На правительственной пресс-конференции, состоявшейся днём 7 декабря, представители прессы обратились к Министерству внутренних дел с вопросом о применении политики и режимов в отношении уволенных кадров, государственных служащих и государственных служащих при оптимизации аппарата. Отвечая на этот вопрос, начальник канцелярии, пресс-секретарь Министерства внутренних дел Ву Данг Минь заявил, что для создания основы для оптимизации аппарата в соответствии с указаниями Генерального секретаря , Центральный исполнительный комитет Правительства поручил Министерству внутренних дел изучить и разработать эффективный и эффективный механизм политики, который послужит основой для упорядочения и оптимизации кадрового состава и государственных служащих при реализации данной реформы.

Начальник управления, пресс-секретарь Министерства внутренних дел Ву Данг Минь. Фото: Куанг Фук

«Это деликатный и сложный вопрос, который оказывает огромное влияние на общество, но требует быстрых действий. Министерство внутренних дел готовит проект указа по этому вопросу», — сказал г-н Минь. По словам г-на Миня, в настоящее время Министерство внутренних дел оценивает последствия, проводит многомерные и тщательные исследования, чтобы гарантировать осуществимость этой политики после её обнародования; обеспечивает наличие механизма разрешения проблем и соответствующей политики для должностных лиц и государственных служащих аппарата, которые желают и должны перейти в другие сферы и больше не работают в государственных учреждениях. В то же время существует механизм удержания талантливых кадров, обеспечивающий принцип построения государственной службы в направлении настоящих талантов, привлекая талантливых специалистов из страны и из-за рубежа. Это очень фундаментальный и комплексный вопрос, требующий правильной оценки последствий для обеспечения политической и правовой основы для его реализации. Министерство внутренних дел готовит проект указа, запрашивая мнения Правительственного партийного комитета и Правительственного руководящего комитета. После этого оно представит его Центральному руководящему комитету и Политбюро для получения заключений. После получения заключения Политбюро проект будет представлен правительству на рассмотрение и утверждение в укороченном порядке, чтобы разработать политику для немедленной реализации, синхронизированную с другими проектами. «Министерство внутренних дел сосредоточено на круглосуточной работе с министерствами и ведомствами, стремясь к одновременной работе и координации», — подчеркнул представитель МВД. Г-н Минь заявил, что в вопросе кадрового обеспечения должна быть разработана четкая политика, достаточно эффективная, направленная на «обеспечение цели оптимизации и повышения качества работы команды, одновременно обеспечивая стабильное развитие». Кроме того, необходимо учитывать мнения и законные стремления кадрового состава и государственных служащих. Параллельно с политикой оптимизации необходимо также учитывать и расставлять приоритеты в отношении привлечения людей с выдающейся квалификацией, качествами и способностями, опытом, стажем, авторитетом и глубокими познаниями в данной отрасли, обеспечивая принцип консенсуса между сторонами с согласия руководителя ведомства. «Когда квалифицированные и способные люди видят более привлекательный источник финансирования, они могут подумать об отставке, это совершенно нормально. Поэтому мы должны стремиться к проведению фундаментальной и системной политики, достижению цели оптимизации и реструктуризации аппарата, повышению качества кадрового состава и государственных служащих, обеспечивая их достаточными возможностями и качествами для выполнения задач после заключения соглашения», — проанализировал г-н Минь. Источник: https://vietnamnet.vn/se-co-chinh-sach-vuot-troi-danh-cho-can-bo-cong-chuc-doi-du-khi-tinh-gon-bo-may-2349658.html