Солнечная энергетика: корпоративная культура играет роль в устойчивом развитии

На протяжении последних 17 лет компания PV Power постоянно стремилась стать ведущим и авторитетным поставщиком электроэнергии, обеспечивая высочайшее качество, бесперебойное и стабильное электроснабжение.

Стремясь стать ведущим энергетическим предприятием во Вьетнаме и регионе, производящим высококачественную электроэнергию с использованием современных, экологически чистых технологий, компания PV Power поставила перед собой цель стать сильной корпорацией в сфере электроэнергетики и услуг: эффективность в производстве и бизнесе, профессионализм в управлении, финансовая устойчивость, высокая конкурентоспособность, экологичность.

В основе культуры PV Power лежат люди, к каждому члену команды относятся с уважением и заботой. Люди в PV Power всегда едины, привязаны друг к другу, любят друг друга и делятся опытом.

В 2022 году компания PV Power была удостоена звания «Компания, соответствующая стандартам вьетнамской деловой культуры».

Руководствуясь четко определенным видением, миссией, направлением развития, целями и человеческими ценностями, компания PV Power всегда уделяет первостепенное внимание развитию корпоративной культуры, рассматривая ее как средство и инструмент для создания «общего дома» для PV Power.

Компания PV Power выпустила регламент по стандартизации, девиз которого — «Единство — Дисциплина — Инновации — Эффективность», для оценки эффективности работы всей корпорации.

В условиях производственного и коммерческого предприятия, учитывая специфику его работы, требующую оперативных решений и своевременного прогресса, корпоративная культура постоянно подчеркивается посредством коммуникации, обучения и самосовершенствования, включая учебные курсы, тематические мероприятия, семинары, конференции и тренинги.

Ежегодно компания PV Power уделяет особое внимание организации тренингов по корпоративной культуре, таких как: самоорганизация и навыки эффективной работы; и культура доверия, с целью повышения осведомленности каждого сотрудника о корпоративной культуре и эффективной рабочей культуре.

Весь персонал и сотрудники компании PV Power всегда ставят во главу угла эффективную реализацию проекта возрождения культуры Петровьетнама .

Компания PV Power способствует развитию корпоративной культуры различными способами: семинарами, дискуссиями, публикациями и т. д., а также через медиаканалы, такие как веб-сайт, приложение Turbine, экраны в головном офисе и организация онлайн-конкурсов в приложении Turbine, с целью повышения сплоченности, создания единства и развития прекрасных культурных аспектов PV Power.

Кроме того, корпорация продолжает конкретизировать инициативы в области корпоративной культуры в рамках комплексной стратегии цифровой трансформации, обеспечивая доступ к этим материалам для всех сотрудников, используя штаб-квартиру корпорации в качестве пилотного проекта путем создания и формирования культуры сотрудничества и обмена опытом в работе, культуры работы, основанной на технологиях, культуры внутреннего обучения и самообновления знаний; синхронизируя культурную осведомленность с профессиональной компетентностью...

Кроме того, применение достижений Четвертой промышленной революции помогает работникам решать проблемы и ускорять прогресс в работе. Однако не каждый может освоить технологии; необходимо создать новую корпоративную культуру, тесно связанную с цифровой трансформацией.

Профсоюз работников PV Power оказывает отличную поддержку функциональным подразделениям в распространении информации и помогает сотрудникам осваивать технологии для повышения эффективности их работы. Это, в свою очередь, повышает производительность труда и снижает рабочую нагрузку на сотрудников.

Компания PV Power постоянно использует логотип PV Power во всех своих публикациях, продуктах и ​​на своих объектах.

Ежегодно компания PV Power уделяет особое внимание коммуникации, используя синхронизированный подход по всей системе: от внутренней коммуникации и тесного сотрудничества со СМИ до информирования о результатах деятельности компании, социальных мероприятий и формирования корпоративной культуры по случаю национальных и корпоративных праздников и важных событий.

Компания PV Power серьезно и надлежащим образом обеспечивает последовательное и единообразное использование бренда/товарного знака Группы в соответствии с действующим законодательством.

В своей повседневной деятельности компания PV Power неизменно использует новый логотип PV Power, отражающий культурную самобытность компании Petrovietnam, на своих предприятиях, фирменной полиграфии, в публикациях, продукции, внутренних информационных бюллетенях, на веб-сайте компании, а также в инструкциях для всех подразделений корпорации.

В целях обновления содержания корпоративной культуры «Петровьетнам» в соответствии с нормативными актами, основанными на синхронизации и единообразии в реализации согласно руководящим принципам Группы, компания PV Power разработала и одновременно внедрила содержание корпоративной культуры на конференции сотрудников в головном офисе Генерального объединения и во всех дочерних/членских подразделениях.

В частности, компания PV Power включила содержание корпоративной культуры в отдельную главу своего коллективного трудового соглашения.

Оглядываясь назад, сразу после преодоления трудностей пандемии COVID-19, в 2022 году компания PV Power была удостоена чести как предприятие, соответствующее стандартам деловой культуры. Это действительно повод для гордости, но это также ставит перед PV Power задачу постоянно поддерживать достигнутые успехи.

Осознавая роль корпоративной культуры в устойчивом развитии Корпорации, все сотрудники PV Power понимают и серьезно относятся к соблюдению принципов культуры компании Petrovietnam в целом и культуры PV Power в частности.

Формирование и развитие корпоративной культуры в сфере фотоэлектрической энергетики — это неотложная задача, зависящая от множества субъективных и объективных факторов на разных этапах.

Однако, благодаря твердой решимости руководства корпорации построить сильное и устойчиво развивающееся предприятие в энергетической отрасли, ожидается, что цель PV Power по формированию корпоративной культуры принесет много успехов в ближайшее время.

Нхат Ле

Источник: https://vtcnews.vn/pv-power-van-hoa-doanh-nghiep-giu-vai-role-trong-su-phat-trien-ben-vung-ar873205.html