Как избежать путаницы на работе?

Студенты делятся своим мнением по вопросу «уважения к квалификации» на современном рынке труда. Фото: МИНЬ КУАН

Этот вопрос волнует практически всех студентов, присутствовавших на ток-шоу «Освети свой компас — займи выгодную позицию, чтобы раскрыть конкурентные преимущества», которое недавно состоялось в Университете социальных и гуманитарных наук (Национальный университет города Хошимин).

Программа организована филиалом компании Aiesec Vietnam в Хошимине с целью поделиться некоторыми методами, которые помогут выпускникам адаптироваться к современной динамичной и меняющейся рабочей среде.

На любом этапе процесс переосмысления прошлого всегда определяет уровень успеха в будущем. Только оглядываясь назад, молодые люди поймут, где они допустили ошибки, что нужно исправить или что следует развивать.

Мастер НГУЕН ФЫОНГ ХЮЙН

По словам магистра по управлению человеческими ресурсами Вуонг Тхи Хуен Нга (директора по персоналу Mekong Capital), знания, навыки и отношение к работе — три фактора, определяющие успех или неудачу новых кандидатов на рынке труда. В частности, стремление к обучению, усердие и восприимчивость помогут студентам легче адаптироваться к новой профессиональной рабочей среде.

Совет заключается в том, что люди с выдающимися академическими достижениями часто подвержены звездной болезни, поэтому они должны уметь быть скромными и уважать усилия других.

Мастер Хуен Нга считает, что, прежде чем выбрать карьеру, молодые люди должны определить свою миссию служения обществу. Это станет основой для их стремления и настойчивого достижения своих идеалов в работе, а также позволит избежать менталитета постоянной смены работы за короткий промежуток времени.

Этот совет, хотя и старый, но не излишний, заключается в том, что если вы хотите, чтобы старт был гладким, каждому студенту нужно потратить время на изучение и вдохновение всех вопросов, связанных с выбранной им карьерой.

Если вы не знаете или не имеете достаточно информации о профессии, будьте честны и смелы, попросите помощи у старших.

Кроме того, необходимо выявить конкретные файлы клиентов и точно понять их потребности, чтобы помочь новым сотрудникам легко визуализировать, адаптироваться и повысить эффективность работы.

Продолжая эту мысль, магистр педагогических наук Нгуен Фыонг Хюинь (преподаватель по развитию гибких навыков в Университете FPT в Хошимине) отметил, что студентам необходимо различать фиксированное и открытое мышление, чтобы обеспечить себе плавный старт. Исходя из этого, развивайте позитивное мышление: «Всегда верьте в себя».

Этот спикер считает, что прогрессивное мышление требует много времени для практики. Например, если вы чувствуете безнадежность и обиду после критики от начальства, попробуйте изменить свою точку зрения и воспримите это как возможность улучшить себя.

Спикеры также напомнили студентам об инструментах поиска и отбора информации на рынке труда. Им следует быть осторожными, чтобы не попасть в ловушку мошенничества при подборе персонала, а иногда и влезть в долги из-за работы, требующей предоплаты.

Источник: https://tuoitre.vn/tranh-bo-ngo-khi-di-lam-cach-nao-20241024102136299.htm