дел, или работающие в районах с особо тяжелыми социально -экономическими условиями, имеют право на 40 дней, если они платили взносы по обязательному социальному страхованию менее 15 лет; 50 дней, если они платили от 15 до 30 лет; 70 дней, если они платили взносы в течение 30 лет и более.

Что касается размера пособия по болезни, то он рассчитывается ежемесячно на основе: заработной платы, используемой в качестве основы для выплаты по социальному страхованию за последний месяц перед месяцем отпуска по болезни; заработной платы, используемой в качестве основы для выплаты по социальному страхованию за первый месяц участия в социальном страховании или за месяц повторного участия, если необходимо взять отпуск по болезни в первый месяц участия или в месяц повторного участия.

По сравнению с действующими нормами, Закон о социальном страховании 2024 года добавил положения об отпусках по болезни в целях защиты прав работников.

В частности, это касается дополнения к режиму частичного отпуска по болезни. Соответственно, сотрудники могут получать пособие по болезни, рассчитанное на основе половины рабочего дня. В частности, для сотрудников, берущих больничный на неполный рабочий день, отсутствие на работе менее половины рабочего дня засчитывается как полдня; от половины рабочего дня до менее одного дня засчитывается как один рабочий день.

Данное положение гарантирует, что работники по-прежнему будут пользоваться льготами, если они берут отпуск по состоянию здоровья, без необходимости брать весь выходной.

В случае пособий по болезни Закон дополняет пособия, предоставляемые работникам для освобождения от работы в связи с лечением непрофессиональных заболеваний, несчастных случаев по пути на работу, трансплантаций тканей или частей тела или при использовании прекурсоров лекарственных средств по назначению врача.

Случаи, когда работники не имеют права на больничный

Закон о социальном страховании 2024 года также предусматривает четыре случая, в которых работники, участвующие в системе социального страхования, не имеют права на получение пособия по болезни. В частности, закон устанавливает, что работники не имеют права на получение пособия по болезни в следующих случаях:

Самоповреждение или членовредительство.

Использование наркотических средств и прекурсоров наркотиков по перечню, утверждаемому Правительством , за исключением использования наркотических средств-прекурсоров или комбинированных лекарственных средств, содержащих прекурсоры, по назначению врачей в лечебно-профилактических учреждениях.

В первый раз при необходимости взять отпуск для лечения и реабилитации в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

В течение отпуска, совпадающего с отпуском, установленным законодательством о труде, или в течение отпуска с сохранением заработной платы, установленного иными специализированными законами, или в течение отпуска для получения пособия по беременности и родам или пособия по оздоровлению, установленного законодательством о социальном страховании.