Увеличены ежегодные премии многих врачей и медсестер

COVID-19 находится под контролем, число пациентов растет, во многих больницах наблюдается разница в доходах и расходах, новогодние бонусы для медицинского персонала высоки, в некоторых местах вдвое больше, чем в прошлом году.

13 января доктор Диеп Бао Туан, заместитель директора онкологической больницы города Хошимин, сообщил, что в этом году в праздник Тэт больница выплатила всем сотрудникам, включая директора, премию в размере 12 миллионов донгов. В прошлом году в период Тэт больница столкнулась с серьезными финансовыми трудностями: каждый сотрудник получил дополнительный доход в размере 8 миллионов донгов из фонда социального обеспечения больницы. В прошлом году премия в честь Тэта составила 7,5 миллионов донгов. После пандемии COVID-19 больница столкнулась с серьезными финансовыми трудностями, закончились фонды заработной платы и не хватало средств для выплаты дополнительного дохода сотрудникам.

Врачи и медсестры городской больницы оториноларингологии Хошимина также получили премию в размере 41 миллиона донгов как за Новый год, так и за Лунный Новый год. Директор больницы и медсестры также получили такую же премию. В прошлом году общая сумма премии составила 29,3 миллиона донгов.

«Я очень рад объявить об увеличении праздничного бонуса для сотрудников. Надеюсь, что после года упорной работы все получат больше радости и мотивации, чтобы стараться обслуживать пациентов всё лучше и лучше», — сказал доктор Ле Тран Куанг Минь, директор больницы, добавив, что количество медицинских осмотров и процедур в больнице в прошлом году увеличилось на 6% по сравнению с периодом до пандемии.

Аналогичным образом, доктор Фам Куок Зунг, директор больницы 11-го района, сообщил, что ежемесячная надбавка к празднику Тет составляет 700 000 донгов на человека. Те, кто работает 12 месяцев в году, получат 8,4 млн донгов, что на 1,2 млн донгов больше, чем в прошлом году. Кроме того, каждый получит по 1 млн донгов на Новый год. В прошлом году, в связи с последствиями эпидемии, ежегодная надбавка к Новому году составила 300 000 донгов, а к Новому году по лунному календарю – 2,4 млн донгов, плюс предложенная городом поддержка в размере 1,5 донгов на человека.

Что касается Института сердца города Хошимин, то каждый сотрудник получил новогоднюю премию в размере 10 миллионов донгов – этот уровень сохраняется уже много лет. В честь Лунного Нового года учреждение планирует выплачивать ежемесячную премию к зарплате в размере 13 миллионов 35 миллионов донгов, что эквивалентно прошлогодней премии.

В течение трёх лет, с 2020 по 2022 год, несмотря на многочисленные трудности, вызванные пандемией, больница пыталась поддерживать средний доход в размере 23 миллионов донгов на человека в месяц, а также другие доходы, помимо заработной платы и ежегодных премий, на уровне до пандемии. В 2023 году медицинские осмотры и лечение вернулись в нормальный режим, привлекая множество пациентов благодаря техническим усовершенствованиям. Средний доход сотрудников больницы увеличился примерно до 26 миллионов донгов.

«Бонус в размере 45 миллионов донгов будет разделен поровну между руководителями, медсёстрами и санитарами, чтобы распределить его между всеми сотрудниками. 13-я зарплата будет выше для сотрудников со стажем и высоким ежемесячным доходом», — сказал доктор Буй Минь Транг, директор больницы.

Медицинский персонал Детской больницы № 2, Район 1, Хошимин, июль 2023 г. Фото: Куин Тран — Медицинский персонал Детской больницы № 2, Район 1, Хошимин, июль 2023 г. Фото: *Куин Тран*

В Ханое больницы Батьмай, Вьетдук, Центральная дерматология, Гериатрическое отделение и Дыкзянг... сохраняют полную заработную плату и бонусы, как и каждый год, обеспечивая сотрудникам возможность подготовиться к Тэту. Многие больницы прогнозируют, что бонусы к Тэту будут выше, чем в прошлом году. Например, в больнице Батьмай в честь Лунного Нового года весь медицинский персонал получил 2 миллиона донгов, что вдвое больше, чем в прошлом году. Что касается Лунного Нового года, заработная плата и бонусы уравновешиваются, но сотрудники больницы ожидают получить более высокие бонусы, чем каждый год.

Аналогичным образом, г-н Нгуен Ван Тхыонг, директор больницы общего профиля Дыкзянг, заявил, что бонус будет сбалансирован в соответствии с фондом социального обеспечения больницы по итогам года, а затем разделен. Он подтвердил, что в этом году размер праздничного бонуса больницы не уменьшится.

Представитель Министерства здравоохранения сообщил, что медицинские учреждения активно выплачивают сотрудникам ежегодные премии к празднику Тэт. Эта сумма не является «фиксированной» в трудовом законодательстве, а зависит от производственной и экономической ситуации в организации. В медицинских учреждениях премии также рассчитываются исходя из фактической пропускной способности каждой больницы.

В предыдущие годы из-за пандемии COVID-19 снизилась занятость, заработная плата и премии медицинского персонала. Сложная ситуация затянулась из-за проблем с нехваткой лекарств, финансового дисбаланса, исчерпанного фонда заработной платы и политических барьеров... В этом году эпидемия COVID-19 была взята под контроль, люди заботятся о своем здоровье, поэтому они чаще посещают и получают лечение, тем самым создавая разницу в доходах и расходах для больниц. Например, в Хошимине количество амбулаторных посещений увеличилось на 11% по сравнению с 2022 годом и на 6% по сравнению с 2020 годом. Количество стационарных посещений также значительно увеличилось. Больницы все активнее внедряют мероприятия по повышению качества, направленные на повышение удовлетворенности пациентов, и рейтинги качества больниц растут из года в год.

Согласно статистике Департамента трудовых отношений и заработной платы (Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов), охватывающей почти 47 400 предприятий в 62 провинциях и городах (за исключением Куангчи), 61,4% предприятий в 2024 году будут выплачивать премии в честь Лунного Нового года. Средний размер премии составляет 6,85 млн донгов на человека, что эквивалентно показателю прошлого года. Наибольшая премия, почти 5,7 млрд донгов, выплачивается предприятию с японским капиталом, расположенному в Лонгане, а наименьшая — 20 000 донгов в Камау.

Le Nga - Le Phuong

Ссылка на источник