Усиление координации для защиты прав и интересов вьетнамских рабочих, работающих за рубежом

В последнее время Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов (MOLISA) активно реализует множество мер по повышению осведомленности, обеспечению безопасной миграции, а также защите прав и интересов вьетнамских рабочих, работающих за рубежом.

Г-н Ле Хоанг Ха, эксперт юридического и общего отдела Департамента управления зарубежной рабочей силой Министерства труда, инвалидов и социальных дел, выступил на учебном курсе по безопасной миграции и защите граждан Вьетнама за рубежом. (Фото: Туан Вьет)

В беседе с газетой The Gioi & Viet Nam Newspaper в рамках учебного курса по безопасной миграции и защите вьетнамских граждан за рубежом (25–26 июня) г-н Ле Хоанг Ха, специалист юридического отдела Департамента управления зарубежной рабочей силой Министерства труда, инвалидов и социальных дел, подтвердил, что Министерство всегда регулярно инспектирует и проверяет работу по поддержке и управлению вьетнамскими работниками за рубежом для обеспечения прав и интересов граждан.

Не могли бы вы рассказать об основных задачах Министерства труда, инвалидов и социальных дел по направлению вьетнамских рабочих на работу за рубеж по контрактам и о существующих формах направления рабочих на работу за рубеж?

В настоящее время Министерство труда, инвалидов и социальных дел активизирует реализацию задач, поставленных в постановлении правительства № 225/NQ-CP от 31 декабря 2023 года о принятии Плана по реализации Директивы № 20-CT/TW от 12 декабря 2022 года Секретариата Центрального Комитета партии 13-го созыва об усилении руководства партии по направлению вьетнамских рабочих на работу за рубеж в новых условиях, включая такие ключевые задачи, как:

Во-первых , диверсифицировать страны/территории, куда вьетнамские рабочие едут на работу, ориентируясь на страны/территории с хорошими условиями труда, стабильным доходом и рабочими местами, которые физически подходят и соответствуют сильным сторонам вьетнамских рабочих.

Активизировать переговоры по подписанию соглашений о трудовом сотрудничестве с этими странами/территориями с целью создания благоприятной и прозрачной правовой базы для работников в процессе миграции и работы за рубежом.

Во-вторых , содействовать проведению ориентационного обучения для работников перед их выездом на работу за границу; сосредоточение внимания на распространении законов и обычаев страны/территории, куда работники приезжают на работу; повышать осведомленность сотрудников о соблюдении законов и правил на рабочем месте.

Регулярно обновляйте программу ориентационного обучения новыми знаниями и юридической информацией.

В-третьих , усилить цифровую трансформацию и применять информационные технологии в сфере трудоустройства вьетнамских рабочих за рубежом. Стремление осуществлять все административные процедуры в этой области в электронной среде; Оцифруйте документы по образовательной ориентации, чтобы работники могли легко их находить и хранить в процессе миграции.

Что касается действующих форм трудоустройства работников за рубежом в соответствии с положениями Закона о вьетнамских трудящихся, работающих за рубежом, то к ним относятся: работа за рубежом по контрактам с государственными учреждениями в соответствии с международными соглашениями; выехать на работу за границу по контракту или письменному соглашению с предприятием, организацией или частным лицом.

Предприятиями, организациями и физическими лицами могут быть: вьетнамские предприятия, оказывающие услуги по направлению вьетнамских работников на работу за рубеж по контрактам; Вьетнамские предприятия выигрывают тендеры и получают заявки на строительные работы и проекты за рубежом; Вьетнамские предприятия отправляют вьетнамских рабочих за границу для обучения и повышения их квалификации и профессиональных навыков; Вьетнамские организации и частные лица, инвестирующие за рубежом; выехать на работу за границу по прямому трудовому договору, заключенному с работодателем за рубежом.

Обзор учебного занятия по защите вьетнамских граждан за рубежом 26 июня. (Фото: Туан Вьет)

Какие меры в последнее время предприняло Министерство труда, инвалидов и социальных дел для повышения осведомленности и обеспечения безопасной миграции вьетнамских рабочих, отправляющихся на работу за границу?

В настоящее время Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов реализует множество мероприятий по повышению осведомленности среди работников. В частности, мы расширяем предоставление работникам точной, своевременной и широкой информации.

Вся информация о предприятиях, имеющих лицензию на оказание услуг по отправке вьетнамских рабочих на работу за границу, размещается на электронном информационном портале Министерства труда, инвалидов и социальных дел и Департамента по управлению зарубежной рабочей силой.

Такая информация, как адрес головного офиса, юридический представитель, веб-сайт и номер рабочего телефона, размещена в Интернете. Работники и их родственники могут ознакомиться с информацией о деятельности компании, прежде чем принять решение о работе за границей.

Кроме того, Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов координирует действия с центральными и местными органами власти в отношении организаций и отдельных лиц, проявляющих признаки мошенничества и незаконного найма работников для работы за рубежом. Мы также широко информируем о мерах воздействия и наказания для организаций и отдельных лиц, нарушающих закон, в целях повышения сдерживания.

Кроме того, Министерство труда, инвалидов и социальных дел также координирует свою деятельность со средствами массовой информации для предоставления полной и точной информации о рынке труда и государственной политике в области поддержки вьетнамских рабочих, работающих за рубежом по контрактам; Создавайте рубрики и программы, чтобы делиться положительными примерами, успехами и опытом вьетнамских рабочих, работающих за рубежом.

Министерство труда, инвалидов и социальных дел также регулярно организует обучение и повышение квалификации должностных лиц и агентств по трудоустройству на местах.

Департамент по управлению трудовыми ресурсами за рубежом Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов совместно с посольством Японии во Вьетнаме организовали 4 июня в Ханое церемонию отъезда кандидатов на должности медсестер и работников по уходу для работы в Японии. (Источник: Министерство труда, инвалидов и социальных дел)

Какую роль играет Министерство труда, инвалидов и социальных дел в защите прав и интересов вьетнамских работников, работающих за рубежом?

Министерство труда, инвалидов и социальных дел назначено правительством в качестве органа, ответственного за осуществление государственного управления вьетнамскими работниками, работающими за рубежом. Защита прав и интересов работников осуществляется органами управления организаций и предприятий, направляющих работников на работу за границу.

Поэтому задачей Министерства труда, инвалидов и социальных дел является проверка и инспектирование условий труда и льгот для работников до их увольнения; Регулярно проверять и проверять поддержку и управление работниками предприятий сферы услуг.

В некоторых странах/территориях с большим количеством вьетнамских рабочих Министерство труда, инвалидов и социальных дел координирует работу с Министерством иностранных дел с целью направления государственных служащих для участия в работе Совета по управлению вьетнамскими рабочими за рубежом. В настоящее время за рубежом действуют 6 вьетнамских советов по трудовому регулированию, в том числе в Японии, Тайване (Китай), Южной Корее, Саудовской Аравии, Объединенных Арабских Эмиратах (ОАЭ) и Малайзии.

В странах/территориях, где нет Совета по управлению трудом, Министерство труда, инвалидов и социальных дел регулярно координирует свою деятельность с Министерством иностранных дел и дипломатическими миссиями для обмена профессиональными вопросами и обновления правовой информации, касающейся работы вьетнамских работников за рубежом.

Спасибо!

Источник: https://baoquocte.vn/tang-cuong-phoi-hop-bao-ve-quyen-va-loi-ich-cua-lao-dong-viet-nam-lam-viec-o-nuoc-ngoai-276482.html