Пилотное внедрение делегирования полномочий и ответственности руководителям в кадровой работе

Соответственно, Постоянный комитет партии провинции поручил партийным комитетам всех уровней, партийным организациям и коллективному руководству учреждений и подразделений распространить Постановление № 142 среди всех кадров и членов партии.

В то же время руководить и направлять реализацию Постановления № 142 для обеспечения принципа единого руководства партии всей кадровой работой, принципа демократического централизма, беспристрастности, объективности, открытости, прозрачности, сохранения внутренней солидарности, повышения ответственности руководителя и партийного комитета, партийной организации, коллегиальности руководства учреждения и подразделения при выдвижении кандидатов на выборы и назначении заместителей руководителя; избирает дополнительных членов постоянного комитета того же уровня парткома; Назначать и увольнять руководителей, находящихся под непосредственным руководством.

Партийным комитетам и коллективным руководителям руководящих органов необходимо строго выполнять положения о кадровой работе, положения о контроле за властью и предотвращении коррупции и негатива при внедрении пилотных положений о делегировании полномочий и ответственности руководителям в кадровой работе.

Глава может осуществлять или не осуществлять возложенные на него полномочия и ответственность по представлению кандидатов на выборы и назначению заместителей; Представить персонал для избрания дополнительных членов Постоянного комитета Партийного комитета; Назначать и увольнять прямых подчиненных в порядке, предусмотренном статьями 3, 4 и 5 Положения № 142, и нести ответственность за принятые ими решения даже после перевода или выхода на пенсию.

Партийные комитеты, партийные организации и коллективное руководство учреждений и подразделений должны обсудить вопрос и отчитаться перед Постоянным комитетом провинциального партийного комитета, прежде чем приступить к пилотному делегированию полномочий и ответственности руководителям по кадровой работе на кадровые должности под руководством Постоянного комитета провинциального партийного комитета (осуществляется одновременно с запросом на одобрение консолидации персонала).

Постоянный партийный комитет провинции поручил организационному комитету провинциального партийного комитета председательствовать и координировать работу с соответствующими учреждениями с целью руководства, проверки, надзора, обобщения и оценки результатов пилотной реализации настоящего постановления и предоставления отчета Постоянному партийному комитету провинции.

Партийные комитеты, партийные организации и коллективное руководство учреждений и подразделений должны реализовывать и ежегодно отчитываться о результатах перед Постоянным комитетом партии провинции (через Организационный комитет партии провинции) для контроля и руководства.

Согласно Постановлению № 142 пилотное делегирование полномочий руководителям по кадровой работе осуществляется по трем принципам: (1) обеспечение единого руководства Партии в кадровой работе и управлении персоналом; принцип демократического централизма; беспристрастный, объективный, открытый, прозрачный, сохраняющий внутреннюю солидарность; повышать ответственность руководителей и партийных комитетов, партийных организаций, а также коллективное руководство органами и подразделениями политической системы. (2) Руководитель может осуществлять или не осуществлять полномочия, предоставленные ему настоящим Положением, и несет ответственность за свои решения. (3) Партийные комитеты, партийные организации и коллегиальное руководство компетентных органов и подразделений обязаны пересмотреть и внедрить в соответствии с положениями процедуры кадровой работы, введенные их руководителями.

Источник