Укрепление координации в целях защиты прав и интересов вьетнамских трудящихся, работающих за рубежом.

За прошедший период Министерство труда, инвалидов и социальных дел (МОЛИСА) активно реализовало множество мер по повышению осведомленности, обеспечению безопасной миграции и защите прав и интересов вьетнамских трудящихся, работающих за границей.

Г-н Ле Хоанг Ха, специалист Департамента по правовым и общим вопросам Управления по вопросам трудоустройства за рубежом Министерства труда, инвалидов и социальных дел, выступает на учебном курсе по вопросам безопасной миграции и защиты вьетнамских граждан за рубежом. (Фото: Туан Вьет)

В беседе с газетой World & Vietnam Newspaper в кулуарах учебного курса по безопасной миграции и защите вьетнамских граждан за рубежом (25-26 июня) г-н Ле Хоанг Ха, специалист Департамента правовых и общих вопросов Департамента по управлению трудовыми ресурсами за рубежом Министерства труда, инвалидов и социальных дел, подтвердил, что Министерство регулярно проводит проверки и контроль работы по поддержке и управлению вьетнамскими работниками за рубежом для обеспечения прав и интересов граждан.

Не могли бы вы рассказать о ключевых задачах Министерства труда, инвалидов и социальных дел по отправке вьетнамских рабочих за границу по контракту, а также о существующих формах отправки рабочих за границу?

В настоящее время Министерство труда, инвалидов и социальных дел ускоряет выполнение задач, поставленных в Постановлении Правительства № 225/NQ-CP от 31 декабря 2023 года по Плану реализации Директивы Центрального секретариата партии № 20-CT/TW от 12 декабря 2022 года об укреплении руководства партии в работе по отправке вьетнамских трудящихся за границу в новых условиях, включая такие ключевые задачи, как:

Во-первых , необходимо диверсифицировать страны/территории, куда уезжают работать вьетнамские рабочие, отдавая предпочтение странам/территориям с хорошими условиями труда, стабильным доходом и работой, соответствующей физическим данным и физической подготовке вьетнамских работников.

Активизировать переговоры с этими странами/территориями с целью подписания соглашений о сотрудничестве в сфере труда для создания благоприятной и прозрачной правовой базы для работников в процессе миграции и работы за рубежом.

Во-вторых , необходимо усилить ознакомительную работу с работниками перед их отъездом за границу, уделяя особое внимание распространению информации о законах и обычаях страны/территории, где будут работать работники, а также повышению осведомленности работников о необходимости соблюдения законов и правил на рабочем месте.

Регулярно обновляйте учебную программу, добавляя новые знания и правовую информацию.

В-третьих , усилить цифровую трансформацию и применение информационных технологий в сфере трудоустройства вьетнамских работников за рубежом. Цель состоит в том, чтобы перевести все административные процедуры в этой области в электронный формат; оцифровать материалы по ориентации и обучению, чтобы работники могли легко получать к ним доступ и хранить их на протяжении всего миграционного процесса.

Что касается существующих форм трудоустройства вьетнамских работников за рубежом, то, как это предусмотрено Законом о трудоустройстве вьетнамских работников за рубежом, к ним относятся: работа за рубежом по контрактам с государственными учреждениями в соответствии с международными соглашениями; и работа за рубежом по контрактам или письменным соглашениям с предприятиями, организациями или частными лицами.

В число предприятий, организаций и частных лиц могут входить следующие субъекты: вьетнамские компании, предоставляющие услуги по отправке вьетнамских рабочих за границу по контракту; вьетнамские компании, выигрывающие тендеры или реализующие проекты за рубежом; вьетнамские компании, отправляющие вьетнамских рабочих за границу для обучения и повышения квалификации; вьетнамские организации и частные лица, инвестирующие за рубежом; а также лица, работающие за границей по трудовым договорам, заключенным непосредственно с иностранными работодателями.

Обзор учебного занятия по защите вьетнамских граждан за рубежом, состоявшегося 26 июня. (Фото: Туан Вьет)

Какие меры в последнее время предприняло Министерство труда, инвалидов и социальных дел для повышения осведомленности и обеспечения безопасной миграции вьетнамских трудящихся, отправляющихся на работу за границу?

В настоящее время Министерство труда, инвалидов и социальных дел реализует множество мероприятий по повышению осведомленности среди трудящихся. В частности, мы усиливаем предоставление трудящимся точной, своевременной и широко распространенной информации.

Вся информация о предприятиях, получивших лицензии на оказание услуг по отправке вьетнамских рабочих за границу, публикуется на электронном портале Министерства труда, инвалидов и социальных дел и Департамента по управлению трудовыми ресурсами за рубежом.

В интернете можно найти такую ​​информацию, как адрес головного офиса компании, юридический представитель, веб-сайт и номер телефона. Работники и их родственники могут получить информацию о деятельности компании, прежде чем принимать решение о работе за границей.

Кроме того, Министерство труда, инвалидов и социальных дел в координации с соответствующими ведомствами центрального и местного уровней занимается делами организаций и частных лиц, подозреваемых в мошенничестве и незаконном найме работников для трудоустройства за рубежом. Мы также широко распространяем информацию о порядке рассмотрения дел и налагаемых на организации и частных лиц санкциях в целях повышения эффективности сдерживания нарушений.

Кроме того, Министерство труда, инвалидов и социальных дел координирует свою деятельность с органами массовой информации для предоставления полной и точной информации о рынке труда и государственной политике в поддержку вьетнамских работников, работающих за границей по контракту; а также разрабатывает разделы и программы для распространения примеров успешной работы, достижений и опыта вьетнамских работников за рубежом.

Министерство труда, инвалидов и социальных дел также регулярно организует курсы повышения квалификации для повышения квалификации должностных лиц и специализированных учреждений по вопросам труда в местных органах власти.

Департамент по вопросам трудоустройства за рубежом Министерства труда, инвалидов и социальных дел в координации с посольством Японии во Вьетнаме организовал в Ханое 4 июня церемонию отъезда кандидатов на работу в Японии в качестве медицинских сестер и сиделок. (Источник: Министерство труда, инвалидов и социальных дел)

Какова роль Министерства труда, инвалидов и социальных дел в защите прав и интересов вьетнамских рабочих, занятых за границей?

Министерство труда, инвалидов и социальных дел уполномочено правительством осуществлять государственный контроль за трудоустройством вьетнамских рабочих за границу. Защита прав и интересов трудящихся осуществляется посредством управления организациями и предприятиями, направляющими работников на работу за рубеж.

Таким образом, задача Министерства труда, инвалидов и социальных дел состоит в том, чтобы проверять и инспектировать условия труда и льготы для работников до их увольнения, а также регулярно проверять и контролировать поддержку и управление работниками со стороны предприятий сферы услуг.

В ряде стран/территорий с большим количеством вьетнамских рабочих Министерство труда, инвалидов и социальных дел координирует свои действия с Министерством иностранных дел для назначения должностных лиц для участия в работе комиссий по управлению вьетнамскими рабочими за рубежом. В настоящее время таких комиссий шесть: в Японии, на Тайване (Китай), в Южной Корее, Саудовской Аравии, Объединенных Арабских Эмиратах (ОАЭ) и Малайзии.

Для стран/территорий, не имеющих управления по трудовым отношениям, Министерство труда, инвалидов и социальных дел регулярно координирует свои действия с Министерством иностранных дел и дипломатическими представительствами для обмена профессиональными знаниями и обновления правовой информации, касающейся работы вьетнамских трудящихся за рубежом.

Спасибо, сэр!

Источник: https://baoquocte.vn/tang-cuong-phoi-hop-bao-ve-quyen-va-loi-ich-cua-lao-dong-viet-nam-lam-viec-o-nuoc-ngoai-276482.html