PV Power: корпоративная культура играет роль в устойчивом развитии

За последние 17 лет компания PV Power постоянно стремилась стать ведущим и престижным поставщиком электроэнергии, гарантируя высочайшее качество, бесперебойность и стабильность поставок.

Стремясь стать ведущим энергетическим предприятием во Вьетнаме и регионе, производящим высококачественные источники энергии, современные технологии и заботящимся об окружающей среде, компания PV Power поставила перед собой цель стать сильной корпорацией в сфере электроэнергетики и услуг: эффективной в производстве и бизнесе - профессиональной в управлении - сильной в финансах - высококонкурентной - экологически чистой.

В которой люди являются основополагающим элементом культуры PV Power, каждый член компании пользуется уважением и заботой. Сотрудники PV Power всегда едины, близки, любят и делятся друг с другом.

В 2022 году компания PV Power была удостоена звания «Предприятие, соответствующее стандартам вьетнамской деловой культуры».

Сформулировав видение, миссию, ориентацию, цели и общечеловеческие ценности, PV Power всегда придает большое значение работе по формированию корпоративной культуры (КК), считая ее средством и инструментом для построения «общего дома» PV Power.

Компания PV Power выпустила правила стандартизации с девизом «Солидарность — Дисциплина — Креативность — Эффективность» при оценке результатов работы во всей корпорации.

Как производственное и торговое предприятие, характер работы всегда требует принятия срочных решений по мере продвижения, поэтому корпоративная культура всегда направлена ​​на поощрение коммуникационной работы, связанной с обучением и самообучением, посредством обучающих курсов, тематических мероприятий, семинаров, конференций, бесед и т. д.

Ежегодно компания PV Power уделяет особое внимание организации обучающих курсов по корпоративной культуре, таких как: Навыки самоуправления и эффективная работа; Культура доверия, направленная на повышение осведомленности каждого человека о корпоративной культуре и эффективной рабочей культуре.

Сотрудники и работники компании PV Power всегда сосредоточены на эффективной реализации проекта культурного возрождения Petrovietnam .

Компания PV Power продвигает работу по формированию корпоративной культуры с помощью различных форм: семинаров, бесед, публикаций... а также с помощью таких средств массовой информации, как веб-сайт, приложение Turbine, система экранов в штаб-квартире, организация онлайн-конкурсов в приложении Turbine для повышения сплоченности, создания солидарности и развития прекрасных культурных особенностей PV Power.

Кроме того, Корпорация продолжает конкретизировать работу по формированию корпоративной культуры, связанную с комплексной стратегией цифровой трансформации, обеспечивая доступ к этому контенту для всех сотрудников, используя Корпорацию в качестве пилотного проекта по созданию и формированию культуры координации и совместного труда, культуры работы на технологической платформе, культуры внутреннего обучения и самостоятельного обновления знаний; Синхронизируйте культурную осведомленность с профессиональным уровнем...

Кроме того, применение достижений Индустрии 4.0 помогает работникам решать и ускорять ход работ. Но не все могут освоить технологии и должны выстроить новую платформу корпоративной культуры, связанную с цифровой трансформацией.

Профсоюз PV Power оказывает значительную пропагандистскую поддержку функциональным подразделениям, помогая работникам знакомиться с технологиями и осваивать их, чтобы они могли лучше выполнять свою работу. Тем самым повышая производительность труда и снижая рабочую нагрузку на сотрудников.

Компания PV Power постоянно использует логотип PV Power в своих публикациях, продуктах и ​​объектах.

Ежегодно компания PV Power уделяет особое внимание коммуникационной работе посредством синхронизации всей системы: от внутренних коммуникаций, тесного взаимодействия с пресс-агентствами, доведения результатов деятельности предприятия до социальных мероприятий, формирования корпоративной культуры в связи с празднованием важных праздников и событий страны и подразделения.

Компания PV Power серьезно и в соответствии с нормативными актами реализует синхронное и унифицированное использование бренда/торговой марки Группы.

В своей повседневной деятельности компания PV Power последовательно использует новый логотип PV Power, несущий культурный знак Petrovietnam, в системе объектов, канцелярских принадлежностях, публикациях, продуктах, на внутренних новостных страницах, на веб-сайте подразделения и в инструкциях для подразделений всей Корпорации.

Обновляя культурное содержание нормативных актов Petrovietnam на основе синхронизации и унификации при внедрении в соответствии с инструкциями Группы, PV Power руководила и одновременно реализовывала корпоративное культурное содержание на Конференции трудящихся в офисах Корпорации и во всех подразделениях-членах/аффилированных подразделениях.

В частности, компания PV Power развернула и включила содержание внедрения корпоративной культуры в отдельную главу Коллективного трудового договора.

Оглядываясь на прошедшие годы, сразу после преодоления трудных времен пандемии COVID, в 2022 году компания PV Power была удостоена чести быть предприятием, соответствующим стандартам деловой культуры. Это действительно повод для гордости, но также и вызов для PV Power — всегда поддерживать свои достижения.

Осознавая роль корпоративной культуры в устойчивом развитии Корпорации, все сотрудники PV Power четко понимают и серьезно соблюдают положения Культуры Petrovietnam в целом и Культуры PV Power в частности.

Формирование и развитие корпоративной культуры в сфере солнечной энергетики является актуальной задачей, зависящей от множества субъективных и объективных факторов на разных этапах.

Однако, благодаря твердой решимости руководства корпорации построить сильное и устойчивое предприятие в электроэнергетической отрасли, ожидается, что цель PV Power по формированию корпоративной культуры в ближайшем будущем во многом будет достигнута.

Нят Ле

Источник: https://vtcnews.vn/pv-power-van-hoa-doanh-nghiep-giu-vai-tro-trong-su-phat-trien-ben-vung-ar873205.html