Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Внести в Национальное собрание Закон об учителях, предлагающий ранжировать учителей с самой высокой заработной платой

Báo Nhân dânBáo Nhân dân09/11/2024

НДО - 9 ноября, продолжая программу 8-й сессии 15-го Национального собрания, по поручению премьер-министра министр образования и профессиональной подготовки Нгуен Ким Сон представил доклад о проекте закона об учителях, в котором предлагалось множество льготных политик по заработной плате, а также пенсионному возрасту для учителей.


Представляя на заседании проект закона об учителях, министр образования и профессиональной подготовки Нгуен Ким Сон сообщил, что проект состоит из 9 глав и 50 статей.

По сравнению с действующими положениями в смежных законах, таких как Закон о государственных служащих, Закон об образовании, Закон о высшем образовании, Закон о профессиональном образовании, Трудовой кодекс, проект Закона об учителях содержит некоторые новые пункты, а именно:

Субъектами и сферой применения Закона об учителе являются преподаватели образовательных учреждений национальной системы образования, включая преподавателей государственных образовательных учреждений и преподавателей негосударственных образовательных учреждений.

Стандартизировать преподавательский состав через систему званий и профессиональных стандартов для учителей со стандартами, тесно связанными с требованиями профессиональной компетентности, связанными с каждым уровнем образования и обучения. Учителя в негосударственных образовательных учреждениях равны учителям в государственных образовательных учреждениях с точки зрения идентификации, профессиональных стандартов, основных прав и обязанностей, а также ряда политик, таких как обучение, поощрение, поощрение, вознаграждение и рассмотрение нарушений.

Представить в Национальное собрание Закон об учителях, предлагающий установить самую высокую заработную плату учителей, фото 1

Сцена утреннего заседания 9 ноября. (Фото: ТУЙ НГУЕН)

Делегировать сектору образования инициативу по набору и использованию учителей. В этом случае Министерство образования и профессиональной подготовки и Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел являются учреждениями, отвечающими за разработку стратегий, проектов, планов развития и общей численности персонала учителей, находящихся под их управлением, для представления компетентным органам для принятия решения; координировать численность персонала учителей в государственных образовательных учреждениях в соответствии с числом, назначенным компетентными органами; агентства по управлению образованием или образовательные учреждения берут на себя ведущую роль в наборе учителей.

По словам министра образования и профессиональной подготовки Нгуена Ким Сона, принятие Закона об учителях направлено на совершенствование правовой системы в отношении учителей и в то же время на разработку конкретной политики по формированию и развитию преподавательского состава, устранение текущих недостатков в государственном управлении учителями и разработку прорывной политики по развитию преподавательского состава.

«С принятием Закона об учителях преподаватели государственных образовательных учреждений стали особыми государственными служащими, пользующимися всеми правами и политикой, предусмотренными для государственных служащих в правовой системе, и в то же время имеющими ряд специальных политик, позволяющих им иметь лучшие возможности для развития», — сказал министр Нгуен Ким Сон.

Положения о подборе учителей предусматривают, что педагогическая практика должна быть направлена ​​на отбор лиц с достаточным потенциалом в соответствии с профессиональными стандартами учителей, отвечающих требованиям профессиональной деятельности учителей на каждом уровне образования, уровне подготовки и т. д.

Политика оплаты труда учителей является приоритетной. В частности, базовая заработная плата в соответствии с таблицей оплаты труда учителей занимает наивысшее место в системе административной карьерной шкалы заработной платы; учителя имеют право на льготные надбавки за свою профессию и другие надбавки в зависимости от характера их работы и региона, как установлено законом. Учителя продолжают получать надбавки за выслугу лет до тех пор, пока не будет реализована политика оплаты труда в соответствии с Постановлением 27-NQ/TW.

Учителя дошкольных учреждений; учителя, работающие в крайне сложных районах в районах проживания этнических меньшинств, горных районах, прибрежных районах и на островах; учителя в специализированных школах и других специализированных школах; учителя, реализующие инклюзивное образование; учителя, являющиеся представителями этнических меньшинств, и учителя некоторых особых профессий имеют приоритет в плане заработной платы и пособий по сравнению с другими учителями. Учителям, принятым на работу и получающим зарплату впервые, предоставляется прибавка к заработной плате на 1 уровень в административной и карьерной шкале заработной платы.

Учителя, работающие в районах проживания этнических меньшинств, горных районах, приграничных районах, на островах и в районах с особо сложными социально -экономическими условиями; учителя, преподающие в специализированных школах, учителя, преподающие инклюзивное образование; учителя, преподающие языки этнических меньшинств; учителя, преподающие курсы повышения квалификации по вьетнамскому языку для учащихся из числа этнических меньшинств; учителя, преподающие одаренные предметы и искусство, имеют право на ряд других мер поддержки.

Возраст выхода на пенсию учителей регулируется отдельно в зависимости от особенностей их профессиональной деятельности. В частности, педагоги дошкольных учреждений, по их желанию, могут выйти на пенсию в более раннем возрасте, но не более чем на 5 лет старше установленного, и не будут иметь вычетов из пенсионного фонда в связи с досрочным выходом на пенсию. Педагоги, имеющие ученую степень профессора, доцента или доктора наук, а также педагоги, работающие в определенных специализированных областях и секторах, имеют право на пенсию в более раннем возрасте.

Утвердить политику по определению приоритетов, поддержке и привлечению учителей

Представляя обзорный доклад, председатель Комитета Национальной ассамблеи по культуре и образованию Нгуен Дак Винь согласился с необходимостью разработки проекта Закона об учителях и сказал: «Принятие Закона об учителях направлено на институционализацию взглядов и политики партии в отношении учителей; на содействие совершенствованию правовой системы, оперативное дополнение новой и конкретной политикой по формированию и развитию преподавательского состава».

Комитет также согласился с положениями законопроекта о заработной плате и надбавках для учителей, а также с политикой по определению приоритетов, поддержке и привлечению учителей.

Что касается пенсионного режима для учителей, комитет согласился установить, что учителя дошкольных учреждений могут выходить на пенсию в более низком возрасте (не более 5 лет), чем предусмотрено положениями Трудового кодекса, и не будут иметь вычетов из своей пенсионной ставки в связи с ранним выходом на пенсию. Однако есть мнения, предполагающие, что необходимо тщательно оценить влияние на ресурсы, чтобы обеспечить реализацию этой политики...

Однако существуют мнения, предлагающие изучить и должным образом реализовать дух Постановления партии о реформировании политики оплаты труда; рассмотреть вопрос о регулировании политики оплаты труда учителей в негосударственном секторе; не пересматривать политику аренды государственного жилья, как это предусмотрено в Жилищном законе.

Представить в Национальное собрание Закон об учителях, предлагающий установить самую высокую заработную плату учителей, фото 3

Председатель Комитета Национальной Ассамблеи по культуре и образованию Нгуен Дак Винь. (Фото: ТУЙ НГУЕН)

Кроме того, экспертное агентство считает, что необходимо тщательно оценить воздействие, чтобы гарантировать осуществимость, особенно с точки зрения ресурсов для реализации политики обеспечения коллективного размещения учителей, работающих в сельской местности.

Комитет по культуре и образованию согласен с положениями об обязанностях и полномочиях Министерства образования и обучения и Министерства труда, инвалидов войны и социальных дел в государственном управлении учителями и считает, что это новая политика, создающая условия для того, чтобы сектор образования был активен в мобилизации, ротации и распределении учителей между населенными пунктами; преодолении ситуации местного избытка и нехватки учителей. Однако рекомендуется рассмотреть возможность предоставления этим агентствам полномочий по руководству и координации работы учителей в школах народных вооруженных сил.



Источник: https://nhandan.vn/trinh-quoc-hoi-luat-nha-giao-de-xuat-xep-luong-giao-vien-cao-nhat-post843950.html

Комментарий (0)

No data
No data

Та же тема

Та же категория

Небо над рекой Хан «абсолютно кинематографично»
Мисс Вьетнам 2024 по имени Ха Трук Линь, девушка из Фуйена
DIFF 2025 — взрывной рост летнего туристического сезона в Дананге
Следуй за солнцем

Тот же автор

Наследство

Фигура

Бизнес

No videos available

Новости

Политическая система

Местный

Продукт