TNG Holdings Vietnam обновляет культурный генный код, раскрывая источник креативности

Инвестиции в культуру

Рассматривая культуру как современный инструмент управления, TNG Holdings Vietnam уделяет особое внимание инвестициям в культурные «точки соприкосновения» для улучшения опыта сотрудников.

Руководитель отдела культуры TNG Holdings Vietnam отметил: « С самого начала формирования культуры руководство Группы определило, что культура — это не просто лозунг на стене, а воплощение в мыслях и воплощение в действиях. Именно поэтому родилась цепочка из трёх точек соприкосновения — трёх культурных столпов TNG Holdings Vietnam ».

Если TNGenZ — это точка соприкосновения с деловой культурой, TNG Share — это общественно-ориентированная деятельность, то TNGMei — это традиционный фестиваль с эмоциональной точкой соприкосновения для всех сотрудников.

Начиная с 2019 года, каждый год сотрудники TNG отмечают сезон TNGMei, включающий разнообразные культурные, спортивные и художественные мероприятия. Это время, когда они погружаются в яркие культурные мероприятия, выражая свои интересы, таланты и индивидуальность, внося свой вклад в серию общих культурных мероприятий, приуроченных к годовщине основания Группы.

Каждый год фестиваль TNGMei меняется в соответствии с уникальной темой. Например, TNGMei 2021 — это музыкальный фестиваль, дарящий бесконечные эмоции. TNGMei 2022 — это взрыв интерактивности благодаря теме «Взаимодействие», которая распространяет дух взаимодействия и связи. Традиционный фестиваль TNGMei этого года — это одновременно волнение и эмоции, позволяющие вместе раскрыть обновлённую версию генетического кода группы.

Сотрудники TNG Holdings Vietnam с энтузиазмом приняли участие в традиционном фестивале Группы.

Чтобы подготовиться к TNGMei 2023, участники TNG в течение более 2 месяцев с энтузиазмом прошли 27 миллионов шагов в рамках физической активности TNG Step, нарисовали яркую картину молодости в 882 статьях в конкурсе рассказов, зажгли пламя воина на футбольном турнире TNG Champion League и киберспортивном турнире TNG AOE Championship.

В главный день TNGMei накопленная энергия вылилась в особые вирусные шоу-представления, пронизанные культурными ценностями TNG Holdings Vietnam.

Особенность традиционного фестиваля TNG Holdings Vietnam в этом году заключается в том, что все руководители, от высшего до среднего звена, «горят» духом «подавать пример». Они распространяют пламя энтузиазма, вдохновляя всех сотрудников – от самых опытных до тех, кто только что присоединился к Группе – быть «игроками, а не зрителями».

Футбольный турнир в преддверии традиционного фестиваля TNGMei 2023.

После пяти лет глубоких инвестиций в культуру, корпоративная культура действительно глубоко проникла в сотрудников, помогая им развивать свой внутренний потенциал. Это также мощный «помощник», способствующий успехам TNG Holdings Vietnam.

Компания TNG Holdings Vietnam стала «Лучшим работодателем Азии», войдя в число 24 лучших предприятий, соответствующих стандартам деловой культуры во Вьетнаме в 2022 году. Недавно компания TNG Holdings Vietnam была удостоена престижной премии Азиатско-Тихоокеанского региона Stevie Awards в категории «Достижения в области HR-инноваций» благодаря инициативе «Создание корпоративной культуры как силы внутренней сплоченности».

Развивать внутреннюю силу

По словам руководства TNG Holdings Vietnam, в нестабильном мире , полном неожиданных и непредсказуемых факторов, от каждого человека и каждой организации требуется большая гибкость, чтобы быстро адаптироваться и продолжать развиваться. TNG Holdings Vietnam необходим достаточно сильный культурный ген, чтобы иметь возможность гибко адаптироваться и достигать новых высот в развитии.

В связи с этим компания TNG Holdings Vietnam обновила генный код культуры с версии 5568 до версии ROX. Обновлённый генный код с характеристиками «Сильнее – Стройнее – Чувствительнее» поможет TNG Holdings Vietnam укрепить команду изнутри, стимулировать внутреннюю мощь и открыть новый этап развития.

Представители TNG исполняют национальные песни на традиционном фестивале TNGMei 2023.

« За последние 5 лет корпоративная культура помогла нам изменить мышление всей команды — от руководителей до сотрудников, чтобы открыть совершенно новые и разные направления бизнеса, такие как удобная гостиничная система SOJO Hotels, цифровой банкинг TNEX, возобновляемая энергетика TNPower.

«Продолжение совершенствования и внедрения инноваций в нашу корпоративную культуру поможет нам поддерживать творческий поток, чтобы мы могли становиться лучшей версией себя каждый день », — поделился руководитель отдела культуры TNG Holdings Vietnam.

В ближайшее время TNG Holdings Vietnam реализует множество культурных программ, чтобы новые культурные ценности глубоко проникли в мышление каждого сотрудника и воплотились в действия.

За 27 лет становления и развития корпоративная культура стала неотъемлемой частью команды TNG Holdings Vietnam, помогая ей сплотиться и преодолевать трудности. Сотрудники TNG Holdings Vietnam продолжат продвигать мощь обновлённой версии генетического кода, чтобы усилить свою конкурентоспособность на рынке и достичь более масштабных целей в будущем.

Бао Ань

Полезный
Эмоция
Творческий
Уникальный

Источник: https://vtc.vn/tng-holdings-vietnam-cap-nhat-ma-gene-van-hoa-khoi-mach-nguon-sang-tao-ar786576.html