Исполняющий обязанности председателя провинциального народного комитета Ха Сы Донг: Организовать и оптимизировать работу аппарата, чтобы избежать ситуации, когда талантливые люди уходят, а некомпетентные остаются.

Сегодня днем, 20 января, Департамент внутренних дел провинции Куангчи провел конференцию, на которой были подведены итоги работы за 2024 год и распределены задачи на 2025 год. В конференции принял участие исполняющий обязанности председателя Народного комитета провинции Ха Си Донг.

Исполняющий обязанности председателя Народного комитета провинции Ха Сы Дон выступил на конференции. Фото: NV

В докладе Министерства внутренних дел говорится: «В 2024 году сектор внутренних дел оперативно определил и определил ключевые задачи, на реализации которых необходимо сосредоточиться. Соответственно, упорядочение и консолидация деятельности государственных административных органов и государственных служб постепенно устранят раздробленность и расточительность в использовании государственных инвестиционных ресурсов».

На сегодняшний день по всей провинции сокращено 25/150 специализированных отделов при департаментах и ​​филиалах, сокращено 3/17 филиалов, сокращено 38/93 специализированных отделов при филиалах, сокращено 182/664 единицы государственных услуг, что на 7,4% превышает целевой показатель, установленный на 2025 год в соответствии с Постановлением № 19 Центрального Комитета партии 12-го созыва.

Департамент внутренних дел оперативно разработал план по организации учреждений и подразделений в рамках сектора местного самоуправления в соответствии с указаниями Центрального руководящего комитета по подведению итогов реализации Постановления № 18 Центрального комитета партии 12-го созыва и представил его в Провинциальный народный комитет для отчета Постоянному комитету Провинциального партийного комитета для рассмотрения и комментариев.

Распределение квот государственных служащих и численности персонала по учреждениям и подразделениям провинции осуществляется своевременно и в целом соответствует поставленным задачам. Управление и использование квот государственных служащих и численности персонала строго контролируются и соответствуют нормативным актам. Должности 100% административных учреждений и подразделений государственной службы утверждены Народным комитетом провинции, что способствует своевременному подбору и трудоустройству сотрудников, соответствующих должностям и утвержденным требованиям.

Административная реформа (АР) достигла многих выдающихся результатов. Управление кадрами, государственными служащими и государственными служащими стало предметом внимания на всех уровнях и во всех секторах, систематически консолидировалось и совершенствовалось, обеспечивая достаточное количество и повышение качества, отвечая потребностям и задачам каждого ведомства, подразделения и населенного пункта.

Набор государственных служащих и работников органов государственной власти, продвижение государственных служащих по службе и присвоение профессиональных званий должны осуществляться публично, справедливо и в соответствии с законодательством. Работа по реорганизации административных единиц районного и коммунального уровня в период 2023–2025 годов должна осуществляться синхронно и оперативно, обеспечивая соблюдение нормативных актов, а также реализацию политики и режима для кадрового состава коммун, государственных служащих и работников, высвобождаемых после реорганизации административных единиц.

Наряду с достигнутыми результатами все еще существуют некоторые трудности и проблемы, такие как индексы PAR, PAPI, SIPAS все еще низкие и не достигают целевых показателей, установленных Постановлением XVII провинциального съезда партии и Постановлением № 01 провинциального комитета партии, особенно индекс удовлетворенности населения обслуживанием в государственных административных органах.

Внутренние организационные структуры некоторых административных учреждений и организаций не соответствуют условиям и критериям формирования, установленным нормативными актами. Работа по оптимизации фонда заработной платы по-прежнему сталкивается со многими трудностями, поэтому цель оптимизации фонда заработной платы к 2026 году, предусматривающая сокращение его как минимум на 10% по сравнению с 2021 годом, труднодостижима.

На конференции основное внимание было уделено обсуждению и выявлению причин достигнутых результатов, а также недостатков и ограничений, и постановке задач на 2025 год. В частности, было предложено провести реорганизацию специализированных учреждений при провинциальном народном комитете и районных народных комитетах в соответствии с указаниями Центрального правительства и провинциального комитета партии, одновременно реорганизовав государственные службы, руководящие комитеты, созданные провинциальным народным комитетом, и ассоциации, действующие в провинции, в направлении оптимизации, эффективности и результативности деятельности.

Обзор конференции - Фото: NV

Выступая на конференции, исполняющий обязанности председателя Народного комитета провинции Ха Сы Донг обратился к Министерству внутренних дел с просьбой проконсультировать Провинциальный комитет партии и Провинциальный народный комитет по действительно прорывным, стратегическим и всеобъемлющим решениям по содействию административной реформе в провинции в период 2025–2030 годов.

Сектор внутренних дел оперативно консультирует по вопросам оптимизации аппарата в целях обеспечения упорядоченной, эффективной и действенной деятельности, связанной с функциями, задачами, полномочиями и организационной структурой, должностными должностями, фондом заработной платы и структурой рангов государственных служащих агентств и подразделений.

Наряду с этим, консультирование по кадровому обеспечению, определение режимов и политик для кадров, государственных служащих, работников бюджетной сферы и работников, уволенных в связи с изменением административного устройства, а также оптимизация работы аппарата для обеспечения своевременности и соблюдения нормативных требований. Оптимизация работы аппарата означает не механическое сокращение, а устранение ненужных должностей, снижение неэффективной работы, что позволяет сосредоточить ресурсы на ключевых и важных направлениях, подобрать действительно достойных и подходящих людей, избегая ситуации, когда хорошие специалисты уходят, а слабые и предприимчивые остаются.

В ближайшем будущем часть функций и задач Министерства труда, инвалидов войны и социальных дел будут объединены с Министерством внутренних дел, и у Министерства появится гораздо больше обязанностей. Поэтому реализация объединения должна обеспечить единство, консенсус, прозрачность и хорошую идеологическую работу, чтобы после объединения команды государственных служащих и госслужащих могли работать спокойно, конкурировать друг с другом в инновациях, творчестве, смело мыслить, смело действовать, смело брать на себя ответственность за выполнение задач.

Нгуен Винь

Source: https://baoquangtri.vn/quyen-chu-tich-ubnd-tinh-ha-sy-dong-nbsp-sap-xep-tinh-gon-bo-may-tranh-tinh-trang-nguoi-gioi-ra-di-nguoi-yeu-kem-co-hoi-o-lai-191231.htm