Солнечная энергетика: корпоративная культура играет роль в устойчивом развитии

За последние 17 лет компания PV Power постоянно стремилась стать ведущим и престижным поставщиком электроэнергии, гарантируя высочайшее качество, бесперебойность и максимальную стабильность поставок.

Имея цель стать ведущим энергетическим предприятием во Вьетнаме и в регионе, производящим высококачественные источники энергии, современные технологии и обеспечивающим экологическую безопасность, компания PV Power поставила перед собой цель стать сильной корпорацией в сфере электроэнергетики и услуг: эффективной в производстве и бизнесе, профессиональной в управлении, сильной в финансах, высококонкурентной, экологически чистой.

В компании PV Power люди являются основополагающим элементом культуры, каждый сотрудник окружен уважением и заботой. Сотрудники PV Power всегда едины, привязаны, любят и делятся друг с другом.

В 2022 году компания PV Power была удостоена звания «Предприятие, соответствующее стандартам вьетнамской деловой культуры».

Сформулировав свое видение, миссию, ориентацию, цели и общечеловеческие ценности, PV Power всегда придает большое значение работе по формированию корпоративной культуры (КК), считая ее средством и инструментом для построения «общего дома» PV Power.

Компания PV Power выпустила правила стандартизации с девизом «Солидарность — Дисциплина — Креативность — Эффективность» при оценке результатов работы во всей корпорации.

Будучи производственно-торговым предприятием, характер работы всегда требует принятия срочных решений по мере продвижения вперед, поэтому корпоративная культура всегда направлена на поощрение коммуникационной работы, связанной с обучением и самообучением, посредством обучающих курсов, тематических мероприятий, семинаров, конференций, бесед и т. д.

Ежегодно компания PV Power уделяет особое внимание организации обучающих курсов по корпоративной культуре, таких как: Навыки самоуправления и эффективная работа; Культура доверия для повышения осведомленности каждого сотрудника о корпоративной культуре и культуре эффективной работы.

Сотрудники и рабочие компании PV Power всегда нацелены на эффективную реализацию проекта культурного возрождения Petrovietnam .

Компания PV Power содействует формированию корпоративной культуры посредством различных форм: семинаров, бесед, публикаций... а также через такие средства массовой информации, как веб-сайт, приложение Turbine, система экранов в штаб-квартире, организация онлайн-конкурсов в приложении Turbine для повышения сплоченности, создания солидарности и развития прекрасных культурных особенностей PV Power.

Кроме того, Корпорация продолжает конкретизировать работу по формированию корпоративной культуры, связанную с комплексной стратегией цифровой трансформации, обеспечивая доступ к этим материалам всем сотрудникам, используя Корпорацию в качестве пилотного проекта по созданию и формированию культуры координации и совместного труда, культуры работы на технологической платформе, культуры внутреннего обучения, самостоятельного обновления знаний, синхронизации культурной осведомленности в соответствии с профессиональной квалификацией...

Кроме того, применение достижений промышленной революции 4.0 помогает работникам решать сложные задачи и ускорять выполнение работ. Однако не все могут освоить технологии и нуждаются в формировании новой корпоративной культуры, связанной с цифровой трансформацией.

Профсоюз PV Power оказывает существенную поддержку функциональным подразделениям в пропагандистской деятельности, помогая работникам знакомиться с технологиями и осваивать их для более эффективного выполнения работы. Это способствует повышению производительности труда и снижению нагрузки на сотрудников.

Компания PV Power постоянно использует логотип PV Power в своих публикациях, продуктах и объектах.

Ежегодно компания PV Power уделяет особое внимание коммуникационной работе, осуществляя синхронизацию всей системы: от внутренних коммуникаций, тесного взаимодействия с пресс-агентствами, доведения результатов деятельности предприятия до социальных мероприятий, формирования корпоративной культуры в связи с празднованием важных праздников и событий страны и подразделения.

PV Power серьезно и в соответствии с нормативными актами реализует синхронное и унифицированное использование бренда/торговой марки Группы.

В своей повседневной деятельности компания PV Power последовательно использует новый логотип PV Power, несущий культурный знак Petrovietnam, в системе своих объектов, канцелярских принадлежностей, публикаций, продукции, на внутренних новостных страницах, на веб-сайте подразделения и в инструкциях для подразделений всей Корпорации.

Обновляя культурное содержание нормативных актов Petrovietnam на основе синхронизации и унификации при внедрении в соответствии с инструкциями Группы, PV Power руководила и одновременно реализовывала корпоративное культурное содержание на Конференции труда в офисах Корпорации и во всех подразделениях-членах/аффилированных подразделениях.

В частности, компания PV Power выделила положения о внедрении корпоративной культуры в отдельную главу Коллективного трудового договора.

Оглядываясь на прошедшие годы, сразу после преодоления сложных времен пандемии COVID, в 2022 году компания PV Power была удостоена чести быть признанной предприятием, соответствующим стандартам деловой культуры. Это действительно повод для гордости, но в то же время это вызов для PV Power — всегда поддерживать свои достижения.

Осознавая роль корпоративной культуры в устойчивом развитии Корпорации, все сотрудники PV Power четко понимают и серьезно соблюдают положения корпоративной культуры Petrovietnam в целом и корпоративной культуры PV Power в частности.

Формирование и развитие корпоративной культуры в сфере солнечной энергетики является актуальной задачей, которая на разных этапах зависит от множества субъективных и объективных факторов.

Однако, благодаря твердой решимости лидеров корпорации построить сильное и устойчивое предприятие в электроэнергетической отрасли, ожидается, что цель PV Power по формированию корпоративной культуры увенчается в ближайшем будущем многими достижениями.

Нят Ле

Источник: https://vtcnews.vn/pv-power-van-hoa-doanh-nghiep-giu-vai-tro-trong-su-phat-trien-ben-vung-ar873205.html